ジョー・バイデン前副大統領がカマラ・ハリス上院議員を副大統領候補に選んで以来、 大統領職、ニュースはハリスの立候補が黒人とインド系アメリカ人にとって何を意味したかについて渦巻いています 表現の観点から. しかし、あまり報告されていないのは、ハリスが多くの点で中道民主党員であるジョー・バイデンを主要な公共政策提案の観点から左にシフトさせる可能性があるということです。 バイデンは包括的な気候変動政策を支持していますが、 育児の提案、およびその他の主要な進歩的な特徴である彼は、ハリスが1つの主要な分野である家族の有給休暇で大統領に立候補したときほど、ハリスが行ったほどには進んでいません。
彼らの計画はどのように異なりますか？
いつ カマラハリス 彼女自身のために大統領に立候補していた、彼女の政策的立場の1つは、全国のすべての働く家族に最大6か月の 有給の家族および医療休暇. これを求めたのは彼女だけではなかった。 当時、他の多くの候補者は、働く親のために同じくらいの有給休暇を求めていました。 しかし、副社長のジョー・バイデンはまだ彼自身の政策的立場に賛成しておらず、働く親に12週間しか提供しておらず、おそらくハリスのプラットフォームが彼を揺さぶる可能性があります。
どちらの計画もアメリカの家族にとって重要な改善になるでしょう
バイデンの計画では、12週間の有給家族休暇のみが必要です。 それでも、現在ほとんどのアメリカ人従業員に提供されているものを大幅に改善することになります。 多くの場合、これはまったく何もありません。 米国は、全国的な有給の家族休暇政策を持っていない世界で唯一の先進国です。 一部の連邦政府職員は保証付きの無給休暇を利用でき、非連邦政府職員は有給休暇を利用できる場合があります 彼らの雇用主の計画に基づいていますが、それはあなたの仕事の質に応じて、1週間から数ヶ月の範囲である可能性があります。
しかし、ハリスの計画は特に寛大です
しかし、昨年のハリスの提案は最も寛大なものの1つでした。それは、パートタイムおよび自営業者を含むすべての労働者、有給休暇へのアクセス、および 75,000ドル未満の賃金は、出産からの回復や赤ちゃんとの絆、または愛する病気の世話をするために休暇を取っている間、賃金の完全な交換の対象となります。 一。 実際、彼女の有給の家族休暇計画は、彼女が「子供のアジェンダ」と呼んだものの一部であり、就学前のアクセスを拡大し、
