סיטיגרופ, הבנק הרביעי בגודלו בארה"ב עם לקוחות ב-159 מדינות, מציע עושר ניהול, השקעות ובנקאות צרכנית, ושירותי כרטיסי אשראי לשילוב של חברות וצרכנים לקוחות. החברה גם עשתה צעדים גדולים בטיפול באבות טריים העובדים במשרדי החברה שלה בארה"ב ומרוחק.
במהלך השנים האחרונות, סיטיגרופ הכפילה את סכום החופש בתשלום שהיא מספקת לאבות טריים מארבעה לשמונה שבועות - אותו סכום של חופשה לא רפואית שהיא מציעה לאמהות טריות.
סיטי יצרה קבוצת משאבים לעובדים "משפחה חשובה", שהיא קבוצת תמיכה להוריה העובדים בכל מיני משפחות. מלבד חיבור הורים נוספים שאולי יש להם שאלות או אתגרים לאחרים שיכולים לעזור, Families Matter נותן גם חדש אבות גישה לסמינרים מקוונים ולמשאבים אחרים כדי לעזור להם לנווט בהורות, בעבודה ובדרכים הטובות ביותר לאזן בין שתיים.
ואם יתעוררו בעיות, סיטיגרופ מספקת לעובדים - ולעובדים במשרה חלקית שעובדים לפחות 20 שעות בשבוע - טיפול גיבוי בילדים וטיפול בקשישים וכן סובסידיות עבור שירותי טיפול בילדים חיצוניים.