NS 米国の出生率 30年で最低点にあり、スライドしています。 民間部門が労働力不足に苦しんでおり、政治家が縮小する労働力と両立しないGDP成長を約束したとしても、人口は毎日減少しています。 彼らがそれを信用することはめったにありませんが、両親はそれに参加することになった子供たちを育てることによって経済を成長させます。 大人が一斉に親子関係をオプトアウトすると（日本ではこれの良い例があります）、経済は飛び散り、失速します。 したがって、政策立案者と民間部門の指導者の両方が、出産の最盛期のアメリカ人が出産をオプトアウトしている理由を検討することをお勧めします。 そして、いくつかの具体的でかなり明白な答えがあることがわかりました。
親子関係の経済的負担が増大しています。 親の社会的緊張が高まっています。 複数の収入を管理する専門家の負担が増えています。
ジェニーブラウンは、これらの傾向と家族計画の傾向の両方を見てきました。 全国女性解放の主催者として、ブラウンは「モーニングアフターピル」を利用できるようにするキャンペーンを主導しました 店頭で、カップルが無関心からではなく、から子供を持つことを延期していることを発見しました 恐れ。 彼らはの難しさを理解しました 非常に競争の激しい文化の中で子供を養い、教育する. 彼らは受け取るだろうと理解しました 最小限の政府支援. 彼らは、子供を持たないか、子供を少なくするかについて、情報に基づいた決定を下していました。 アメリカの子育ては進行中でした。
彼女の新しい本の中で バースストライク：女性の仕事をめぐる隠された戦い、ブラウンはこの現象を文書化し、政府が社会的支援を開始するまでは 子育てを容易にするプログラム、大人は親を避け、親は2番目をスキップするか 3番目の子供。 父親はブラウンと、この新たなダイナミクスと、文字通りの比喩的な意味で交絡する労働市場をナビゲートするために父親ができることについて話しました。
これが正確に表現されることを確認したいと思います。 あなたは、基本的に、アメリカ政府が親に有意義な支援を提供していないため、出生率の低下が見られていると主張しています。これは、あなたがストライキと呼んでいます。 どうやってその結論に至ったのですか？
私たちは、緊急避妊薬を店頭に出すキャンペーンに参加し、子供を持つことがいかに難しいかについて話しました。 私たちのグループのメンバーの多くはそれを持っていましたが、有給休暇を利用できなかったため、または彼らが持っていた休暇の長さは笑えるものでした。おそらく1週間か2週間でした。 彼らは健康保険の問題を抱えており、出産のためだけに支払うのに苦労していました。 彼らが保険に加入していても、他にも多くの費用がかかりました。 それから放課後の支払いがあり、
子供がいなかった女性はどうですか？
私たちの多くは子供がいませんでしたが、子供が欲しかったのです。 私たちは、雇用主による財政の不安定さと柔軟性の欠如、そして育児の費用に直面していました。 他の国では、補助金やラップアラウンドサービス、または非常に長い有給休暇があります。 しかし、私たちはほとんど無給休暇を取っていました。 そして、出生率の低下についての見出しが見え始め、それが私たちがつながりを作ったときです。
ですから、子供を育てるのが難しいとき、人々は子供が少なくなります。 理にかなっています。 そして、あなたは確かに、アメリカがほとんどの先進国よりもはるかに少ない親に助成金を支給していることは正しいです。 アメリカ人の両親がもっと助けを必要としていることが明らかなのに、なぜ私たちがアメリカ人の両親を助けることにそれほど消極的だと思いますか？
ええと、気が進まないのかわかりません。 少なくとも普通の人の側では。 しかし、私はそれが雇用主の側に消極的だと思います。
第二次世界大戦後、性差別主義者の理想は家族の賃金を持つことでした。 つまり、1人の稼ぎ手が家族をサポートするということです。 彼らは、家族の中で世話をすることを彼らのフルタイムの仕事にした子供たちと配偶者を支援するでしょう。 そしてそれは家族をサポートするために週に40時間でした。 今では家族を養うのに週80時間以上かかります。 しかし、雇用主はその家族介護の仕事のために何も追加していません。
現在、雇用主は少なくとも80時間の労働力を得ているため、夫婦が追加の家事労働を行う意欲が低下しています。 それは私に共鳴しますが、解決策があるのだろうかと思います。
労働力の組合部門については、雇用主の給料が家族で何が可能かについて責任があるという考えがありました。 私たちのグループでは、家族の賃金ではなく、社会的な賃金が必要だと言っています。 これはヨーロッパの用語であり、長期休暇、長期休暇、ヘルスケア、チャイルドケア、高齢者ケアなど、すべての人を対象とするこれらのプログラムのすべてです。 私たちはアメリカで何が起こったのかを考えなければなりません。 システムがありました。 そのシステムはなくなりましたが、別のシステムに置き換えられませんでした。
そのシステムは伝統的に「お母さんに悪い」と理解されてきました。 しかし、それはお父さんにとってもかなり悪いことだと私は思います。 ここでの父親の擁護の役割は何ですか？
男性は経済状況を心配しています。 彼らはヘルスケア、育児、そして住居について心配しています。 同じ圧力が加えられます。 したがって、ストライキは間違いなく女性が決定していることだけではありません。 それはカップルが決めていることです。 お父さんが本当にもっとたくさんやっているので、私たちは50年代とは異なる状況にあります。 彼らは、女性が世話をしているときに見るのと同じものをすべて見ています。
父親が持っているその可視性とそれらのより高い利害関係で、それは助けになりますか？
親がこれらの要求をするとき、私はより多くの政治的結束の可能性を生み出すと思います。
子育ての難しさが出生率の低下につながる場合、それは最終的にGDPに影響を与え、適格な従業員を縮小します。 民間部門はその最善の利益に反して取り組んでいるようです。 どうしたんだ？ 彼らはそれを理解していませんか？
さて、過去20年間、彼らはそれを乗り越えてきました。 最近まで、家族は自分たちにこれらの負担を負っていました。 彼らは育児のためにお金を払っており、祖父母がそのギャップを埋めるために奮闘し、参加している。 私たちは自分自身を責めます。 私たちはよく理解しています、あなたが知っている、私たちは子供がいたときに私たちが何をしているのかを知っていたので、私たちはただやらなければならないでしょう。 親が次世代を育てるという非常に慎重で重要な仕事をしているので、私たちの労働に依存しているシステムとは考えていません。
多くの親がその孤立を感じていると思います。
これに伴うイデオロギーがあり、それは本当にすべて親にあります。 あなたは責任があります。 次世代の社会とは対照的に、子供たちはまるで高級品であるかのようです。 そして、私たち自身のせいで、この国で育児システムを利用できるように、Amazonに税金を支払わせるという政治的圧力をかけることができませんでした。 なぜなら、個々の雇用主が「大丈夫」と言った場合、6か月の有給の家族休暇があり、突然競争上の不利益を被ることになるからです。 したがって、雇用主がそれを行うことは非常に困難です。
したがって、政府全体のソリューションが必要であることは明らかです。 しかし、今、非常に多くの政治家が社会福祉プログラムがどういうわけか邪悪であるように話している。 私たちはそれを乗り越えることができますか？
さて、私たちはこの国ですでに持っている解決策を見る必要があります。 第二次世界大戦中、私たちは労働力に女性を必要としていました。 突然。 保育所や幅広いサポートを思いつくことができました。 また、すでに子供のための手当に相当するものがあります。 親が亡くなった場合、社会保障は子供が貧困にならないように収入の代わりをします。 私たちはシステムを持っています、あなたはそれを手に入れるためにただ死ぬ必要があります。 それでも、社会主義プログラムは、私たちが米国で行ったこととそれほど異質なものではありません。
咆哮する群衆の前で社会主義の考えを持ったトランプ大統領のシャドウボックスを見ています。 それでも本当だと思いますか？
人々が社会主義について不平を言っているという事実は、私たちが実際に政治家にこれらのプログラムが米国で政治的に実行可能であることを理解させたというサインだと思います。 彼らはそれを非難することによってその政治的実行可能性に反応しています。
ブレークポイントはどうなるのでしょうか？
私たちが非公式の出産ストライキをしているというこの考えを推し進めることによって、人々はそれがどれほど悪くなったかを感じ始めるでしょう。 個人的な問題だけではありません。 これは、子供たちがこれを経験する必要がないように、集合的な解決策を持つ必要があるものです。
