לאחרונה יש הרבה התמקדות מדוע חופשת משפחה בתשלום היא כל כך חשובה. ארצות הברית חסרה מאוד בתחום הזה - בכך שיש אפס תוכנית פדרלית להבטיח להורים טריים זמן לבלות עם יילודיהם ולהחלים מהלידה. בעוד המאבק על חופשה בתשלום בארצות הברית נמשך, חברה גדולה אחת הלכה צעד קדימה ונותנת חדש סבים חופשה בתשלום. לדמיין!
ב-9 בדצמבר 2021, האפוטרופוס דיווח סָגָה, חברת נסיעות וביטוח בבריטניה, הציעה חופשה בתשלום לסבים וסבתות, והעניקה לאנשים מעל גיל 50 שבוע חופשה בתשלום לאחר לידת נכד.
"מדובר בסיוע לסבא וסבתא חדשים לחגוג רגע מיוחד ולמלא תפקיד בגידול משפחות מהיום הראשון", אמרה ג'יין סטורם, קצינת העם הראשית בסאגה. האפוטרופוס. "זה גם סמל לכמה חשובים עובדים מבוגרים לחברות ולחברה שלהם.
החברה, המעסיקה 2,500 עובדים, אומרת שהמדיניות מכירה בכך שסבים וסבתות ממלאים תפקיד מפתח בטיפול בילדים. "הלקוחות שלנו הם לרוב מעל גיל 50 ואנו רוצים שיהיו כאן עוד עמיתים שישקפו את הקהילה שאנו משרתים", המשיכה ג'יין. "אנחנו גם חושבים שהרעיון הזה צריך להיות אטרקציה מרכזית לשימור וגיוס".
מעבר ומעבר, אפילו יותר, סאגה לא מפסיקה להציע שבוע של חופשה בתשלום לסבא וסבתא. החברה גם מקימה פעוטון באתר כדי לעזור לעובדים שכבר יש להם נכדים לעזור לטפל בנכדיהם. שתי היוזמות החדשות נוצרו לאחר שסקר עובדי החברה חשף שכמעט 25 עובדים מושלמים דיווחו על קושי באיזון בין התחייבויות לטיפול בילדים לבין עבודה, לפי
על פי סקר משנת 2018 מ AARP, ל-38 אחוזים מהסבים והסבתות בארצות הברית יש יד כלשהי בהיותם מטפלת בילדים - בין אם זה כמו בייביסיטר במשרה חלקית או מטפלת. יתרה מכך, אחד מכל 10 סבים וסבתות חי באותו משק בית כמו הנכד שלו, כאשר חמישה אחוזים הם המטפל העיקרי.
בעוד ארה"ב עדיין נלחמת כדי לקבל כל חופשת משפחה פדרלית בתשלום, שכרגע מעוכבת בעיקר הודות להתנגדות מצד סנטור ג'ו מנצ'ין, חופשת סבא וסבתא נראית כמו מטרה רחוקה מאוד. אבל אנחנו יכולים לחלום שמשהו דומה יהיה זמין עבורנו בקרוב.
