მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
eBay
წოდება: 22
2017 წოდება: N/A
თანამშრომლების რაოდენობა: 14,100
1995 წლიდან eBay არის ერთ-ერთი უდიდესი კომერციული პლატფორმა. დღეს მილიონობით ადამიანი ყიდულობს და ყიდის საქონელს eBay-ის სავაჭრო ნიშნის ტენდერის სისტემის გამოყენებით ან უბრალოდ eBay-ს განიხილავს, როგორც უფრო ტრადიციულ (თუმცა მასიურ) მაღაზიას. სან ხოსეში დაფუძნებულ კომპანიას ჰყავს 14000-ზე მეტი თანამშრომელი, რომლებიც ძირითადად ინჟინრებისგან შედგება და გთავაზობთ ყველა სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს შთამბეჭდავი 12 კვირიანი სრულად ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება აქვთ როგორც პირველადი, ისე მეორადი აღმზრდელებისთვის, ყველა სრული განაკვეთით თანამშრომლები. ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს, რომლებიც შეადგენენ კომპანიის პერსონალის დაახლოებით ნახევარს, ასევე უფლება აქვთ მიიღონ 12 კვირა. მშობლის შვებულება, თუმცა მათ მხოლოდ პროპორციულ თანხას უხდიან, ხოლო კონტრაქტორებს არ აძლევენ მშობელს დატოვება.
მიუხედავად იმისა, რომ eBay არ გვთავაზობს ადგილზე ბავშვზე ზრუნვას ან ბავშვის მოვლის სუბსიდიებს, რომლებსაც სთავაზობენ სიაში შემავალი სხვა კომპანიები, კომპანია გთავაზობთ ბავშვის მოვლის სარეზერვო დახმარებას გადაუდებელი შემთხვევების შემთხვევაში, სარეზერვო დამოკიდებულ ზრუნვასთან ერთად. კომპანიას ასევე აქვს მოქნილი დროის პოლიტიკა, რომლის მიხედვითაც თითქმის ყველა თანამშრომელი ისარგებლებს ამ პოლიტიკით, რაც დიდი სიკეთეა სამუშაო მშობლებისთვის. გარდა ამისა, eBay ეხმარება თანამშრომლებს დარეგისტრირდნენ კლასებში ან პროგრამებში, თუ ისინი დაინტერესებულნი არიან ისწავლონ ახალი უნარები.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის პოლიტიკასთან შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ადგილზე ზრუნვა და უკან დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
