ავანგარდი არის 2018 წლის ერთ-ერთი საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ

მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.

ავანგარდი

2017 წოდება: 50
სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები: 15,745
საშუალო ხელფასი: $69,280

სათაო ოფისი მალვერნში, პენსილვანია, ინვესტიციების მართვის გიგანტი Vanguard არის ურთიერთდახმარების ფონდების მსოფლიოში უდიდესი მიმწოდებელი, რომელიც აკონტროლებს 5 ტრილიონ დოლარზე მეტ აქტივებს. Vanguard-ის თანამშრომლების უმრავლესობა მხარს უჭერს კომპანიის საცალო ინვესტორთა ჯგუფს, რომელიც ემსახურება ინდივიდუალურ ინვესტორებს და მცირე ბიზნესს. გაერთიანებულ სამეფოში, მექსიკასა და გერმანიაში ბოლო გამოშვებები აჩვენებს კომპანიის საერთაშორისო ამბიციას, რაც ხელს უწყობს მაღალი შემოსავლის მქონე თანამშრომლების დაქირავებას. როგორც ასეთი, კომპანია გთავაზობთ დიდ სარგებელს, მათ შორის, ექვსკვირიან ანაზღაურებად შვებულებას ახალი მამებისთვის და, როგორც 2016 წლის მხარდაჭერისა და სუბსიდიების მრავალფეროვნება მათთვის, ვინც მისდევს შვილად აყვანას, სუროგაციას და მინდობით აღზრდას.

ავანგარდის გამორჩეული სარგებელი? ძლიერი აკადემიური დახმარების პროგრამა, რომელიც უზრუნველყოფს თანამშრომლებს სწავლის გაგრძელებას 9000 დოლარამდე წელიწადში სწავლისა და წიგნებისთვის. ეს არის გზა მშობლებისთვის, რომ დარჩეს თამაშის სათავეში განვითარებად ინდუსტრიაში.

Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.

Cooley LLP არის 2018 წლის ერთ-ერთი საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ

Cooley LLP არის 2018 წლის ერთ-ერთი საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდმამობის შვებულება50 საუკეთესოᲛშობლის ნებართვა

მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების ზეიმი, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერ...

Წაიკითხე მეტი
სამსახურში დაბრუნება მამობის შვებულების შემდეგ: 7 ექსპერტის რჩევა, რომელიც უნდა გახსოვდეთ

სამსახურში დაბრუნება მამობის შვებულების შემდეგ: 7 ექსპერტის რჩევა, რომელიც უნდა გახსოვდეთმამობის შვებულებასამუშაო/ნაკადი

ჩემს მეგობარ სტანს, 44 წლის საჯარო ადმინისტრატორს კალიფორნიაში, რამდენიმე თვის წინ შეეძინა პირველი შვილი, ბიჭი. ბავშვი ჯანმრთელი და ბედნიერია. სტენი და მისი ცოლი თავს კარგად გრძნობენ, ეჩვევიან ცხოვ...

Წაიკითხე მეტი
როგორ ესაუბროთ თქვენს უფროსს მამობის შვებულების აღების შესახებ

როგორ ესაუბროთ თქვენს უფროსს მამობის შვებულების აღების შესახებმამობის შვებულებასამუშაო/ნაკადი

დედობის შვებულების მიღება არის ერთ-ერთი საუკეთესო რამ, რაც ახალ მამას შეუძლია. მრავალ სარგებელს შორის, მამები, რომლებიც სამსახურიდან შვებულებას იღებენ, უფრო დარწმუნებულები არიან თავიანთ მშობლობაში....

Წაიკითხე მეტი