הקונגרס סוף סוף מטפל באחת הבעיות הדוחקות ביותר של ארצות הברית - איך מבחינה כלכלית לא מוכנים אמריקאים רבים הם לפנסיה ולהיעדר חשבונות פרישה בחסות המעסיק.
כדי לטפל במשבר הפרישה הממשמש ובא, קבוצה מחוקקת דו-מפלגתית בוחן את האופציה של תוכנית פדרלית בדגם לאחר תוכנית חיסכון חסכון - תוכנית הפרישה הזמינה לאנשי הקונגרס ולעובדים פדרליים אחרים. ה-TSP היא תוכנית פרישה בניהול פדרלי הכוללת כמה תכונות, כמו הרשמה אוטומטית, זה הגדילו באופן דרמטי את ההרשמה וההשתתפות, ובסופו של דבר, הובילו לחסכון נוסף עבור פרישה לגמלאות.
התוכנית החדשה, שתוכנן להיות מוצעת לעובדים שאין להם גישה לתוכנית פרישה בחסות המעסיק, תעוצב לפי ה-TSP. ה-TSP כולל הרשמה אוטומטית של 1% ויש לו התאמה של עד 3% וב-2% ההתאמות הבאים 50 סנט לדולר שנחסך, לְכָל CNBC. ה-TSP כפי שהוא קיים כרגע זהה בעצם לתוכנית 401k בחסות המעסיק, רק עבור עובדים פדרליים.
ויצירת תוכנית פרישה לאומית יכולה להיות משנה משחק. כמעט 40% מהעובדים בארה"ב, או כ-57 מיליון אמריקאים, אין להם בכלל חשבונות פרישה בחסות המעסיק שלהם, ולפחות ממחצית מהעובדים בעלי ההכנסה הנמוכה יש גישה לתוכנית בחסות עבודה.
בינתיים, ל-88% מהמרוויחים הגבוהים ביותר יש גישה לחשבונות פרישה בחסות עבודה, המראים פער גדול בעושר באילו סוגי מקומות עבודה מציעים תוכניות שעוזרות לעובדיהם לחסוך עבורם פרישה לגמלאות.
אבל הגישה עצמה היא לא הבעיה היחידה. יותר ממחצית מהאמריקאים אומרים שכן מאחור בחיסכון לפנסיה, ורבים חוששים שהם לא יוכלו לפרוש כלל, או שיתמודדו עם מצוקה כלכלית משמעותית אם וכאשר יפרושו.
על פי סקר משנת 2021, 41% מהאמריקאים מרגישים שאין להם מספיק חסכונות כדי לפרוש בנוחות, 59% החליטו שהם יצטרכו לעבוד יותר ממה שקיוו, ו-36% חוששים שלעולם לא יוכלו לפרוש ב את כל. כל הדורות מושפעים, ויותר מ-50% מהעובדים בגילאי 40 עד 73 יש פחות מ-$50,000 בבנק לפנסיה, בעוד שכמעט שליש לא חוסכים אפילו 5% מהכנסתם בכל שנה לפנסיה.
במהלך האביב, הבית העביר הצעת חוק דומה שנקראה הבטחת חוק פרישה חזק משנת 2022, מוכר גם בשם אקט מאובטח 2.0, זה יחייב את רוב המעסיקים הפרטיים לרשום באופן אוטומטי עובדים חדשים לתוכנית בשיעור תרומה לפני מס של 3% מהשכר שלהם שכר עם עלייה שנתית של 1% עד לפחות 10% (לא יעלה על 15%) וכן לבצע מספר שיפוצים גדולים לקראת פרישה חיסכון, הצעת החוק אינה מטפלת במלואה בפער של עובדים שפשוט אין להם גישה לחשבונות חיסכון פרישה בחסות המעסיק ב- את כל.
על ידי יצירת תוכנית דמוית TSP, תוכנית חיסכון לאומית פדרלית לפנסיה עבור 57 מיליון העובדים אשר עבודה משרות שאינן מציעות אותן - הקונגרס יכול להפוך חשבונות חיסכון לפנסיה לנגישים יותר לרבים נוספים אֲנָשִׁים. לצד SECURE Act 2.0, אם שניהם היו הופכים לחוק, מעסיקים רבים יותר היו משיקים בחסות המעסיק חשבונות פרישה, ויכול להיות שינוי מאסיבי (לטובה) בחיסכון לפנסיה בארצות הברית מדינות.
יש הרבה מה לפתור - עדיין לא נקבע איך הצעת החוק תתייחס לחברות שאינן מציעות תוכניות פרישה, וכמה מהתוכנית תהיה מובנית באוויר. אבל זו התחלה איתנה לוודא שלגמלאים תהיה תוכנית טובה יותר ממה שהיה על השולחן בעשורים האחרונים.
