בכל העולם חופשה בתשלום אינה שנויה במחלוקת כמו באמריקה. אבל כל זה יכול להשתנות. בסופו של דבר.
כשהנשיא ביידן התמודד כעת על תפקידו, חלק מרכזי בקמפיין שלו היה הצורך של ארצות הברית לעשות זאת סוף סוף לעבור תוכנית חופשה בתשלום פדרלית מקיפה בארצות הברית. הוא, יחד עם כמעט כל מועמד דמוקרטי לנשיאות, הצביע על כך שאמריקה נמצאת בצער מאחורי שאר העולם בכל הנוגע לביטחון הבסיסי הזה, מדורג אחרון המתים מבין 41 מדינות בכל הנוגע לחוקי חופשת הורות. התוצאה: נשים בארצות הברית אינן משתתפות בכוח העבודה כמעט כמוהן חלקים אחרים של העולם, וארצות הברית מפסידה כ-650 מיליארד תוצר בשנה כתוצאה מכך עוּבדָה.
הצורך בתוכנית מעולם לא היה ברור יותר. לאורך כל המגיפה, הכלכלה נאבקה ובעוד שרשתות האספקה מקבלות את רוב הכותרות, ההתפרקות והיעדר סבירות או גישה לטיפול בילדים, אי קיום של בתשלום חופשות, סגירת בתי ספר ושכר עוני גירשו נשים, ובמיוחד, אלו שעובדות בשכר נמוך יותר בעבודות שירות, מחוץ למדינה. כוח עבודה. אי אפשר להמעיט בהרס הכלכלי של המגיפה. בחודש אחד של המגיפה בלבד, כל עבודה שאבדה אבדה על ידי אישה. בעוד שנשים החלו לחזור לכוח העבודה, מערכת הטיפול בילדים היא עדיין בעיה - והיעדר חופשה בתשלום הוא אסון.
יש תקווה. בעוד המאבק על תוכנית חופשה בתשלום משתולל כבר עשרות שנים, תוכנית Build Back Better מציעה את הסיכוי הטוב ביותר הנוכחי להכללת חופשה בתשלום - גם אם התוכנית היא רק באורך של ארבעה שבועות. זה יהיה בו זמנית פורץ דרך ולא מספיק.
עורכי דין אוהבים דברה נס, הנשיא הנוכחי של השותפות הלאומית לנשים ומשפחות, נלחם חזק מתמיד, אבל לא כי הם רואים רגע אופורטוניסטי, אבל שינוי אמיתי באופן שבו האומה - ופוליטיקאים - רואים בתשלום לעזוב.
"היה שינוי פרדיגמה במדינה הזו", אומר נס אַבהִי. "אין כמעט נושא שאתה מושך בו שיש לו תמיכה כל כך גבוהה ברחבי מפלגות, על פני דמוגרפיה, על פני גיאוגרפיה. בין אם זה מבוגרים, צעירים, לבנים, אנשים צבעוניים, גברים, נשים, עם או בלי ילדים, כל הקבוצות שאתה יכול לחשוב עליהן תומכות בחופשה בתשלום. זה לא עניין מפלגתי בעיני הציבור".
אבא דיבר עם נס על מצב החופשה בתשלום, מה קורה אם היא לא עוברת, למה אנחנו לא יכולים לתת השוק ממלא את הצורך בחופשה בתשלום, ומדוע הממשלה הפדרלית צריכה להיות חלק מה- פִּתָרוֹן.
מה החידושים האחרונים עם חופשה בתשלום בסדר היום של Build Back Better?
אנו מרגישים אופטימיים ביותר בהתחשב בכך שהוא הוחזר לסדר היום Build Back Better, וככל הידוע לנו, אין התנגדויות שמגיעות מאף מקום בבית או בבית הלבן. הבית הלבן, למעשה, תמך מאוד בחזרתו.
זה מהלך חיובי מאוד. זה מחזק את החשיבות בשורה התחתונה של חשיבה על החלקים השונים של סדר היום הטיפולי כחלק מתשתית משולבת. עלינו לשים את [החלקים הללו] על מנת להבטיח שלא רק עובדים ומשפחותיהם יוכלו לשגשג אלא כדי שהכלכלה שלנו תוכל לשגשג. אנחנו צריכים לוודא שנשים יוכלו לחזור לכוח העבודה כדי שנוכל להזרים יותר כסף לתמ"ג שלנו.
אנחנו מפסידים מיליארדים ומיליארדי דולרים - אני חושב שההערכה האחרונה היא שכלכלת ארה"ב מפסידה 650 מיליארד דולר בשנה בשנה התמ"ג כתוצאה מכך שלא ישתתפו נשים בכוח העבודה באותו שיעור שבו הן משתתפות במדינות עשירות אחרות עוֹלָם.
אנחנו באמת חריגים בחזית הזו. ולמען האמת, זה באמת גם עניין של שוויון מגדרי וגזע.
ימין.
אני חושב שכל הדברים האלה ביחד - העובדה שזה כל כך חשוב למשפחות ולעובדים לשגשג, זה כל כך חשוב לכלכלה, וזה מרכיב כל כך מרכזי של הגדלת השוויון המגדרי והגזעי במדינה הזו כדי לאפשר לאנשים לא [להיאלץ לבחור בין] אחריותם הטיפולית לבין הכנסתם, עבודתם והווייתם. מסוגלים להבטיח שאנחנו לא פוגעים באופן פרופורציונלי בנשים ובפרט בנשים צבעוניות על ידי התעלמות מהמציאות שבה הן עושות את רוב הטיפולים בתשלום ובלא תשלום. המדינה הזאת. ושכל כך הרבה יותר נשים יוכלו לחזור או להישאר בכוח העבודה אם היינו מקבלים חופשה בתשלום במקום.
למה חופשה בתשלום חוזרת פנימה בזמן שכל כך הרבה דברים שנחתכו נשארים בגוש החיתוך?
אם אתה מקשיב לפרשנות של סנאטורים בכל רחבי הלוח, אתה לא שומע אנשים אומרים שהם רוצים לקחת את החופש בתשלום הזה. אפילו מנצ'ין, שהיה חידה כל כך לאורך כל זה, מעולם לא אמר שהוא לא מאמין בצורך בחופשה בתשלום, והוא נפגש עם בוחריו. היו כל כך הרבה מאמצים במדינת הולדתו לגרום לו להיות מודע לכמה זה חשוב לתושבי מערב וירג'יניה.
היו תהלוכות טיפול, היו פגישות עם בוחרים, אחד על אחד מכל הסוגים, כוח שחקנים, אמהות ואבות, היו מודעות, היו באנרים בכדורגל של אוניברסיטת מערב וירג'יניה אִצטַדיוֹן. הייתה כמות יוצאת דופן של נראות, והרבה שיחות.
ואף אחד לא דיווח על השיחה כשהסנאטור מנצ'ין אומר, "אז מצטער, אין חופשה בתשלום."
חופשה בתשלום היא לא חדשה, היא נמצאת בהצעות המינהל כבר זמן מה. הייתה שיחה נוספת על דרישת עבודה לתוכנית... ובכן, אינך זכאי לחופשה בתשלום אלא אם כן אתה עובד! זה על היכולת להישאר בכוח העבודה.
הא, נכון.
היו שיחות על כך שזה נבדק באמצעים. זה כבר מכוון לספק את עיקר התמיכה למשפחות שנמצאות במצב הכלכלי הפחות נוח. הוא מכוון בצורה מושלמת לוודא שהוא עוזר לאנשים שהכי זקוקים לו.
יש לנו תשע מדינות, פלוס DC, שיש להם תוכניות לחופשה בתשלום. יש לנו הרבה הוכחות עד כמה זה עובד. זה עבד מספיק טוב שבשתי המדינות הראשונות שיישמו חופשה בתשלום כבר נסעו חזרה כדי להעצים אותו, ולהרחיב את ההפרשות שהופכות אותו למשמעותי עוד יותר עבור בעלי ההכנסה הנמוכה עובדים.
אז, זו מדיניות שאנחנו יודעים שעובדת, שאנחנו יודעים שהיא חיונית כדי לוודא שאנחנו לא מפלים נשים ואנשים צבעוניים שעושים את עיקר הטיפול בחברה. וברור שזה מחזיר לכלכלה ולא עולה לכלכלה ורק לשאר העולם לראות כמה אבסורד שאנחנו כאלה חריגים.
אמרת שאנחנו מפסידים 650 מיליארד דולר בשנה כי נשים לא יכולות להשתתף באופן מלא במקום העבודה. זה מספר כל כך עצום. נראה שזה מרמז שעסקים באמת יעמדו מאחורי תוכנית כזו.
ובכן, הדבר היחיד שעדיין לא אמרתי הוא כמה תמיכה יש בקהילת העסקים הקטנים. אני חושב שהמספרים חיוביים ביותר בחזית הזו מכיוון שרוב העסקים הקטנים מבינים שבלי תוכנית, הם ממש מתקשים להתחרות עם עסקים גדולים יותר, תאגידי ענק אלה שיש להם את הכסף להציע יתרונות.
הרבה עסקים ברחוב הראשי מנוהלים על ידי בני משפחה שאכפת להם מהעובדים שלהם ושרוצים להציע זאת. זו קושי עבור המעסיק, וזו קושי עבור העובדים שהם משקיעים בהם.
אני חושב שעוד סיבה היא בריאות הציבור. האם אנחנו צריכים דוגמה טובה יותר מ-COVID למה זה כל כך חשוב שאנשים יוכלו להישאר בבית כשהם חולים ולא להפיץ את מה שיש להם לאחרים? ואיך מבקשים מאנשים שחיים משכורת למשכורת להישאר בבית אם זה אומר שהם עלולים לאבד את עבודתם? או להפסיד חלק מהמשכורת שלהם ואז הם לא יכולים לשלם שכר דירה או לקנות אוכל? מה עושים אם יש לך ילד חולה?
זה נהדר להפוך את הטיפול בילדים, למשל, למשתלם יותר, אבל כשהילד שלך חולה או יש תאונה, או שיש טרגדיה נוראית, או בן הזוג שלך נמצא בבית החולים, האם אתה מתכוון להשאיר אותם שם לבד בגלל הפחד שלך שאולי תאבד את העבודה שכולכם תלויים בה לאוכל שלך השכרה? או היכולת שלך לשמור על ביטוח הבריאות שלך? אז, מנקודת מבט של בריאות הציבור, אנחנו יודעים שזה קהילות עם הכנסה נמוכה יותר שבהן אנשים אין לך דברים כמו ימים בתשלום וחופשה בתשלום, ושם מחלות מדבקות מפיצות את המהיר ביותר.
אז זה באמת הכרחי לבריאות הציבור. אנשים צריכים לדאוג לעצמם או לדאוג ליקיריהם כשהם חולים. ויש גם הרבה הוכחות לכך שתפוקה היא בעיה. כמה פרודוקטיבי עובד שנאלץ לעבוד חולה? עד כמה פרודוקטיבי עובד שנמצא בעבודה דואג לילד החולה שלו או להוריו? אלו חלק מהעלויות הנסתרות אך משמעותיות מאוד של אי חופשה בתשלום.
נכון, והנקודה הסמויה שם היא שהשוק לא יכול לפתור את הבעיה הזו במלואה.
אה, בטוח. אנחנו מדברים על חופשה בתשלום כבר עשרות שנים במדינה הזו. ברור שבלי שתהיה תוכנית פדרלית, לא תהיה לנו השתתפות או זמינות אוניברסלית. דיברנו על זה מספיק זמן כדי לדעת שלא כל מעסיק רוצה להציע את זה, לא כל עובד יוכל לנצל את זה או להיות זכאי. הדרך היחידה להבטיח שהיא זמינה בכל העולם היא לוודא שזו תוכנית פדרלית.
האם מדינות יכולות פשוט להשלים את החסר, כמו קולורדו, קליפורניה ומדינת וושינגטון?
ובכן, אנחנו יודעים שהמדינות שיש להן הכי פחות סיכוי להציע זאת בעצמן הן המדינות שכן צפויים להיות בעלי הריכוז הגבוה ביותר של עובדים בשכר נמוך, ואשר סובלים כתוצאה מכך שלא שילמו לעזוב.
התרחיש הגרוע ביותר: אין חופשה בתשלום בתוכנית Build Back Better. מה הלאה?
אז, אין לי כדור בדולח. אבל אנחנו בנקודה שבה יש הבנה רחבה של הצורך. אם אתה מסתכל על הביקוש הציבורי, זה מחוץ לתרשימים.
אין כמעט נושא שאתה מושך בו שיש לו תמיכה כל כך גבוהה על פני קווי המפלגה, על פני דמוגרפיה, על פני גיאוגרפיה. בין אם זה מבוגרים, צעירים, לבנים, אנשים צבעוניים, גברים, נשים, עם או בלי ילדים, כל הקבוצות שאתה יכול לחשוב עליהן תומכות בחופשה בתשלום. זה לא עניין מפלגתי במוחו של הציבור. ואז אתה מסתכל על מה שקורה בקונגרס ואתה מבין למרות כל הוויכוח הזה וכל ההתרוצצות, עלות החשבון והמפלגתיות, אתה לא שומע אנשים מדברים נגד חופשה בתשלום... זו כבר לא שאלה אפילו בין רפובליקנים.
זו באמת שאלה של איך אנחנו צריכים לעשות את זה, ואיך צריך לשלם על זה. הזזנו את המחט בצורה כל כך משמעותית. אני אפילו לא יכול להתחיל לשער אבל ברור לי שלא נפסיק להילחם על חופשה בתשלום כי זו פוליסה שהגיע זמנה.
חל שינוי פרדיגמה במדינה הזו. ואני יכול לזכור את הימים שבהם התרבות שלנו עשתה את המאבק של ג'אגלינג באחריות הטיפול והעבודה מרגישה כמו בעיה אינדיבידואלית, ואם אתה לא גורם לזה לעבוד, משהו לא בסדר אתה. אתה לא עובד מספיק קשה או שאתה לא חכם מספיק או מה שזה לא יהיה. כי אנחנו באים מתוך מחשבה של, "תרים את עצמך מהנעליים שלך, ואם אתה עובד קשה, העולם הוא שלך."
אני חושב שיש הערכה לעובדה שהחיים מקבלים את כולנו. לא משנה כמה אתה עובד, אנשים חולים, קורות תאונות, טרגדיות, סרטן, מגיפות. אינספור דברים קורים במהלך כל חיינו כשאנחנו צריכים קצת זמן. וזה משהו שנכון בין אם אתה מושך את עצמך מהנעליים שלך או לא.
וזה פשוט הגיוני לא להעניש אנשים לכל החיים.
ימין. לא להעניש אנשים לכל החיים. במדינה הזו, הפחתנו מערך הטיפול. עשינו את זה, בין השאר, כי מההתחלה שלנו ראינו את זה כעבודה של נשים או של אנשים צבעוניים. במידה שאיננו שמים מדיניות או משאבים מאחורי טיפול ויוצרים תשתית משמעותית לכך תמכו בזה, אז אנחנו עדיין מפחיתים מערך הטיפול ובעצם מפחיתים מערכם של נשים ואנשים צבעוניים וזהו אַפלָיָה. זה גזענות וסקסיזם, פשוט ופשוט.
