დასაქმება კომპანიაში, რომელიც გვთავაზობს დედობის მნიშვნელოვან შვებულებას, თავისთავად რთულია. კიდევ უფრო რთული? იპოვნეთ სახლში მყოფი მამების საზოგადოება, რომლებთანაც შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ და დაუკავშირდეთ, როცა მამას სახლიდან აკეთებთ.
ლენს სომერფელდი და მისი მეგობარი მეტ შნაიდერი მიხვდნენ ამას. ასე რომ, ორმა მეგობარმა და ახალმა მამამ შექმნეს ყოველკვირეული ლანჩი ორ თანამემამულე მამას შორის, ქალაქ მამებად. ქვეყნის მასშტაბით 9000 მამის ჯგუფი 30 დიდ ქალაქში. მათი ფლაგმანი ჯგუფი მშობლიურ სამშობლოში, ნიუ-იორკში, ამაყობს 1800 ბიჭით, რომლებიც ერთად იკრიბებიან თამაშების საყურებლად, მუზეუმებში დასასწრებად და დუნდულების მოწმენდისა და ბურღულის დროს (იცით, ბიჭი პერსონალი). გარდა მამათა ქსელის მიცემისა, City Dads Group გადაიზარდა მცირე ბიზნესად ბრენდებთან პარტნიორობის გზით და განვითარდა ღრმა რესურსად, რომელიც სთავაზობს მშობლებს. ჩექმის ბანაკები და ა პოდკასტი. მამობრივი ესაუბრა სომერფილდს სახლში დარჩენის მამების საზოგადოების შექმნის შესახებ.
ᲬᲐᲘᲙᲘᲗᲮᲔ ᲛᲔᲢᲘ: მამობრივი გზამკვლევი სახლში დარჩენისთვის
Facebook / City Dads Group
როგორ დაიწყო ეს ყველაფერი შენთვის?
კოლეჯიდან დამთავრებული ვიყავი კორპორატიული ფინანსებით, მაგრამ წარმოუდგენლად დავიწვი. მე ვეძებდი რაღაც უფრო არსებითად მომგებიანს, ამიტომ დავტოვე სამსახური და გავხდი მასწავლებელი ბრონქსის ყველაზე დიდ დაწყებით სკოლაში. 200 კაციანი პერსონალიდან მხოლოდ 12 იყო ბიჭი. კაცები ერთმანეთს დაუკავშირდნენ და მე დავუმეგობრდი ბიჭს, რომელიც ასევე მე-6 კლასის მასწავლებელი იყო, მეთ. როცა შვილის გაჩენას აპირებდა, აიღო ანაზღაურებადი შვებულება. ის წავიდა, რათა გამხდარიყო სახლში მყოფი მამა და ამან თესლი დამითესა.
დაახლოებით 2008 წელს, ჩემი მეუღლე ორსულად იყო და ჩვენ ვცდილობდით გაგვეგო, რა აზრი ჰქონდა ჩვენთვის ლოჯისტიკურად. ჩვენი მეუღლის კარიერა უფრო მაღალ ხელფასს იღებს, ასე რომ, როდესაც თქვენ აფასებთ ყველა ნაწილს, ის მუშაობდა. ჩვენ მივიღეთ შეგნებული გადაწყვეტილება - ეს არ იყო თანამდებობიდან გათავისუფლებით ან ჩემი როლიდან იძულებით. როდესაც დირექტორს ვუთხარი, ის დინამიკზე ავიდა და თქვა: „სომერფელდი მიდის, რომ გახდეს თანამედროვე ადამიანი“.
როგორც ქალაქი მუშაობს, მათ შეუძლიათ დაიკავონ თქვენთვის თანამდებობა, სანამ თქვენი შვილი ხუთს არ გახდება, და შეგიძლიათ მიიღოთ გაფართოება, თუ სხვა გაქვთ. ჩემმა მეუღლემ ოთხთვიანი დეკრეტული შვებულების მიღება შეძლო, ამიტომ ჩვენ ორმა შევქმენით მშობელთა პარტნიორობა, რაც კარგი იყო, რადგან მე არ მქონდა გამოცდილება.
როგორი იყო თქვენი გამოცდილება მამობის შვებულებაში?
როდესაც ბავშვი დაიბადა, მე არ ვიცოდი ხელში ჩაგდება, კვება, გამოცვლა, წუწუნი - ეს ყველაფერი ჩემთვის უცხო იყო. მე ვერ შევძელი და ბევრი შეცდომა დავუშვი და მე მაინც ხარვეზიანი მშობელი ვარ. სამსახურში შეგიძლიათ იმუშაოთ და დახვეწოთ თქვენი ხელობა და, საბოლოოდ, კარგად გაითავისოთ. მშობლებთან ერთად, ყოველ ჯერზე, როცა თავს კომფორტულად გრძნობთ, ისინი სხვა ფაზას გაივლიან და თქვენ წაგებული იქნებით. მე ვხვდები, რომ ბედნიერი ვარ, რადგან მე და ჩემი მეუღლე ყოველდღე ერთად ვიყავით, რათა ვისწავლოთ ჩვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები. ამან დაგვეხმარა გავხდეთ უფრო თავდაჯერებული. თუ იმედგაცრუებულ დროს ვატარებდით, კარგი იყო, რომ გვყავდა ვინმე, ვისაც ბავშვი გადასცემდა.
როგორ დაიწყეთ City Dads?
მეტს მეორე შვილი ჰყავდა, როგორც ჩვენ პირველი. მშვენივრად მიმაჩნია კვირაში ერთხელ ლანჩზე მასთან შეხვედრა. 2008 წლის ნოემბერში ჩემი მეუღლე სამსახურში დაბრუნდა და მე დავკარგე ის ყავარჯენი, რომელიც სახლში მქონდა. მე ვარ დიდი ქსელური და მომწონს სოციალურად ყოფნა. იმ ზამთარს არ მინდოდა დარჩენა, ამიტომ ვეძებდი რესურსებს თანამოაზრე მამებისთვის. ჩვენ შევქმენით ონლაინ პლატფორმა m Meetup-ის გამოყენებით, რომელმაც ეგოისტურად მომცა ის, რასაც ვეძებდი - პლატფორმა ხალხის პირისპირ შესახვედრად. მსურდა მამათა ფიზიკური საზოგადოება.
იმ ადრეულ დღეებში მეტი, მე და ერთი ან ორი სხვა მამა ვიყავით. ჩვენ გვინდოდა ფართო ბადის ჩამოგდება, მაგრამ ადრე ჩვენ ვიყავით სამი ზემო ისთ-საიდიდან და მეთი, რომლებიც ცხოვრობდნენ ქალაქის ცენტრში და ერთი, რომელიც ჩამოვიდა ლონგ აილენდიდან. ჩვენ ვიკრიბებოდით ლანჩზე ან ვუყურებდით ბურთის თამაშს, როდესაც ბავშვები ძილში დგებოდნენ, ან ვხვდებოდით ხელოვნების მუზეუმებში სამუშაო დღეებში, როცა ისინი არ იყვნენ შეფუთული. ჩვენ გვიჭირდა ჩვილების თასმის მიბმა ეტლში ან ეტლში, კრუიზში და მუზეუმებში. ჩვენი ჩვილები სულ რამდენიმე თვის იყვნენ და მივხვდით, რომ ეს ამხანაგობა ჩვენთვის უფრო იყო, ვიდრე ჩვენი პატარებისთვის. მე მომეწონა მატის გარშემო ყოფნა, რადგან მას ჰყავდა მსგავსი ასაკის ვაჟი, მაგრამ ის ვეტერან მამას ჰგავდა, რადგან მას ორი წლით უფროსი ბიჭი ჰყავდა.
თუ ჩემს შვილს საწოლზე ასვლისას ან სხვაგვარად უხერხულ დროს ვატარებდი, ის იყო "ესეც გაივლის." მშვენიერი იყო ამ ნივთების მოპოვება ბიჭების საზოგადოებასთან და მიუკერძოებლად უკუკავშირი. გამოვიყენე თუ არა მათი რჩევა, კათარციული იყო მისი შეკრება იმ ბიჭებთან, რომლებიც იგივეს განიცდიან.
რა იყო გარდამტეხი წერტილი ჯგუფისთვის?
ჩვენ გვინდოდა, რომ ჩვენი საზოგადოება რაც შეიძლება ღია ყოფილიყო ყველა ზოლის მამებისთვის. თუ გეი იყავით, სტრესი, ახალგაზრდა ან მოხუცი, თუ მუშაობდით, სახლში ან თავისუფალი მუშაობდით, გვინდოდა, რომ ეს ჯგუფი ყოფილიყო თქვენთვის. ჩვენ კარგად გავაკეთეთ გამჭვირვალობა იმის შესახებ, თუ რა იყო ჩვენი ჯგუფი, ვწერდით ბლოგს ჩვენს მიერ ჩატარებულ აქტივობებზე, გამოვაქვეყნეთ ფოტოები. მამები ხშირად ხვდებოდნენ ჩვენს ჯგუფს, როგორც მათი მეუღლის ნაზი გამოძახება, რადგან ბევრი დედა ჯგუფის ნაწილია. გვესმოდა, რომ ჩვენ გვყავდა მოღალატე მამები, გვინდოდა მათ დაენახათ მამებისა და ბავშვების რეალობა, როცა ერთად მიდიოდნენ სპორტდარბაზში ან მუსიკის გაკვეთილზე ან მამათა საღამოს.
სხვა საქმე იყო 2008 წლის დასაწყისში, როდესაც ეკონომიკური ვარდნა მთელ ამბებს ავრცელებდა, ბევრი ამბავი უყურებდა მამებს, რომლებიც იძულებით აიძულეს საშინაო ამპლუაში დაეტოვებინათ ფინანსური სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ. ჩვენ მხოლოდ რამდენიმე გვყავდა ჯგუფში, მაგრამ როცა ინტერვიუ გვქონდა, ჩვენ ეს შესაძლებლობად ვაქციეთ, რომ ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ ჩვენ ყველა არ ვიყავით დათხოვნილი მამა, არამედ მამების რესურსი ვიყავით.
Facebook / City Dads Group
რა რჩევას მისცემდით ბიჭებს, რომლებიც ამ პერიოდის განმავლობაში მოგზაურობენ?
მშობელი შეიძლება იყოს იზოლირებული. ჩემი პირველი რჩევაა მოიძიოთ რესურსები, რათა მარტო არ იყოთ, იქნება ეს ბლოგების თუ ვებსაიტების, ფორუმების ან კარგი წიგნების სახით. მოძებნეთ მამების საზოგადოება, რომ შეხვდეთ ან შექმენით ყავისფერი ჩანთით სადილის ჯგუფი სამსახურში, საიდანაც ისწავლეთ, ასე რომ თქვენ შექმნით დიალოგი ბიჭებისთვის, რომლებიც განიცდიან მამობას და სურთ იმაზე მეტი განხილვა, ვიდრე სპორტი, პოლიტიკა ან უახლესი Netflix შოუ. მე ვისწავლე ჩემი საუკეთესო მშობელთა ჰაკები სათამაშო მოედნის კუთხეში სხვა ბიჭებთან ერთად ყოფნის დროს, როდესაც ვხედავდი, რას იყენებენ ისინი თავიანთი ჩვილების დასამშვიდებლად ან რა ატრიბუტებს ართმევენ საფენის ჩანთებს. თქვენ არ უნდა იგრძნოთ, რომ ამას მარტო აკეთებთ. არის კონფერენციები მამა ბლოგერებისთვის მამა 2.0 სამიტი, კონვენცია National at Home Dad Network-ის მიერ.
თქვენს აღზრდაში ჩაერთეთ ადრეულ და ხშირად თავიდანვე. ისწავლეთ ხელობა. ეს არ არის სარაკეტო მეცნიერება, მაგრამ ამას დრო და ვალდებულება სჭირდება. ერთადერთი გზა, რომ ვიქნებით უფრო თავდაჯერებულები ვიქნებით ამქვეყნიურ ამოცანებში, როგორიცაა შუაღამისას ბოთლით კვება, მხოლოდ ამის გაკეთებაა. ის საფუძველი, რომელსაც თქვენ აშენებთ პირველ თვეებში, ქმნის ამ დინამიკას ოჯახში, სადაც თქვენ უკავშირდებით თქვენს პატარას და თქვენს მნიშვნელოვან სხვას.
რა გასწავლა ამ ყველაფერმა თანამედროვე მამობის მდგომარეობის შესახებ?
მამების მიმართ მოლოდინი უნდა გაიზარდოს. ჩვენ ტაშს ვიღებთ და ვაღიარებთ მარტივი აღზრდის დავალებების შესრულებისთვის, როგორიცაა ცეკვის რეციტალზე ყოფნა ან სასურსათო საყიდლებზე ბავშვებთან ერთად. დედები ამას ყოველთვის აკეთებენ, მაგრამ ჩვენ ვიღებთ ჯილდოს ამისთვის.
რამდენადაც მშობლის ნებართვა, ჩვენ ძალიან ჩამოვრჩებით 8-ბურთს მამების შვებულების სწორ მოდელს ვთავაზობთ და კომპანიებში, რომლებიც ხელს უწყობენ ბიჭებს ისარგებლონ პოლიტიკით. ახალი მამა არ აპირებს ამის მიღებას, თუ მას არ აიძულებენ და დაინახავენ, რომ მისი ზედამხედველები აკეთებენ ამას.
ვფიქრობ, ჩვენ საბოლოოდ მივდივართ სწორი მიმართულებით მამების რეალისტურად და პოზიტიურად წარმოჩენაში ბრენდებში, ტელევიზიაში და ფილმებში. არავის უყვარს ხუმრობა. ჩვენ ვცდილობთ შევცვალოთ სტიგმა, რომ მამები არ შეიძლება იყვნენ თავდაჯერებულები და უნარიანი და სარგებლობენ ჩვენი, როგორც მშობლის როლით. ჩვენ შეგვიძლია ამის გაკეთება ისევე, როგორც დედებს, ჩვენ გვჭირდება მხოლოდ ხელსაწყოები.
