אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
איקאה
מוכר הרהיטים מגדיר את המסורת השוודית, ומכבד את החשיבות של איזון בין עבודה לחיים על ידי מתן מינימום של שישה שבועות חופשת הורות בתשלום, אפילו לעובדים לפי שעה בחנויות. ובכל זאת, עובדים המחפשים 68 שבועות של חופשה בתשלום יצטרכו להגיש בקשה לאזרחות שוודית.
- מטה: Conshohocken, PA
- מספר עובדים: 15,000+
- חופשת לידה בתשלום: 6 שבועות*
- תעשייה: קמעונאות
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- עובדים עם לפחות שנת שירות יכולים לקחת עד שלושה חודשי חופשה בתשלום כדי להיות איתם משפחה, שמקבלת 100 אחוז משכר הבסיס שלהם בששת השבועות הראשונים ו-50 אחוז עבור שישה נוספים שבועות. אלה עם שלוש שנות כהונה או יותר יכולים לקחת עד ארבעה חודשי חופשה בתשלום, ולקבל 100 אחוז משכר הבסיס שלהם בשמונת השבועות הראשונים ו-50 אחוז לשמונה שבועות נוספים.
דירוג 2017: 46
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, הסיפור של התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
