ეს არის თემა, რომელიც, როგორც ჩანს, ყოველდღიურად იწვევს დებატებს: მამობის შვებულება სპორტულ სამყაროში.
უახლესი მაგალითი დაფიქსირდა, როდესაც ბოსტონის სპორტული დისკუსიის რადიო წამყვანი, მაიკლ ფელგერი, მოუწოდა თავის თანამშრომელს, მაიკლ ჰარლის, რომ ისარგებლა კომპანიის მიერ დაფინანსებული ორკვირიანი სარგებლით.
კონტექსტური მიზნებისთვის, ფელგერი კრიტიკულად იყო განწყობილი პროფესიონალი სპორტსმენების მიმართ, რომლებიც თამაშებზე სხედან თავიანთ ოჯახებთან ერთად იმ დროს, როდესაც მათი შვილები დაიბადნენ. მისი მთავარი არგუმენტი არის ის, რომ პროფესიონალები იღებენ გადაჭარბებულ თანხას კალენდარული წლის განმავლობაში კონკრეტული, დაგეგმილი თამაშების სათამაშოდ. დედისა და ბავშვის ჯანმრთელობის პრობლემების გამოკლებით, მოთამაშეები ხელმისაწვდომი უნდა იყვნენ - გარდა იმისა, რომ ერთი ან ორი დღე დაკარგონ ფაქტობრივი დაბადებისთვის - თამაშებისთვის. არასოდეს გაითვალისწინოთ, რომ დროის კონცეფცია საუკეთესო შემთხვევაში არაზუსტი მეცნიერებაა. და შეეცადეთ დავგეგმოთ, როდის დაიბადებიან ჩვენი ჩვილები, ჩვილები ჩამოვლენ, როცა მზად იქნებიან.
მას შემდეგ, რაც ფელგერი ჰარლის უხდებოდა იმის გამო, რომ ანაზღაურებადი შვებულება იყო ოჯახთან ერთად, ახალმა მამამ თავის დასაცავად გამოიძახა და ეს აჩქარებული გახდა.
აქ არის მოკლე ჩანაწერი:
"ფელგერ, რა ჯანდაბა გჭირს?" ჰკითხა ჰარლიმ. „რა მოხდა თქვენს ცხოვრებაში? შემდეგ ჰარლიმ დაამატა: „აი როგორია ცხოვრება იმ ადამიანებისთვის, ვინც ზაფხულს არ ატარებს ნანტაკეტში. უნდა გავარკვიოთ. მადლობელი ვარ, რომ ვმუშაობ კომპანიაში, რომელიც მაძლევს დროს ვიზრუნო ჩემს ოჯახზე.
ამან ფელგერი გაათავისუფლა.
"რატომ გგონია, რომ ზაფხულს ნანტაკეტში ვატარებ?" უთხრა ფელგერმა ჰარლის. „იმიტომ, რომ ტრაკზე ვმუშაობ, ჰარლი! იმიტომ რომ ტრაკს ვმუშაობ! და როცა ჩემს ცოლს შეეძინა, ორი დღის შემდეგ სამსახურში შევედი, რადგან ჩემი სამუშაო ჩემთვის მნიშვნელოვანია“. ფელგერმა განაგრძო: "გსურთ ხელსახოცი?" თქვა ფელგერმა. „რატომ გგონია, რომ ნანტაკეტში ვზაფხულობ? შენ გგონია რომ მომაწოდეს? აშატ!”
იიქს. სახელის დარქმევისა და სისულელეების გარდა, აი, რატომ არის ფელგერის ნეანდერტალელების მიღება ცალსახად არასწორი: მამობის შვებულება არ ნიშნავს მამაკაცებს, რომ ისარგებლონ იმ სისტემით, რომელიც მათ საშუალებას აძლევს მიიღონ ანაზღაურებადი დასვენება. საუბარია ახალი მამების ყოფნის შესახებ მათი ოჯახის ცხოვრების ერთ-ერთ ყველაზე კრიტიკულ პერიოდში.
არ აქვს მნიშვნელობა პროფესიონალურად თამაშობ სპორტს, პროფესიონალურად აშუქებ სპორტს თუ უბრალოდ საშუალო ჯო ხარ. დედობის შვებულება არის ის, რაც ყველა მამაკაცს უნდა ჰქონდეს. და როგორც ადამიანი, რომელიც ჩემი მთელი კარიერა იყო სპორტული მედიის წევრი და განიცადა ანაზღაურებადი შვებულების ორივე მხარე, შემიძლია ვთქვა, რომ ეს დიდ განსხვავებას ქმნის.
ფოტო: ბლერ ჯონსონი
როდესაც ჩემი შვილი დაიბადა 2013 წლის ოქტომბერში, მაშინ ჩემმა დამქირავებელმა შესთავაზა რვაკვირიანი ანაზღაურებადი შვებულება, რომლის მიღებაც შესაძლებელი იყო ჩვენი შვილის პირველი წლის განმავლობაში ნებისმიერ დროს. ძალიან მადლობელი ვიყავი ამ შესაძლებლობისთვის. რა თქმა უნდა, ძალიან ვამაყობ ჩემი სამუშაო ეთიკით, მაგრამ ეს ჩვენი პირველი შვილი იყო! მე არ ვაპირებდი ძვირფასი დროის გამოტოვებას ჩემი მეუღლისა და შვილისგან დაშორებით მსოფლიო სერიის ან საფეხბურთო სეზონის გასაშუქებლად. დაიჯერეთ თუ არა, ცხოვრებაში უფრო მნიშვნელოვანი რამ არის.
მე დავასრულე დასვენება ჩვენი ბიჭის პირველი წლის შემდეგი მნიშვნელოვანი პერიოდის განმავლობაში:
- პირველი ორი კვირა: შემუშავებულია რუტინები, იცვლება საფენები, სრულდება საქმეები გამოჯანმრთელებული დედებისთვის და ატარებს არსებითი დროით ურთიერთობას მამასა და შვილს შორის.
- ოთხთვენახევრის ნიშანი: მას შემდეგ, რაც რუსეთში თითქმის მთელი თებერვალი გავატარე სოჭის ოლიმპიადის გასაშუქებლად, სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი იყო ჩემი ახალგაზრდა ოჯახთან ერთად კარგი დროის გატარება კიდევ ორი კვირის განმავლობაში. (პლუს, ძილის ვარჯიშის პირველ მცდელობებზე ყოფნა არ მაწუხებდა.)
- ცხრა თვის ნიშანი: ძილის ვარჯიში მიმდინარეობს, ცოცხალი ხდება და სიტყვების ფორმირება იწყება.
- ერთი წლის ნიშანი: პირველ დაბადების დღეს მხოლოდ ერთხელ აღნიშნავთ! და დიდი ღონისძიებისთვის ქალაქგარე ოჯახის გართობა შეიძლება დამღლელი იყოს.
ზედმეტია იმის თქმა, რომ ჩემს შვილთან და მეუღლესთან ასე კავშირში ვგრძნობდი თავს ერთად ამ დაუვიწყარი დროების გამო.
ახლა, შეადარეთ ეს გამოცდილება ჩვენი ქალიშვილის დაბადებას 2016 წლის აგვისტოში. მისი დაბადებიდან ზუსტად ერთი კვირის შემდეგ ახალი სამუშაოს დაწყება, ეს არა მხოლოდ სრულიად შეუსაბამო იქნებოდა მამობის შვებულება ისე წავსულიყავი, როგორც პირველად გავაკეთე, მაგრამ როგორც შტატგარეშე ეს არ იყო შესთავაზა.
ფოტო: ბლერ ჯონსონი
გახსოვთ ის საქმეები, რომლებიც პირველად ჩავიტარე გამოჯანმრთელებული მეუღლისთვის პირველ რამდენიმე კვირაში? დიახ, ეს შეჩერდა ექვსი დღის შემდეგ. და ვინ მიიყვანა ჩვენი მალე 3 წლის ბავშვი დღის მოვლაზე ერთი კვირის შემდეგ? დიახ, თქვენ წარმოიდგინეთ - ჩემი მეუღლის წმინდანი (რომელიც ბუნებრივად მშობიარობდა და თითქმის ბოლომდე არ გამოჯანმრთელდა).
შედეგად, მე არ ვგრძნობდი თითქმის იგივე თავდაპირველ კავშირს ჩემს ქალიშვილთან, როგორც ჩემს შვილთან. ამ დღეებში ჩემს პატარა გოგოსთან ერთად მეტი დროის წყალობით, ეს შეიცვალა. მიუხედავად ამისა, ეს განსხვავებულია მამობის შვებულების სარგებლობის გარეშე.
დავუბრუნდეთ სპორტულ დებატებს, თუ გსურთ გამოიწეროთ მოძველებული ცნება „კაცების“ დაბრუნების შესახებ იმუშაოთ რაც შეიძლება მალე ჩვილების გაჩენის შემდეგ, სანამ ქალები სახლში რჩებიან მათზე ზრუნვისთვის, გააკეთეთ ეს თქვენით რისკი. რამდენადაც მე შემეხება, ეს აზროვნება აგრძელებს უაზრო მამებისა და სახლში მყოფი დედების მოძველებულ ოჯახურ დინამიკას.
ეს მხოლოდ: ქალების აბსოლუტური უმრავლესობა მუშაობს ამ დღეებში. დედობის შვებულება უბრალოდ აძლევს მამებს შესაძლებლობას მოკლე დროით დაშორდნენ სამუშაოს. და ბოლოს და ბოლოს, ოჯახი არ უნდა იყოს პირველ რიგში?
ეს სტატია გამოქვეყნებულია ბაბლი. წაიკითხეთ მეტი Babble-დან ქვემოთ:
- ეს მამა ხდება ლეგენდა გენიალური ტაქტიკით, რათა მოზარდმა შეწყვიტოს კლასში საუბარი
- დედა ღია წერილს წერს ლულულემონს, მაშინვე მსუქანი და შერცხვა ინტერნეტით
- ვერ პოულობს საბავშვო წიგნებს ჩინური სიმბოლოებით, მამა ქმნის საკუთარ სერიებს