אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
Yahoo!, Inc
יאהו תתפצל בזמן שהיא תמכור את נכסי המדיה שלה ל-Verizon ותמתג מחדש כחברת שירותים פיננסיים חדשה בשם Altaba, אבל - לעת עתה - החברה נשארת נושאת תקן. אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות הראשונות שאימצה הטבות לחופשת לידה אנושית, יאהו מספקת לאבות טריים חופשת לידה משמעותית בתשלום.
- מטה: Sunnyvale, קליפורניה
- מספר עובדים: 8,000+
- חופשת לידה בתשלום: 8 שבועות
- תעשייה: מדיה
- דירוג 2016: 19
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא:
- Yahoo! מחזיר הורים טריים עד 500 דולר עבור שירותים חיוניים כמו טיפול בילדים, כביסה ומצרכים.
- ניתן לקחת חופשה בכל עת בשנה הראשונה, ובמרווחים של שבועיים בלבד.
- הורים טריים מקבלים חבילות מתנה ממותגות יאהו. אלה יהיו מצחיקים באופן אירוני בעוד כחצי שנה.
דירוג 2017: 36
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
