החוכמה הקונבנציונלית (או מה ששמעתי מהורים אחרים לפני שנולד לי ילד ראשון) אמרה לי שהקריירה שלי תתפוס מקום אחורי ברגע שילדים יהיו בתמונה. אמנם זה נכון, בתור א הורה עובד, בהחלט הייתי צריך ללהטט עם שלי מִשׂרָד תחומי אחריות בדרכים חדשות ומעניינות, גיליתי גם שהוספת "הורה" לקורות החיים שלי עזרה לי להיות טוב יותר עבודה. הנה שש דרכים שבהן להיות אבא עזר לי מבחינה מקצועית.
1. למדתי להיות גמיש.
לפני הילדים, חסמתי את היום שלי, והחיים היו צפויים. הייתה לי פגישת צוות ב-9, בסיס מגע עם הבוס שלי ב-3 ושיחת ועידה עם לקוח ב-4. ידעתי שלהיות הורה לפעמים יעשה את החיים בלתי צפוי. אבל ההתמודדות עם זה הייתה אחרת. כן, התכוונתי לקיים את הפגישה ב-9, אבל התינוק התעורר עם חום והייתי צריך להיות במשרד רופא הילדים במקום זאת. "הגמישות המאולצת" הזו עזרה לי ללמוד לתעדף ולייעל את היום שלי כדי לשקול מה באמת חשוב.
2. למדתי דרכים חדשות לשכנע.
אני עובד ביחסי ציבור ושיווק, אז ברמה הכי בסיסית, התפקיד שלי הוא לשכנע אנשים לעשות משהו. כישורי השכנוע הללו עומדים למבחן כל יום עם ילד בן ארבע. אני זוכה לתרגל מספר טכניקות, כולל: פניות לפחד - "אל תעשה את זה או שתיפגע." שיווק משפיעים - "החברים שלך עושים את זה, גם אתה צריך."
3. אני הרבה יותר טוב בניהול משברים.
כי אני יודע מה באמת נחשב למשבר. חלק גדול מהעבודה שלי הוא לעזור לחברות בעיצומם של משברי יחסי ציבור. לקוח שמתמודד עם כותרות שליליות או המון כועס במדיה החברתית זה דבר מפחיד, אבל מנקודת המבט שלי, זה כלום לעומת זה של ילד בן שלוש הִתפָּרְצוּת זַעַם. להיות הורה מאלץ אותי לקחת נשימה, להעריך את המצב ולפעול במקום להגיב מחדש. זה ישים ישירות כאשר הטלפון מצלצל ולקוח בפאניקה נמצא בקצה השני של הטלפון. אשתי, שעובדת גם ביח"צ, מקבלת תרגול נוסף במניעת משבר. אנחנו יודעים שיש לנו חטיפים מוכנים אם אנחנו מחכים לשולחן במסעדה, או שיש לנו עפרונות צבעוניים כשאנחנו מחכים להחלפת שמן לרכב. אנחנו נשארים מוּכָן.
4. יש לי חוש פרספקטיבה טוב יותר.
להיות הורה נתן לי יותר אמפתיה לקולגות שלי עם ילדים. אני כבר לא תוהה: "איפה לעזאזל הם היו?" כשהם מתגלגלים פנימה ב-9:30, ומאמצים את קווי החיים המטושטשים לפעמים שמגיעים עם הג'אגלינג בין זמן העבודה לבין זמן הבית. יש לי גם פרספקטיבה טובה יותר בבניית אסטרטגיות שיווק המיועדות להורים - כי אני בעצם יודע מה ההורים רוצים.
5. אני יועץ טוב יותר.
ככל שהבנים שלי מתבגרים, אני מגלה שאני צריך לייעץ להם ולעודד אותם בזמן שהם מקבלים החלטות. להיות יועץ תמיד היה חלק גדול מהעבודה שלי כאיש יחסי ציבור, ואני מודה שזה אחד שלא תמיד אימצתי. להיות הורה עוזר לי להיות קצת יותר אמפתי ונותן לי יותר תרגול יומיומי בתפקיד היועץ שהופך אותי ליועץ ולחבר לעבודה טובים יותר.
6. אני הרבה יותר נוכח.
אני הוגה לא ליניארי, והטכנולוגיה המודרנית לא עוזרת לנטייה שלי לקפוץ על כל מה שמולי וללכת לבור של קישורים לרשתות חברתיות, מאמרים וכו'. להיות הורה מאלץ אותי להישאר על הנושא הנדון, ולהפיק את המרב מזמני העבודה שלי. יש פחות מקום להתנועע בימינו - למעון לא אכפת שבזבזת זמן ב-YouTube במקום בעבודה ותחייב אותך על איסוף מאוחר - אז אני צריך למקסם את הזמן שאני מבלה במשרד. כל זה אומר שאני יכול להיות יותר פרודוקטיבי בעבודה. אני לא לבד בזה - יש מחקר אקדמי שמראה שהורים עובדים פרודוקטיביים יותר במהלך הקריירה שלהם.
