NS ブラック・ライヴズ・マターの抗議 アメリカ全土で継続し、アメリカの人種平等についての会話はすべての地区で行われ、黒人の警察官は独自の立場にいることに気づきます。 彼らの制服を着た彼らは法執行機関のメンバーです。 彼らの制服のうち、彼らは黒人男性です。 いわゆる「黒と青」にとっては厳しい立場ですが、新しい立場ではありません。 チーフミッチェルデイビス シカゴの小さな郊外、イリノイ州ヘイゼルクレストの。
チーフデイビスは30年以上にわたって役員を務めています。 彼は誇り高き警官であり、警察の仕事が必要であると信じていますが、システムの欠陥を認めています。 彼はまた、法執行の反対側にいて、軍に加わって以来、警察と恐ろしい出会いをしました。
デイビス長官は、90年代後半、8回の公聴会で役員を務めていた頃の話をよくします。 彼と彼の妻はセブンイレブンに立ち寄った。 その店は彼が働いていた町を含む郊外の境界にありました。 彼が車から降りると、パトカーが彼の後ろに引っ張られ、頭上をオンにした。 当初、デイビス長官は、彼の部門の仲間の役員が彼に冗談を言っていると思っていました。 そうではありませんでした。 それは隣の町からの悪名高い人種差別的な白い警官でした。
この警官はデイビス長官が将校であるという事実を嘲笑し、彼の免許を求めた。 チーフデイビスは拒否し、セブンイレブンに足を踏み入れました。 警官は彼を追いかけ、店内で彼を怒鳴りつけ、怒鳴り続けました。 デイビスは、自分が誰と取引しているかを正確に知っていて、頭を冷やし、必要なものにお金を払った。
外に戻ると、警官はデイビス首長に絶叫し続け、彼の免許を要求した。 デイビス長官は、顔から手を離さないと指を折るだろうと言った。 最終的に、警官はデイビスの監督者の1人に電話をかけました。 その監督者との数分の話し合いの後、警官はついに去りました。
翌日仕事に就いたとき、デイビスは苦情をタイプしました。 何も行われていません。
約5年前、ミズーリ州ファーガソンでのイベントの後、デイビス長官はこの話をデポール大学の学生に話しました。 彼が終わった後、聴衆の中の若い黒人男性が彼に言った、「あなたは私たちにこの話をしているが、私たちはそれをすることができなかった。 もし私たちが[行動を起こした]なら、警官は私たちを撃ったでしょう。」 デイビスはこう答えました。 あなたが正しい。" 今、彼がその話をするとき、デイビスは子供たちに彼がしたことをしないように言うことによってそれの前置きをします。
デイビス長官は、黒人の警察官には確かに黒人の民間人にはない力があることを知っています。 しかし、彼はまた、彼らが同じ種類の偏見の影響を受けないという意味ではないことも知っています。
ファーザリィ 父、祖父、そして国家記録長官であるデイビス長官に話を聞いた 黒人法執行機関の全国組織 （NOBLE）、警察内の組織的人種差別について、仕事で差別を経験している、何が必要か 警察の文化に真の変化をもたらし、孫が遭遇したときに従うように彼がどのような規則を指示するか 警察。
ジョージ・フロイドの殺害に関する彼の部門のメッセージについて…
私はジョージ・フロイドについて声明を出した最初の人の一人でした。 私には実際、時期尚早だと言ったチーフが何人かいました。 私は「時期尚早とは何ですか？ 私は何を待っていますか？ 何を待ちますか？」
「調査が進むまで待たなきゃ」などと聞くのにうんざりしていると言わざるを得ませんでした。 私は言いました。「あなたの友達として何か話させてください。どんな状況でも、「これがすべて最初にどのように機能するかを確認する必要があります」と話しているコミュニティに行かないでください。それはあなたにとって悪いことになるからです。」
最近のブラック・ライヴズ・マターの抗議の規模と範囲について…
これは今まで見たことがありません。 決して、これが起こったことはありません。
私の息子の一人はいくつかの行進に関与していて、私の子供たちはそこに良い警察官がいることを知っています。 しかし、彼らは自分たちが不利な状況の犠牲になっていることも知っています。 彼らは黒人です。 彼らは私を呼んだ。 同じことが私にも起こることを彼らに思い出させなければなりません。
警察が示した人種的偏見について…
私はいわゆるシャドウフェーズにいました。 それはあなたのプロセスの最後の部分です。 トレーニングオフィサーは私服を着ており、基本的には、自分で外出する準備ができているかどうかを確認するためにあらゆることを行うことができます。 彼らは生死の状況でのみ介入します。
私は飲酒運転を止めました、そしてそれは白人でした。 私はレッカー車と呼ばれるすべての野外飲酒テストを通過し、この男を逮捕するつもりでした。 私のフィールドトレーニングオフィサーは、「いいえ、誰かに電話して彼を迎えに来ることができるかどうかだけを確認します」と私に言いました。 それは大丈夫だった。 私たちは裁量権を持っています。 問題ない。 後で、私は別の酔った運転手、黒人の男を見つけました。 そして[フィールドトレーニングオフィサー]は私に彼を逮捕させました。 彼は私に彼の車をけん引させ、私に彼らを閉じ込めさせました、私が合法的に飲酒運転でできるすべてのこと。
彼が私を評価するつもりだったので、私は彼に質問しませんでした。 彼は私がこの種のことをしなければならないとほのめかし、それは私を不快にさせました。 しかし、当時、私はその件について何も言いませんでした。 今、私は指導的立場にあるので、それらを忘れず、燃料として使用しています。
適切な警察文化の必要性について…
適切な文化が新しい役員に注入されていることを確認する必要があります。 それが起こらなければ、彼らはその不利な文化に屈するでしょう。 彼らは悪い人であることに始まりません。 彼らはただ文化と彼らの仕事に適応します。 そして、文化が正しくないと、悪いことが起こります。
若い黒人の男が彼のフィールドトレーニングオフィサーについて私と共有したホラーストーリーがあります。 フィールドトレーニングオフィサーは彼に「この辺りでこれらのn-wordをどのように扱うかをお見せします」と語った。 そしてその男は「何のことを言ってるの？ 私は黒人です。」 佐官は、「まあ、いや、あなたは今警察官だ」と言った。
一部の警官が訓練できない理由について…
人々はトレーニングやこの種のことすべてについて話している。 ジョージ・フロイドを殺したあの男は、どんなに訓練しても助けにはならなかっただろう。 それが彼の性格でした。 トレーニングは、学びたい人にのみ有効です。 私は多様性に関するクラスに行ってきました。 私は多様性に関するクラスを教えてきました。 彼らはそこにいなければならないので、あなたはそこにいる人々に言うことができます。
私がリーダーシップのクラスを教えるとき、私が最初に言うことは、「あなたの部門があなたを来させたので、あなたの何人かがここにいることを知っています、そしてあなたはおそらく行くでしょう 入ったのと同じように出て行きます。」 このクラスの恩恵を受けるのは、人として、そして人としてより良くなりたい人です。 盟主。
ホワイト対のポリシングの不一致について。 黒人コミュニティ…
法執行機関はすべてのコミュニティにサービスを提供する必要があります。 黒人コミュニティでは、通常、コミュニティ全体が警備されています。 誰もが警察にかけられ、あらゆる出会いがあります。 しかし、あなたが白人のコミュニティに行くと、彼らは同じことをしません。 彼らはしません。 犯されている犯罪があれば、それは問題ありません。 ただし、コミュニティ全体を取り締まらないでください。 それは最も難しいことの1つです。 しかし、それが文化である場合、人々はそれに陥ります。
黒人警察官になるという挑戦について…
私が最初に入ったとき、黒人として、私は彼らが望んでいる黒人コミュニティのその警官になるだろうと思っていました。 ある程度はそれができました。 しかし、それから私はまた、多くの人々が私を黒人と見なしていないことを知りました。 彼らは私を青く見た。 そして、私は黒人で、彼らは私を青と見なしていたので、私はしばしば、私の白人の相手が直面していないいくつかのことに挑戦しました。
「あなたは売り切れです、あなたはアンクルトムです。」と聞きました。 そして、それはおそらく私が対処しなければならなかった最も挑戦的なことの1つでした。 私はついに、それを気晴らしの戦術としてやっていると言った人々がかなり頻繁にいることに気づかなければなりませんでした。 しかし、一部の人々はそのように感じました。 今、そのように感じている人もいます。 あなたはただ人生で受け入れ、この職業であなたができるそれらの人々を受け入れる必要があります。
ジョージ・フロイドとラクアン・マクドナルドの世界で黒と青を調和させることについて…
やらなければならない仕事があります。 警察をやめるべきだと言っている人がいることは知っています。 彼らはそのように感じる権利がありますが、それが起こる可能性があることを私は知りません。 とにかく、私の生涯ではありません。 それを念頭に置いて、私たちは共存する方法を見つけようとしなければなりません。 共存すれば最も効果的です。 法執行官は、すべての人を支配するこの権力になることはできません。 警察官としても、私たちはこのすべてのパートナーになるはずです。 そして、私がラクアン・マクドナルドを見るとき、それはあなたが人々をどのように見るか、そしてあなたがどのように警察をするかに帰着します。
彼が自分の家族に警察との交流について話していることについて…
私には4人の子供と4人の孫がいます。 彼らは私の経験を知っており、遵守することが何よりも重要であることを知っています。 警察官と一緒にその瞬間にそこにいることは、法廷に行く時間ではありません。 それはその時ではありません。 遵守し、できるだけ多くの情報を入手する必要があります。 法廷を開く時ではありません. バッジ番号を取得します。 彼らの顔をよく見てください。
バッジ番号を教えてくれるように頼まないでください。 見て、見る。 パトカーに番号がある場合は、その番号を覚えておいてください。 夜は何時ですか？ あなたの場所はどこですか？ 彼らはそれをラジオで呼んでいますか？ シカゴ以外では、その人の一般的な説明と時刻を教えていただければ、あなたがどこにいたかを知っていれば、それが誰であったかを知ることができます。 状況を乗り越えて、後で対処します。
彼の10代の孫を心配して…
娘が私を泣いて呼んだ。 彼女はヒステリックでした。 彼女は言います。「お父さん、あなたは何かをしなければなりません。 私が知っている限り、あなたはこの戦いを続けてきました。 私の息子、あなたの孫はもうすぐ13歳になります。 そして、私の黒人の息子が殺されるのではないかと恐れています。」
彼女は泣いています、私は泣いています。 娘がそのように苦しんでいるのを聞いて、私はただがっかりしました。 周りを見回すと、非常に多くの法執行機関の人々が抗議に参加していることがわかります。 私はそれについてすべてです。 私はそれらの抗議者たちの最前線に立つ人物です。 私は略奪を非難します。 そのすべてに感情を持っている人もいますが、それを正当化する理由も何も見当たりません。
警察の文化が変わる唯一の方法は…
良い警官ほど悪い警官を嫌う人はいない。 私たちの職業には十分な課題があります。 私たちを愛する人々でさえ、私たちが間違いを犯した場合、誰かに命を落とす可能性があることを知っています。 悪い警察官は誰にとってもそれを悪化させます。 ジョージ・フロイドが命を落としたその8分間は、世界中に波及効果をもたらしました。
良い役員が悪い役員に対して行動を起こすポイントに到達する必要があります。 良い役員が悪い役員に対して行動を起こせば、それが文化が変わる唯一の方法です。
