მუშების და საბრძოლო მომსახურების ინდუსტრიის დასაბრუნებლად გადაღლამაკდონალდსი თანამშრომლებს სთავაზობს უამრავ ახალ შეღავათს, მათ შორის გაზრდილ ხელფასს, ბავშვის მოვლის დახმარებას, ანაზღაურებად დასვენებას და დახმარებას სწავლის ხარჯებთან.
სწრაფი კვების გლობალური ქსელი არის გეგმავს საწყისი დონის მუშაკების ანაზღაურების დაწყებას საათში 11-17 დოლარს შორის, ხოლო ცვლის მენეჯერებს შეუძლიათ გამოიმუშაონ 15-20 დოლარი საათში. და თანამშრომლებს მალე ექნებათ წვდომა სასწრაფო დახმარების სარეზერვო ასლზე ბავშვის მოვლა, სხვა შეღავათებთან ერთად, რომლებიც, როგორც წესი, დაცულია „საშუალო კლასის“ მუშაკებისთვის.
ეს შეიძლება წარმოადგენდეს დიდი ხნის წინ დაგვიანებულ პირველ ნაბიჯს ინდუსტრიის მასშტაბით ცვლაში, როდესაც საქმე ეხება მომსახურების ინდუსტრიის თანამშრომლებს, განსაკუთრებით სწრაფი კვების. ისტორიულად, მუშები ისეთ ადგილებში, როგორიცაა მაკდონალდსი, ბურგერ კინგი და თითქმის ყველა სხვა სწრაფი კვების ობიექტი, როგორც წესი, მუშაობდნენ იხდიდა მინიმალურ ხელფასს და მათ მიეცათ მცირე ან საერთოდ არ შეღავათები, რადგან ხალხი მიიჩნევს სამუშაოს „არაკვალიფიციურ შრომას“, რომელსაც საშუალო სკოლის მოსწავლეები შევსება.
მაგრამ სინამდვილეში, კვების სერვისის მუშაკის საშუალო ასაკი 32 წელია, რაც იმას ნიშნავს, რომ ყველაზე მეტი სამუშაო ადგილია. ფართოდ დასახლებული ზრდასრული ადამიანებით, რომლებსაც სჭირდებათ ფულის შოვნა გადარჩენისთვის, გადაიხადონ ქირა, გადასახადები და იყიდონ საფენები, და მეტი. ამიტომ ჩიპოტლემ, მაგალითად, შესთავაზა მუშებს გზა საშუალო კლასისკენ ა გზა ექვსნიშნა ხელფასისკენ. საცალო ვაჭრობის მუშაკებს, რომლებიც მუშაობდნენ Under Armour-ში, ჰქონდათ საკუთარი ხელფასი გაზრდილი მინიმუმ ნახევარით, რაც დიდი ამბავია.
ანაზღაურების გაზრდა და შეღავათების გაზრდა იმის ნიშანია, რომ დამსაქმებლები ესმით რომ ხალხს უკეთესი ანაზღაურება სჭირდებადა სამუშაო პირობები, მათ სამსახურში, რათა მათ შეძლონ საკუთარი თავის და ოჯახების რჩენა.
მუშებს შორის იმედგაცრუება იქმნებოდა, მაგრამ, როგორც ჩანს, პანდემიის გამო, ისინი სახიფათო პირობებში გააგრძელებდნენ მუშაობას იმავე დაბალი ანაზღაურებისა და შეღავათების ნაკლებობის გამო.
შედეგად, მიუხედავად იმისა, რომ ვაქცინის გამო სამუშაო ადგილების დაბრუნება დაიწყო, მრავალი ჯაჭვი და რესტორნები იბრძოდა პოზიციების შესავსებად. და ის მუშები, რომლებიც დაბრუნდნენ, გაცილებით ნაკლებად სურთ გაუძლონ საშინელ სამუშაო პირობებს საშინელი ანაზღაურება, რასაც მოწმობს ნებრასკაში Burger King-ის აბრის ვირუსული პოსტი, რომელშიც ნათქვამია: „ჩვენ ყველა დატოვა. Უხერხულობისთვის მაპატიეთ."
ზოგიერთმა კომპანიამ სწორად უპასუხა - გაზარდა ხელფასი შრომის ახალი ღირებულების დასაკმაყოფილებლად, რომელიც საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში დეპრესიაში იყო.
სამწუხაროდ, ჩვენ ჯერ კიდევ შორს ვართ იმისთვის, რომ სიცოცხლისუნარიანი ხელფასი ნორმად იქცეს სწრაფი კვების მუშაკებისთვის, მაგრამ ის ფაქტი, რომ მაკდონალდსი მზადაა, ამ შეღავათებიდან მაინც მისცეს თანამშრომლებს, პროგრესის კარგი ნიშანია. გააკეთა.
