ავანგარდი არის 2018 წლის ერთ-ერთი საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ

მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.

ავანგარდი

2017 წოდება: 50
სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები: 15,745
საშუალო ხელფასი: $69,280

სათაო ოფისი მალვერნში, პენსილვანია, ინვესტიციების მართვის გიგანტი Vanguard არის ურთიერთდახმარების ფონდების მსოფლიოში უდიდესი მიმწოდებელი, რომელიც აკონტროლებს 5 ტრილიონ დოლარზე მეტ აქტივებს. Vanguard-ის თანამშრომლების უმრავლესობა მხარს უჭერს კომპანიის საცალო ინვესტორთა ჯგუფს, რომელიც ემსახურება ინდივიდუალურ ინვესტორებს და მცირე ბიზნესს. გაერთიანებულ სამეფოში, მექსიკასა და გერმანიაში ბოლო გამოშვებები აჩვენებს კომპანიის საერთაშორისო ამბიციას, რაც ხელს უწყობს მაღალი შემოსავლის მქონე თანამშრომლების დაქირავებას. როგორც ასეთი, კომპანია გთავაზობთ დიდ სარგებელს, მათ შორის, ექვსკვირიან ანაზღაურებად შვებულებას ახალი მამებისთვის და, როგორც 2016 წლის მხარდაჭერისა და სუბსიდიების მრავალფეროვნება მათთვის, ვინც მისდევს შვილად აყვანას, სუროგაციას და მინდობით აღზრდას.

ავანგარდის გამორჩეული სარგებელი? ძლიერი აკადემიური დახმარების პროგრამა, რომელიც უზრუნველყოფს თანამშრომლებს სწავლის გაგრძელებას 9000 დოლარამდე წელიწადში სწავლისა და წიგნებისთვის. ეს არის გზა მშობლებისთვის, რომ დარჩეს თამაშის სათავეში განვითარებად ინდუსტრიაში.

Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.

Stew Friedman: 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ

Stew Friedman: 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდმამობის შვებულება50 საუკეთესო

Stew Friedman არის Wharton’s Work/Life Integration Project-ის დირექტორი და პიონერი კორპორატიული ორგანიზაციისა და სამუშაო/ცხოვრების პოლიტიკის შესწავლაში. 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, Wharton Wo...

Წაიკითხე მეტი
American Express: 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ

American Express: 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდმამობის შვებულება50 საუკეთესო

33. ამერიკან ექსპრესისაკრედიტო ბარათი და ფინანსური მომსახურება მრავალეროვნული მომხმარებლებისთვის, მცირე ბიზნესისთვის და უზარმაზარი კორპორაციებისთვის. ბედიმსოფლიოში მერვე ყველაზე აღფრთოვანებული ბრენ...

Წაიკითხე მეტი
Ryan LLC: 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ

Ryan LLC: 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდმამობის შვებულება50 საუკეთესო

24, შპს რაიანი პროფესიონალური საგადასახადო ფირმა, რომელიც ამუშავებს ყველაფერს, აუდიტის დაცვადან დაწყებული კომპანიების სტრატეგიულ დაგეგმვამდე მთელ მსოფლიოში.შტაბ-ბინა: დალასი, ტეხასითანამშრომელთა რა...

Წაიკითხე მეტი