ビジネスを運営することで、私はより良いキッズホッケーコーチになりました

私が最初に始めたとき コーチング 私の息子のホッケーチームは、息子たちのためにもう少し時間を割いて、自分の経験を生かしてチームの成長と勝利を支援するためにそれを行いました。 建物と同じようなものだとは思いませんでした 私の会社を管理する. どちらも簡単ではありません。 しかし、CEOであることは、実際に私がより良いコーチになるのに役立ちました—そしてその過程で私にいくつかのことを教えてくれました。

この物語はによって提出されました ファーザリィ 読者。 ストーリーで表明された意見は、必ずしも ファーザリィ 出版物として。 しかし、私たちが物語を印刷しているという事実は、それが興味深く、読む価値があるという信念を反映しています。

チームワークがすべてです

会社を設立するということは、一緒に働き、お互いの強みを発揮できる人々のチームを構築することを意味します。 CEOとして、あなたは誰もが会社の成長に貢献していることを認識しなければなりません。 個人が自分のしていることを学び、成長し、勝ち、信じることができる文化を作る必要があります。 幸いなことに、職場でのバランスとコラボレーションの構築は、実際にコーチとしてもこれを支援してくれました。

息子たちの準決勝はタイトな試合でした。そのとき、チームワークが最も重要でした。 そのゲームの最後の数分間で、誰をプレイするかを選択する必要がありました。それは簡単な決断ではありませんでした。 すべての子供たちは得点するチャンスを望んでいましたが、彼らも勝ちたいと思っていました。それを行うには、最強の選手を投入する必要がありました。 それで、私はチーム全体に、彼ら全員が私たちをその準決勝の試合に導くことにどのように貢献したかについて話しました。 彼らがそれに参加するかどうかにかかわらず、それぞれが彼らが影響を与えたことを知っていました。 これは、各プレーヤーが自分自身に満足し、チームの一員としてそこにいることに興奮する雰囲気を作り出すのに役立ちました。

フィードバックは双方向です

スタートアップの世界では、さまざまな角度からあなたに寄せられる何十もの期待を管理するのは簡単ではありません。 しかし、それらを処理する最善の方法は、フィードバックに耳を傾け、対応することです。 このアプローチにより、信頼を築き、人々の信頼を獲得し、本当に重要なことに対応することができます。

私のスタートアップでのこの経験は、私が 私の子供たちのチームの両親. シーズンが始まると、何人かの親が、子供たちが他のプレーヤーほどゲーム時間を取れないのではないかと心配して私に近づきました。 彼らのフィードバックを聞いて、私たちは、スポーツで成長し、学ぶだけでなく、各子供ができる限り遊んでいることを確認する必要があることを知っていました。 それはまた、誰もがどのようになりたいかを両親に説明する機会を与えてくれました 優勝チーム、たとえそれが彼らが氷の上でそれほど多くの時間をとらないことを意味するとしても。 両親と私はお互いに耳を傾けることで、より幸せで成功したチームである、より平等なチームを作るために協力しました。

自信をつけることが重要です

あなたが自信を持っているとき、何もあなたを止めることはできません。 職場では、チームを編成し、大きな勝利と同じくらい小さな勝利を強調することが非常に重要であることを学びました。 チームへの信頼を築き、間違いから学び、恐れずに挑戦する必要があります。

これは氷上ではさらに重要です。 準決勝の試合の終わりに、私は最終的に息子の1人をより強いプレーヤーと一緒にプレーすることを選択しました。 相手チームがパックを落とし、息子が勝ち点を決めました。 それは最高の体験であり、すべての子供たちの顔と感情が爆発しました。 彼らはとても幸せでした！

しかし、チームは自分自身とお互いを信じずにその勝利を収めることはできなかったでしょう。 私が最初に彼らを指導し始めたとき、彼らはスポーツに満足していませんでした。 シーズンを通して、私たちは一貫して彼らにフィードバックと励ましを与えました、そして最終的に彼らはパックと一緒に走って撃つことを恐れなくなりました。 準決勝で男の子とそのチームメートが試合に神経質になったとき、誰がプレーしたかは問題ではなく、ゲームをプレーするだけでよいことを強調しました。 私たちが彼らへの自信を刺激すればするほど、彼らはより良くなりました。 最年少で最小のチームであるために、彼らは準決勝で優勝するという印象的な仕事をしました。 そして、彼らは自信なしにそれを行うことができなかっただろう。

勝つことがすべてではない

CEO兼創設者として、私は自分のチームが私を尊敬していることを認識しており、彼らをがっかりさせたくありません。 しかし、ビジネスには常に困難な瞬間と決断があります。 そして、何かが計画通りに進まないとき、あなたは勇敢な顔をしなければなりません。 チームに、彼らがどれだけうまくやってきたか、そして彼らが過去の成果からどのように構築し続けることができるかを知らせてください。

失うことは決して簡単ではありませんが、実際にはより良いコーチになることを教えてくれました。 息子たちのチームが決勝に進み、試合に負けたとき、私はおそらく彼らよりもさらに懸命に試合に臨みました。 私は本質的に競争力があり、結果を変えるためにさまざまな決定を下すことができたと感じました。 しかし、コーチとして、私はチームのために強いままでいて、そこまで到達することがどれほど素晴らしいかを彼らに伝えなければなりませんでした。

負けたにも関わらず、子供たちがどれほど誇りに思っているかがわかりました。 チームとして決勝に進みました。 各ゲームはそれ自身の成果でした。 彼らは間違いなく動揺していましたが、新しいホッケーシーズンの準備ができたときに、過去の勝利に基づいて構築できることを知っていたので、自信を深めていました。 失うことは難しいですが、それはあなたが学び、改善するのを助けるので、成功への最良の道である場合があります。