אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
כיכר
סקוור עברה משיווק שירות התומך בשקע אוזניות להפוך למוצר עיקרי בבית קפה להשתלטות על משחק תוכנת השכר לעסקים קטנים. אין זה מפתיע שהחברה נכנסת לרשימה בהתחשב בכך שהיא חולקת כעת את המנכ"ל ג'ק דורסי עם טוויטר, הסדר יוצא דופן שהצליח היטב עבור ההורים בחברה בת ה-8.
- מטה: סן פרנסיסקו, קליפורניה
- מספר עובדים: 2,000 (ברחבי העולם)
- חופשת לידה בתשלום: 16 שבועות
- תעשייה: טכנולוגיה
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא:
- המשאבים של סקוור להורים טריים כוללים מתנות קבלת פנים, ייעוץ ותמיכה, משלוח מזון וקצבת שמרטפות קרובה.
- סקוור מציעה חופשה ללא הגבלה - לא שעובדים עשויים לנצל את הפריבילגיה לרעה - כמו גם באתר אוכל, עיסויים, דיקור סיני, כירופרקטורים ושיעורי יוגה כדי לשמור על נוחיות לעובדים. מִשׂרָד.
דירוג 2017: 11
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
