მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
ლიფტი
წოდება: 12
2017 წოდება: N/A
Თანამშრომლების რაოდენობა: 2,600
მიუხედავად იმისა, რომ დიდი ინვესტიცია აქვს ავტონომიურ მანქანებში, Lyft-მა იცის, რომ სწორედ ხალხი ავითარებს კომპანიას. კომპანია, რომლის სათაო ოფისი მდებარეობს სან-ფრანცისკოს ენერგიულ SoMa-ს უბანში, დიდ აქცენტს აკეთებს ღია და ინკლუზიური სამუშაო ადგილის უზრუნველყოფაზე. და ეს ინკლუზიურობა ეხება მშობლებს. ახალ მშობლებს სთავაზობენ 18 კვირიან ანაზღაურებად შვებულებას, რომლის მიღებაც შესაძლებელია ერთდროულად ან ყოველკვირეულად დაბადებიდან ერთი წლის განმავლობაში. ეს სარგებელი ღიაა ბიოლოგიური, მშვილებელი და მიმღები მშობლებისთვის.
Lyft ასევე სთავაზობს მხარდაჭერის ჯგუფებს მშობლებისთვის, როგორიცაა UpLyft Parents, შიდა ჯგუფი, რომელიც დაეხმარა კომპანიის ანაზღაურებადი შვებულების პოლიტიკის ჩამოყალიბებას და დაგეგმილი Lyft-ის ბოლოდროინდელი „Take Our Kids to Სამუშაო დღე." კომპანია ასევე თანამშრომლობს კომპანია Lyra-სთან, რომელიც უზრუნველყოფს ახალ მშობლებს ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერას, რათა უზრუნველყოს უფრო მნიშვნელოვანი მხარდაჭერა - უჩვეულო და შთამბეჭდავი. შეღავათი.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის პოლიტიკასთან შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
