あなたの16歳の子供は、ますます高価な趣味を持ち、何かをする必要があり、 大人の世界. 一日中プールで過ごすのではなく、彼らが就職市場に足を踏み入れる時が来たように思えます。 では、あなたとあなたのティーンエイジャーはどのように協力して、現在のニーズを満たす16歳の仕事を見つけ、将来の成功に向けてうまく準備するのでしょうか。
誰もが取引から何を望んでいますか？
10代の若者が仕事を探し始める前に、全員の優先事項について家族で話し合うことが役立ちます。 「仕事を得た経験は、まず第一に、16歳の人が所有権を取得する機会です」と学習スペシャリストは説明します レベッカ・マニス博士. 「次に、彼らは、「私がそれから欲しいものを手に入れるために、これをどのように行うのか」と考えます。」
財政が主な関心事である場合、特定の大学またはキャリアのために自分自身をより市場性のあるものにすることを主な目標とするティーンエイジャーと比較して、異なるオプションのセットがテーブルにある可能性があります。 そして、おそらく、ティーンエイジャーの経済的優先順位は、最初は両親のそれと一致していません。 貯蓄と支出の比率や、最初の給料が届く前にどのようにお金を使うことができるかについての議論をナビゲートするのが最も簡単です。
ほとんどの10代の若者は、相互に関連するすべての要因を検討するための知恵と成熟度を持っていない可能性があるため、適切な仕事を見つけるためのガイダンスが必要になります。 あなたのティーンエイジャーが何日と何時間働くことができるか、彼らがそれぞれ何時間働くことができるかについての質問 週、そしてあなたが親として持っている安全上の懸念はすべてあなたの十代の若者が指導を必要とするであろう考慮事項です オン。
「ピアジェの開発段階について考えるとき、彼は正式な運用と批判的思考と計画を行うことができることが最新のものであることに気づきました」とマニスは言います。 「これらのタスクは、脳の最もユニークな人間の部分である前頭葉によって組織されていることを認識しています。 そして、それらは完全にオンラインになる脳の最後の部分であるため、実行機能の能力は実際には10代半ばに発達し始め、20代まで続きます。」
仕事を得るのは仕事です
あなたとあなたの十代の若者が望ましい仕事の特徴について共通の理解に達すると、仕事を上陸させるための仕事が始まります。 「親として、私たちは仕事を得るプロセス自体が仕事であることを忘れることができます。 そして、ティーンエイジャーの統制の所在から外れていることがたくさんあるだけでなく、学習曲線もあります」とマニスは言います。
ほとんどのティーンエイジャーは、申請書に記入し、履歴書をまとめ、面接するための準備が必要になります。 検索プロセスの早い段階で成功しなかった場合も、励ましが必要になることがあります。
「バランスをとる行為の1つは、これが彼らのプロセスであることを若者に与えることですが、仕事を得るプロセスにはそれ自体の課題があることも認めています」とマニスは言います。 それはあなたの子供に成功のための装備をすることの永遠の親の挑戦ですが、欲求不満とはい、失敗の経験を通して彼らを励まします。
時々十分に十分である
10代の若者の最初の仕事はあなたの好みのすべてを満たしていないかもしれませんが、彼らが自分自身をキャリアに縛り付けているわけではないことを覚えておくことが重要です。 仕事の経験がほとんどまたはまったくないティーンエイジャーは、ある程度落ち着く必要があります。 状況は永遠に素晴らしいのではなく、今のところ受け入れられる必要があります。
マニス博士は、完璧ではない仕事をすることにはまだ価値があると指摘しています。 「デカルトは 『汝自身を知れ』と言った」と彼女は言う。 「教育心理学の専門用語は「メタ認知」であり、それはあなた自身についてもっと理解することです。 彼らが経験の中で自分自身について何かを学ぶ限り、それ自体が非常に価値があり、次のステップを理解するために使用することができます。 そして、それは信じられないほど意味のあることです。」
