მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
სახელმწიფო ქუჩის კორპორაცია
წოდება: 40
2017 წოდება: 26
თანამშრომლების რაოდენობა: 15,000+ სრულ განაკვეთზე, 500 ნახევარ განაკვეთზე
სათაო ოფისი ბოსტონში, სახელმწიფო ქუჩის კორპორაციის თანამშრომლებთან ერთად უზრუნველყოფს ინვესტიციების მართვას, მომსახურებას, კვლევასა და ვაჭრობას და ფინანსური მონაცემების ანალიტიკას. 2017 წელს სახელმწიფო სტრიტმა გაზარდა მშობლების ანაზღაურებადი შვებულების შეთავაზება ოთხიდან რვა კვირამდე. კომპანია ასევე იძლევა და ხელს უწყობს მოქნილი დროის გატარებას, რითაც სარგებლობს თანამშრომლების ნახევარზე ცოტა მეტი და გთავაზობთ გადაუდებელ დახმარებას ბავშვებზე.
სახელმწიფო ქუჩა ასევე გთავაზობთ 20,000 აშშ დოლარამდე ანაზღაურებას ნაყოფიერებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე, როგორიცაა სუროგაცია და შვილად აყვანის ხარჯები კალენდარული წლის განმავლობაში. თანამშრომლებს შეუძლიათ გამოიყენონ ეს შეღავათები მაქსიმუმ ორჯერ (კომბინირებული სუროგაციის ანაზღაურებასა და შვილად აყვანას შორის) State Street-ში დასაქმების დროს.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
