מדינת ניו יורק הכריזה על החדש שלה תוכנית חופשת משפחה, מה שיאפשר לעובדים לקחת חופשת משפחה הכרחית מבלי לדאוג לאבד את עבודתם או לא לקבל תשלום. הודות לתקנות החדשות הללו, עד 750,000 הורים חדשים ומטפלים יכולים לקבל את היכולת לספק הטיפול החיוני למשפחתם שהם לא יכלו קודם לכן. התוכנית תחל רשמית בינואר של השנה הבאה והעובדים יוכלו לקחת עד שמונה שבועות של חופשה משפחתית בתשלום.
באמצעות התוכנית, העובדים עדיין ישתכרו 50 אחוז ממשכורתם במהלך כל החופשה שלהם. ההטבות הללו יהיו להתרחב עם הזמן, כאשר העובדים יכולים לקחת חופשה של 10 שבועות החל משנת 2019 ועד 12 שבועות עד 2021. באופן דומה, העובדים יפוצו ב-55% מהשכר השבועי שלהם עד 2019, 60% עד 2020 ו-67% עד 2021. בכל הנוגע לעובדים חדשים, מי שעובד 20 שעות או יותר בשבוע לא יזכו לקחת חופשה משפחתית בתשלום שעבדו במשך 26 שבועות עבודה רצופים; אם מישהו עובד פחות מ-20 שעות בשבוע, הוא צריך לבלות 175 ימים בעבודה לפני יציאה לחופשה.
(NY.gov)
(NY.gov)
התוכנית הזו היא לא רק ניצחון להורים, אלא כל המטפלים, כולל אלה שלעתים קרובות מתעלמים מהם. הצעת החוק קובעת במפורש שניתן לנצל את חופשת המשפחה "כדי ליצור קשר עם ילד חדש, לטפל באדם אהוב עם מצב בריאותי חמור, או לעזור להקל על לחצים משפחתיים כאשר מישהו נקרא לצבא פעיל שֵׁרוּת."
לעתים קרובות כל כך מתעלמים מטיפול בקשישים, למרות העובדה שהוא משפיע על מיליוני אמריקאים. לניו יורק יש את אוכלוסיית הקשישים השלישית בגודלה באמריקה, שכן כ-2.6 מיליון בניו יורק הם מעל גיל 65. שלבו את זה עם 240,000 התינוקות נולד בניו יורק בכל שנה, והתוכנית הזו עשויה להתחיל להשפיע באופן חיובי על מאות אלפי בניו יורק כשתתחיל בשנה הבאה.
כמובן שהתוכנית לא מושלמת ולמדינה שלנו יש עוד דרך ארוכה להדביק אותה שאר העולם. ובכל זאת, זה צעד בכיוון הנכון בכך שהוא נותן לאנשים את ההזדמנות לטפל כראוי באלה שהם אוהבים.
