彼女の父親の選挙後、 イヴァンカ・トランプ キャピトルヒルでの有給の家族休暇を強く主張したが、彼女の最初の努力が失敗し、彼女は 夫のジャレッド・クシュナーはミューラーの調査の明確な焦点となり、彼女は舞台裏に移りました 役割。 彼女と一緒に有給の家族休暇の対象になりました。 しかし、一般教書演説とおよそ1.5の政府閉鎖をきっかけに、それは変化しているようです。 ポリティコとワシントンポストからの報告によると、政権とイヴァンカはマルコ・ルビオ上院議員と協力して 有給家族休暇 解決策—無党派の問題を物議を醸す可能性が高いものですが。
一般教書演説の中で、トランプ大統領は有給休暇を支持するためにいくつかの言葉で圧迫し、彼がリーダーシップを探していることを彼の党の政治家に明らかにしました。 「減税は新しい雇用を生み出すので、労働力開発と職業訓練に投資しましょう」と彼は言いました。 「私たちの将来の労働者が工芸を学び、彼らの可能性を最大限に発揮できるように、素晴らしい専門学校を開設しましょう。 そして、有給の育児休暇を支援することで、働く家族を支援しましょう。」 これは、民主党員から拍手を引き出すためのスピーチの数少ない行の1つであった可能性があります。
共和党員にとって、それは何か問題を表しています。 最近法人税率を大幅に引き下げた党は、一般的に家族第一のメッセージに関連しているが、労働法に関しては関連していない。 「私たちはまだ自分の党のメンバーに取り組む必要があります」とルビオは最近ポリティコとのインタビューで言った。 「共和党で特定された問題ではないので、最初はかなりの抵抗があると思います。」
しかし、有給休暇は民主主義界で非常に人気のある考えです。 その人気がそれを実現するのに役立ったわけではありません。 アメリカの有給休暇法は、先進国の他のほとんどすべての国に遅れをとっています。 そして、現在超党派ベースで認識されているこの問題の解決策は、潜在的に無数にあります。 議員が政府を開いたままにするのに苦労しているとき、それは良いことではありません。 選択肢が増えると、意見の不一致が避けられなくなります。
ルビオが社会保障を使って家族の休暇を支払うという考えを進めれば、意見の不一致は避けられないでしょう。 この提案されたシステムでは、家族の休暇を必要としている社会保障にお金を払っている人は、67歳の誕生日の後に社会保障小切手を集める能力を比例的に遅らせます。 したがって、4週間の有給休暇は、社会保障給付金の徴収が4週間遅れることを意味します。 それは単純なアイデアであり、実用的なアイデアであり、アメリカのビジネスの並外れた小さなものを求めるアイデアです。 それはまた、ホワイトハウスの以前のスタンスと対立しています。
ドナルド・トランプは昨年、政府予算を起草している間、6週間の有給休暇計画を含めたかった。 それは失業保険プログラムでカバーされるでしょうが、議会の共和党員は無関心でした。 代わりに、議会は、従業員に有償を自発的に提供する企業に税額控除を提供することを選択しました 家族休暇—わずかな進歩で、必ずしも非常に小さな従業員を助けるとは限りません 企業。
家族医療休暇法が25年間の保証を祝うにつれ、有給休暇への関心が復活します。 少なくとも一部の産休と、他で制定された政策解決策にますます遅れをとっている約10年 国。 ルビオ自身が社会保障中心の解決策の持続可能性について心配しているので、より良い有給休暇プログラムは道を外れるかもしれないようです。 それでも、それはまた会話です。
