בדרך כלל הדבר היחיד חברות תעופה לתת לאנשים עם ילדים מראה מלוכלך, אבל עכשיו ההורים מקבלים יותר מ"הוסר" מהשמים הלא ידידותיים. אלסקה איירליינס הודיעה שחברי תוכנית הנאמנות של תוכנית הקילומטרים שלה יכולים כעת להאריך את מעמד העילית הנוסע המתמיד שלהם בשנה נוספת במהלך הלידה חופשת לידה. סטטוס כזה מתקבל בדרך כלל על בסיס שנתי ומחייב את הנוסעים לטוס עד 100,000 מיילים או יותר כדי לשמור על גישה להטבות כגון ויתורים על עמלות, שדרוגים חינם וגישה לטרקלין. התוכנית החדשה, שנקראת חופשת עילית, מאפשרת להורים טריים להאריך זאת בשנה.
"זה רק דבר אחד פחות להורים טריים לדאוג ממנו", אמרה נטלי באומן, מנהלת שיווק המותג באלסקה והורה לשלושה, בהצהרה על אתר האינטרנט של החברה. "זה כל כך מתח גבוה, רגש גבוה, זמן שינה נמוך בחייך שהדבר האחרון שאתה רוצה לדאוג לגביו הוא לאבד את הסטטוס שלך." הורים שלקחו או ירצו יציאה לחופשת הורות שמסתיימת השנה יכולה להאריך את מעמד העילית עד 2018, והסטטוס ימשיך עד השנה הקלנדרית שלאחר תום החופשה עתיד.
המהלך מבדיל את אלסקה איירליינס מחברות גדולות אחרות חברות תעופה מדור קודם (דלתא, יונייטד, אמריקה), שיש להן תוכניות נאמנות שלא רק דורשות מחברים לטוס כמות מסוימת של מיילים, אלא גם להוציא אלפי דולרים. אבל אלסקה היא לא חברת התעופה היחידה שמנסה למשוך הורים עם תוכניות לחופשה משפחתית.
אמהות, אבות והורים מאמצים זכאים כולם לחופשת עילית, וכל מה שהם צריכים זה פתק מהרופא או מהמעסיקים שלהם, אבל יש כמה אותיות קטנות שצריך לקחת בחשבון. לקוחות שקיבלו סטטוס עילית חינם באמצעות תוכניות סטטוס מחוננים ומתאימים אינם זכאים לחופשת עילית. גם להורים שמשתמשים בו, הטבות מסוימות כמו 50,000 מיילים של בונוס עבור חברי MVP Gold לא חלות יותר. לאחר שהשנה תגמר, זה כנראה לא יקל על טיסה עם פעוט (אלה הצעות אולי). זה בעיקר יהפוך את לא לטוס עם תינוק למציאה טובה יותר.
