עובדים אמריקאים לא יכולים לבצע עבודות בשבוע עבודה של 40 שעות, לפי דוח חדש. נתונים מסקר תנאי העבודה האמריקאי (AWCS) של תאגיד רנד מראים שעובדים שהועסקו ב כל הרמות בכוח העבודה של ארה"ב לחוץ, לחוצים ולעתים קרובות מופרעים, וכתוצאה מכך נחיצות ל להשלים משימות בזמן אישי. הדו"ח מציע הוכחה נוספת לכך שעבודה במשרה מלאה המתאימה בצורה מסודרת לימים של 8 שעות היא יותר ויותר מיתוס.
בהינתן נתוני סקר ראנד, סביר להניח שלא יפתיע את רוב הגברים והנשים העובדים שאחד מכל ארבע מרגיש שיש לו מעט מדי זמן לעשות את העבודה שהוקצתה להם. זה מתורגם לכמחצית מהמשיבים ב-AWCS שדיווחו על כך הם לוקחים את העבודה הביתה לפחות חלק מהזמן על מנת לעמוד בדרישות המעסיק ובמועדים צפופים. עוד תוצאה של כמות העבודה וחוסר הזמן? רק 57 אחוז מהנסקרים אמרו שהם מסוגלים לקחת הפסקות בעבודה.
אז למה שבוע העבודה של 40 שעות גוסס? הדו"ח אכן מציע כמה רמזים. הראשון הוא שרוב האמריקאים, שני שליש מלאים, מדווחים על עבודה בהופעות מהירות עם מועדים צפופים. וברור שאין הרס גדול יותר של הפסקות קפה וזמן פנוי מאשר מועדים קרובים. אבל הדברים מסובכים אפילו יותר בגלל דרישות מחוץ למשימה שעל הפרק, לפי משיבים ב-AWCS. כמחצית מהעובדים בארה"ב מדווחים על הפרעות תכופות בעבודה, כאשר 40 אחוז מהמתנסים בהפרעות אמרו שההפרעות הן שליליות.
כתמיד, מי שחשים מלחצים בעבודה מלחיצים את חיי המשפחה והחברתיים שלהם הם העובדים הצעירים ביותר בכוח העבודה. זה נכון במיוחד עבור אלה מתחת לגיל 35 ללא תואר אקדמי, 26 אחוז מהם מציעים שהם שעות העבודה לא מתאימות עם מחויבויות משפחתיות וחברתיות. עורכי המחקר מציינים כי לחצים אלו נובעים ככל הנראה מהעובדה שגם עובדים אלו מדווחים עבודה הדורשת מאמץ אינטנסיבי ונמצאות בגיל שבו גידול ילדים הופך במיוחד חָשׁוּב.
למרבה הצער, ציפייה ברורה ועקבית לשעות העבודה היא די גבוה ברשימה עבור תכונות של עבודה טובה על פי המשיבים של AWCS. בעוד ש-70 אחוז מהעובדים מציעים שהשעות שלהם גדולות בחמישה אחוזים או פחות ממה שהם היו עושים מעדיפים, 39 אחוז מהאוכלוסייה העובדת אומרים שמספר השעות הנכון הוא המפתח לאידיאל שלהם חלטורה.
עם זאת, אם הטרנדים המודרניים יימשכו, סביר להניח שמשרות שהציעו שעות עבודה "סבירות" ימשיכו לרדת, מה שהופך את "העובדה המופרזת ושכר החסר" לנורמה החדשה.
