אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
פטגוניה
פטגוניה יוצאת מגדרה כדי להעצים לא רק הורים טריים, אלא גם הורים עם ילדים גדולים יותר. מכיוון שהחברה מתגאה בהעסקת אנשים ששמים את התשוקה במקום הראשון - ומתייחסים להורות כאל תשוקה - יש תרבות של גמישות ופתיחות שהוכחה כאטרקטיבית עבור SoCal רבים בעלי מקצוע. הוכחה שהמאמצים משתלמים? במהלך חמש השנים האחרונות, 100 אחוז מהאמהות חזרו לעבוד בחברה לאחר חופשת לידה. התחלופה של הורים עם ילדים בתוכנית הטיפול בילדים במקום נמוכה ב-25% מהתחלופה באוכלוסיית השכירים הכללית, שגם היא נמוכה בצורה יוצאת דופן.
- מטה: ונטורה, קליפורניה
- מספר עובדים: 2,000
- חופשת לידה בתשלום: 12 שבועות
- תעשייה: קמעונאות
- דירוג 2016: 4
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- הורים מצפים מקבלים מידע מאנשי מקצוע לפיתוח ילדים ומופנים להטבות כמו טיפול תלוי FSA וקצבאות טיפול בילדים.
- אבות יכולים לקחת את החופשה שלהם בכל עת במהלך השנה הראשונה של הילד. אם נדרשת נסיעות עסקים, מומחי טיפול בילדים נוסעים זמינים לבוא לטיול.
- הכותרת של ספר הזיכרונות של המייסד איבון צ'וינארד, תן לאנשים שלי ללכת לגלוש, מסכם בצורה מושלמת את פילוסופיית האיזון בין עבודה לחיים של החברה.
דירוג 2017: 9
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
