שבוע עבודה של ארבעה ימים עשוי להיות צעד אחד קרוב יותר למציאות כאשר למעלה משני תריסר חברות אמריקאיות וקנדיות מצטרפות לניסוי לבדיקת היתכנות של מעבר קבוע.
המשפט, בראשות העמותה שבוע 4 ימים גלובלי, כולל בערך 4,000 אנשים המועסקים ב-28 חברות בצפון אמריקה. 80 אחוז מהחברות עברו לשבוע של ארבעה ימים עם פחות שעות סה"כ, בעוד שקומץ בחר ימי שישי של חצי יום או ימי עבודה ארוכים יותר מוקדם יותר בשבוע ויום חופש נוסף אחד - הכל ללא ירידה ב לְשַׁלֵם. לאחר שישה חודשים, החברות יעריכו את התוצאות כולל שינויים בפריון ובמורל.
המשפט בצפון אמריקה מתחיל בעקבות חדשות מבטיחות מא ניסיון של ארבעה ימים בשבוע עבודה מבוסס בריטניה זה כולל יותר מ-70 חברות ו-3,300 עובדים. המשפט בבריטניה פרסם לאחרונה נתוני נקודת אמצע מכמה מהחברות, והממצאים מבטיחים - 86% מהמשיבים מהמעסיק אמרו הם ישקלו לעבור לשבוע עבודה של ארבעה ימים במשרה מלאה כאשר הניסיון הושלם, ו-88% אומרים שלא הייתה פרודוקטיביות ניכרת הֶפסֵד. למעשה, במקרים רבים התפוקה של העובדים עלתה.
החברות בניסוי בצפון אמריקה כוללות עמותות תקשורת, טכנולוגיה ורפואה. חברות כמו מבוססות ארה"ב יומן מנוע חיפוש
"לפיילוטים שהרצנו עד כה היו תוצאות יוצאות דופן", ג'ולייט שור, פרופסור לסוציולוגיה בבוסטון קולג' וחוקרת ראשית בניסוי בצפון אמריקה, אמר בהצהרה. "חברות מדווחות שהשבוע בן ארבעת הימים היה הצלחה גדולה ושהם יימשכו. גם העובדים מרוויחים - חווים פחות שחיקה באופן משמעותי, איזון טוב יותר בין עבודה למשפחה ובריאות נפשית. והם סובלים מהרבה פחות חוסר שינה. החברות והעובדים שלהן נהנים מצמצום שבוע העבודה".
מחקר סביב ה היתרונות של שבוע עבודה קצוץ ניתנה לבדיקה מקרוב מאז החלה "ההתפטרות הגדולה" שגרמה למגפה, הודות למעסיקים שצריכים לחקור פתרונות חדשים לשימור עובדים - שלא לדבר על עובדים שמחפשים נואשות דרך למצוא את ה"איזון בין העבודה לחיים" החמקמק. הממצאים סביב שבוע עבודה של ארבעה ימים מבטיחים זאת רָחוֹק. עובדים טוענים שיש להם פחות מתח ויותר הנאה בחיים, ורוב המעסיקים מצאו את זה השורות התחתונות אינן מושפעות לרעה, ובמקרים רבים, למעשה רואים עלייה ברווח לאחר ה החלף.
משפט קודם שהוביל לא יישום קבוע של שבוע העבודה בן ארבעה ימים בחברת Buffer, חברת מדיה חברתית, הייתה דוגמה נוצצת כזו. בסקר לאחר הניסיון הראשוני בן ארבעה ימים בשבוע עבודה, 91% מהעובדים בחברת Buffer אומרים שהם מרוצים יותר שבוע העבודה של 32 שעות, ו-73% מהם עובדים על לוח הזמנים הקצר יותר, אבל הם רוצים לקחת את 32 שעה (ות. שאר המשיבים בסקר עדיין עובדים פחות - בממוצע 4.5 ימי עבודה בשבוע. 84 אחוז אמרו שהם הצליחו לבצע את העבודה שהם צריכים בלוח הזמנים החדש.
זו הסיבה שחברות כמו Search Engine Journal, פלטפורמת חדשות שיווקית, קופצות לניסיון. "המעבר של Search Engine Journal לשבוע בן ארבעה ימים מייצג את המיטב של מערכת האמונות המשותפת של החברה שלנו", אומרת ג'ניס אוהרה, מנכ"לית Search Engine Journal. "אנו מאמינים שלמנהיגות יש גם חובה מסחרית להתחשב בשורה התחתונה וגם ציווי מוסרי לתמוך באיזון בין עבודה לחיים של כולם. לפעמים הגורם הטוב ביותר לשינוי הוא הפרעה. ל-Search Engine Journal תהיה כעת מתנה יקרה שנוכל להחזיר לצוות ולמשפחותיהם: יותר זמן".
