ბავშვის გაჩენის გადაწყვეტილება ხშირად რთულია შენს, შენს მეუღლეს შორის და ახლახან გამოქვეყნებულის მიხედვით. ნათელი ჰორიზონტების თანამედროვე ოჯახის ინდექსი - თითოეული თქვენი უფროსი. ბავშვთა მოვლის კომპანიის Bright Horizons-ის დაკვეთით ჩატარებულმა ახალმა კვლევამ აჩვენა, რომ მომავალი მშობლების თითქმის 70 პროცენტი ამბობს, რომ მათი სამუშაო პირველ ადგილს იკავებს ოჯახის შექმნისას. რაც უცნაურია, იმის გათვალისწინებით, რომ თქვენი დამსაქმებელი არასოდეს ყოფილა თქვენს საძინებელში.
flickr / დარენ ჯონსონი
კვლევამ შეისწავლა 530 ორსული ქალი, 515 ქალი, რომლებსაც პირველი შვილი შეეძინათ ბოლო 2 წლის განმავლობაში და დაუბრუნდნენ სამსახურს, და 150 მამაკაცი, რომლებმაც იგივე გააკეთეს. მიუხედავად იმისა, რომ უფრო მეტი ქალი იყო გამოკითხული, ვიდრე მამაკაცი, დედებსა და მამებს ბევრი საერთო ჰქონდათ სამსახურში დაბრუნების გამოწვევებთან დაკავშირებით. ახალდაბადებული მამების მესამედზე მეტმა აღნიშნა, რომ თავს უარყოფითად აფასებენ კოლეგებისა და ხელმძღვანელების მხრიდან ბავშვის გამოცხადების შემდეგ. ეს შედარებულია ოთხიდან 1 ქალთან, რომელმაც მიიღო მსგავსი გადაწყვეტილება ორსულობის გამოცხადების შემდეგ… და ეს არ იყო ეჭვიანობა.
როგორც კი ისინი სამსახურში დაბრუნდნენ, დედებისთვის საქმე კიდევ უფრო გაუარესდა - 43 პროცენტის აზრით, დამსაქმებლები მათ ნაკლებად თვლიდნენ ერთგული იყო, 39 პროცენტს სჯეროდა, რომ დამსაქმებლებს სურდათ, რომ დაეტოვებინათ სამსახური, ხოლო 35 პროცენტი გრძნობდა აქტიურ დისკრიმინაციას წინააღმდეგ. ეს ყველაფერი იმის მიუხედავად, რომ ახალბედა დედების 92 პროცენტი გეგმავდა ერთგულებას ადრე. ასევე, 66 პროცენტზე მეტი მოუთმენლად ელოდა საკუთარი ოჯახების უზრუნველყოფას - ან უმძიმეს შემთხვევაში, უზრუნველყოფდა სახლში ყოფნის მამებს.
flickr / მიკა კამარა
დამსაქმებლები ერთნაირად უნდა ღელავდნენ დედებისა და მამების დაკარგვით. ეს, სავარაუდოდ, კარგია მომავალი სამართლიანი აღზრდის პოლიტიკისთვის, როგორიცაა ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულება. ალბათ პირველად, ახალმა მამებმა თქვეს, რომ ოჯახური სამუშაო გარემო მათთვის ისეთივე მნიშვნელოვანი იყო, როგორც დედებისთვის. და კიდევ უფრო გასაკვირია, რომ მამების 69 პროცენტმა განაცხადა, რომ აპირებდა სამსახურის დატოვებას, დედების 56 პროცენტთან შედარებით. თუ ამ ბიზნესს არ სურს იმოქმედოს მხოლოდ იმ ადამიანების შრომით, რომლებსაც არ აქვთ საკვები, მათ უნდა შეწყვიტონ ასეთი ყოფნა. მოსამართლე რეინჰოლდსი (და ჯუდები).
[H/T] ფიქალი
