გასულ მარტში, ენ ჰეთევეიმ პირველად მიმართა გაერთიანებულ ერების ორგანიზაციის კეთილი ნების ელჩის როლს მას შემდეგ, რაც დედა გახდა. თავის გამოსვლაში ჰეთევეიმ გამოხატა გარკვეული იმედგაცრუება საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) და მისი კონსერვატიული მანდატი ახალი მშობლებისთვის 12 კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულების დაშვების შესახებ.
როდესაც ჰეთევეი უკან იხევდა მშობიარობის ფიზიკური სიმძიმისგან, მან თქვამან გააცნობიერა, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია მისი მეუღლე ზედმეტად ზრუნავდა როგორც მასზე, ასევე მათ შთამომავლებზე პირველი ჩამოყალიბების კვირების განმავლობაში.
ᲬᲐᲘᲙᲘᲗᲮᲔ ᲛᲔᲢᲘ: მამობრივი გზამკვლევი მშობლისა და მამობის შვებულების შესახებ
„ვარაუდი და გავრცელებული პრაქტიკა, რომ ქალები და გოგონები ზრუნავენ სახლსა და ოჯახზე, არის ჯიუტი და ძალიან რეალური. სტერეოტიპი, რომელიც არა მხოლოდ დისკრიმინაციას ახდენს ქალების მიმართ, არამედ ზღუდავს მამაკაცის მონაწილეობას და კავშირს ოჯახში და საზოგადოება“, - თქვა მან. ”რატომ ვაგრძელებთ მამების და დედების გადატვირთვას?”
ჰეთევეი იშვიათი ხმაა მამობის შვებულების მოძრაობა
მამობის შვებულება სჭირდება კლიმატის ცვლილების ეკვივალენტს ლეონარდო დიკაპრიოს ყვირილი გამდნარი ყინულის ქუდებიდან. მაგრამ საზოგადოებაში, რომელიც ამაღლებს მიზეზებს ძალიან მდიდრების მოწონებაზე დაყრდნობით, შეუძლია თუ არა ვინმეს ფულის ტომრებით ამტკიცებს მამის ხელფასების საშიშროებას რაიმე რეალური რწმენით?
მიუხედავად მათი გამოცდილების დონისა - ან უცოდინარობისა - უდავოა, რომ საზოგადოების თვალში მყოფ ადამიანებს შეუძლიათ წარმოქმნან უზარმაზარი პარადიგმური ცვლილებები ზოგად დამოკიდებულებებში. ჯენი მაკკარტიმ გაავრცელა თავისი ეჭვი ბავშვობის ვაქცინების უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით და აღძრა ვაქცინაციის საწინააღმდეგო პროზელიტიზატორების მთელი მოძრაობა. რომანისტი ნორმან მეილერი იმდენად შეუპოვარი იყო ბანკის მძარცველი ჯეკ ებოტის წერითი უნარების დაცვაში, რომ იგი მიაღწია წარმატებას დაეხმარა მას ვადამდელი გათავისუფლებაში. (რამდენიმე კვირის შემდეგ ებოტმა მოკლა დრამატურგი რიჩარდ ადანი. სახელგანთქმული ყოველთვის არ გამოიყენება გონივრულად.)
ეს არის ერთგვარი ჰიპნოზი, ამ გამამხნევებელი და მამობის შვებულების გამოყენება შეიძლება. ყოველი მესამე კაციდან ერთზე ნაკლები იღებს მას და კომპანიების მხოლოდ 14 პროცენტი გვთავაზობს ანაზღაურებად შვებულებას.
„უზარმაზარი ბარიერების გადალახვა უფრო ადვილად შეიძლება, თუ ვინმეს სჯერა ამის და პრაქტიკაში“, - ამბობს ჯესიკა დეგრუტი, სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის ადვოკატირების ჯგუფის ThirdPath-ის დამფუძნებელი. „ცვლილებებით გატაცებული ადამიანი - ეს გადამდებია. და ხალხს უყვარს ცნობილი სახეები. ”
დეგროტს მთავარ მაგალითად მარკ ცუკერბერგი მოჰყავს. 2015 წლის ბოლოს, ცუკერბერგმა გამოაცხადა, რომ ორთვიან შვებულებას იღებდა მისი შვილის გაჩენისთვის და ძალიან შეგნებულად მოაწყო ისე, რომ ტროტუარი მოეყარა სხვა კომპანიებს, რათა მათ მიბაძონ.
„კვლევები აჩვენებს, რომ როდესაც მომუშავე მშობლები ახალშობილებთან ყოფნის დროს უთმობენ, შედეგები უკეთესია ბავშვებისა და ოჯახებისთვის“, - წერს ცუკერბერგი ფეისბუქის პოსტში, სადაც აცხადებდა მამობის შვებულებას. „ფეისბუქზე ჩვენ ვთავაზობთ ჩვენს ამერიკელ თანამშრომლებს ოთხთვიან ანაზღაურებად დეკრეტულ ან მამობის შვებულებას, რომელიც მათ შეუძლიათ მთელი წლის განმავლობაში.
სილიკონის ველი ტრადიციულად ყველაზე პროგრესული იყო ამ მხრივ. სამი წლით ადრე Facebook-ის ვიცე-პრეზიდენტმა ტომ სტოკიმ დაიკავა ოთხი თვის დასვენება და ამ დროის ნაწილი დახარჯა მედიისა და თანამშრომლებისგან ამის შესახებ კითხვებზე. Twitter, ამაზონიდა სხვებს აქვთ გულუხვი ფოთლები. მაგრამ ტექნოლოგიაში ცოტას აქვს ცუკერბერგის ხილვადობა. და მიუხედავად იმისა, რომ მან შეიძლება მოხსნა ფარდა ამ საკითხზე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეინარჩუნოს იგი.
ფეისბუქი / ჯიმი კიმელი
„საზოგადოებრივ დონეზე, როდესაც ვინმე, როგორიცაა ცუკერბერგი ან ჯორჯ კლუნი, სახლში მამა ხდება, ეს უფრო მეტად ხდება. მისაღებია“, - ამბობს ჯენიფერ ფრეონე, კორპორატიული პარტნიორობის დირექტორი ბოსტონის კოლეჯის სამუშაოსა და სამუშაო ცენტრში. ოჯახი. ”მაგრამ პრობლემა ის არის, რომ ორგანიზაციული კულტურა ჯერ კიდევ არ განიხილავს მამაკაცებს, როგორც მომვლელებს. ამის შესაცვლელად მას მეტი ხილვადობა სჭირდება“.
ზოგჯერ ეს შეიძლება იყოს უარყოფითი გაძლიერების სახით. როდესაც დანიელ მერფიმ აიღო ორთამაშიანი შვებულება, მაუწყებლებმა ის დაავალეს. ბუმერ ესიასონმა თქვა, რომ სათამაშო დღეებში, ის უფრო მოხერხებულ საკეისრო კვეთას დააყენებდა.
”ეს იყო საუბარში რეალური გადახრის წერტილი”, - ამბობს ფრეონე. „ამ მაუწყებლებს დაუძახეს ამ კომენტარებისთვის. ეს ნეანდერტალელური შეხედულებაა. ბავშვის გაჩენა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ, რაც შეიძლება მოხდეს ნებისმიერი ადამიანის ცხოვრებაში. როგორ შეიძლება ითქვას, რომ ბეისბოლის თამაში მეტს ნიშნავს?
ბუნებრივია, აბუჩად აგდება არ არის იგივე, რაც ზეიმობდე ან იყო ადვოკატი. დეგროტი ამბობს, რომ ისლანდიაში არაერთმა ცნობილმა ადამიანმა გადაიღო ფოტოები, რომლებსაც ხელში ეჭირათ შვილები საჯარო გავრცელება, რაც ხელს უწყობს იდეის განმტკიცებას, რომ მამაკაცურობა და ბავშვზე ზრუნვა ურთიერთდაკავშირებული არ არის ექსკლუზიური. ამ ტიპის მისაბაძი მაგალითი, ფრეონე ამბობს, შეიძლება იყოს მომგებიანი, თუ არა სხვა მიზეზის გამო, გარდა პროფესიონალების ნდობის გაზრდისა, რომლებიც ელოდებათ დამსაქმებელს, რომ დაეწიოს მამაკაცის თანამედროვე იდეალებს.
”როდესაც ხდება გახმაურებული საქმე, ეს აძლევს მამაკაცებს უფრო მეტ საკვებს, რათა წავიდნენ თავიანთ ორგანიზაციებში უკეთესი მშობლის შვებულებისთვის,” - ამბობს ფრეონე. ”ისინი ამბობენ, კარგი, მე ვიცი, რომ ჩემი ორგანიზაცია არ გვთავაზობს ოთხ თვეს, მაგრამ რატომ არაფერს გვთავაზობენ?”
მიუხედავად იმისა, რომ ცუკერბერგი და სტოკი შეიძლება იყოს ემბლემატური იმისა, თუ რა სურს სამუშაო ძალას, ეს არ ნიშნავს რომ ისინი დაქორწინდებიან ადვოკატირებაზე. სტოკის პირველი აზრები მშობლის შვებულების შესახებ იყო პირადი ფეისბუქის პოსტის ნაწილი, რომელიც გაზიარებული იყო მისი ჩვეულებრივი წრის გარეთ; ცუკერბერგს შეეძლო დაბრუნებულიყო სამსახურში თუ არა და მაინც შეძლებოდა ფულის სარდაფში ჩაძირვას, რაც სკრუჯ მაკდაკს შეარცხვენდა. მაღალკვალიფიციური და მაღალანაზღაურებადი ადამიანებისთვის მშობიარობის შვებულება კვლავაც ცალკე განხილვის საგანია, რომელიც შესაძლოა სხვა ინდუსტრიებს არ გადაეცეს.
შესაბამისად, ცნობილი ადამიანების მოწონების პოტენციალი შეიძლება იყოს არა უმაღლესი მუშათა კლასის აღმასრულებელ დირექტორთან ან მსახიობთან, არამედ მხატვრული ლიტერატურის სფეროში.
ფეისბუქი / მარკ ცუკერბერგი
საფენების გიგანტმა ჰაგიზმა 2012 წელს სარეკლამო კამპანიის შემდეგ განსხვავებული ზოლი მიიღო გამოსახული ყურადღება გაფანტული მამები ვერ აკმაყოფილებენ თავიანთი შვილის ძირითად საჭიროებებს. მამა ბლოგერები შეიკრიბნენ და ჰაგი აიძულეს, რომ ლაქები გაეყვანა.
მაგრამ როგორც რეკლამას შეუძლია დაამტკიცოს ნეგატიური სტერეოტიპები, მას ასევე შეუძლია პოზიტიური გამოსახულებების გავრცელება. ფრეონე ამბობს, რომ უნილევერი, Dove კანის მოვლის საშუალებების მწარმოებლები, მიმართეს ბოსტონის კოლეჯს, რათა ეთანამშრომლა გამოკითხვაში, რომელმაც დაამოწმა მამაკაცების პრეტენზიები სამომხმარებლო კულტურაში მათი ასახვის შესახებ. „უნილევერმა დაინახა განსხვავება მამის ნამდვილ ქცევასა და ტელევიზორში ნანახს შორის და გააძლიერა“, - ამბობს ის. Dove Men + Care-ის სარეკლამო რგოლები 2014 წელს დაიწყო ეთერში, რომელმაც უარყო ზარმაცი სტერეოტიპები და აჩვენა, რომ მამები ფუნქციურად ზრუნავენ შვილებზე.
ეს შეიძლება იყოს დაქირავებული მიდგომა - უნილევერს, ბოლოს და ბოლოს, სურს მამის ეს დოლარი - მაგრამ ვის აინტერესებს ეს უკეთესი იმიჯის პოპულარიზაციას თუ ახდენს? ”მომხმარებლებთან დაკავშირების მცდელობისას ისინი აღიარებენ მამობას, როგორც დაჯილდოებას და მნიშვნელოვანს”, - ამბობს ფრეონი.
დეგროტმა ასევე შენიშნა აღზრდილი მამების ასახვა სხვა მედიაში. „სიტკომები მოსწონს Თანამედროვე ოჯახი ან მშობლობა ისინი ძალიან ჩართულნი და დაფიქრებულნი არიან“ - ამბობს ის, რომ სახლში მყოფი მამები არიან. ყოველკვირეულ ტელევიზიასა და რეკლამას შორის, სავარაუდოდ, არ არსებობს უკეთესი დივერსიული სისტემა იმ მესიჯისთვის, რომ მამები იმსახურებენ დროს შვილებთან ერთად.
საბოლოო ჯამში, ისეთი ცნობილი სახეები, როგორიცაა ჰეთევეი ან უყურადღებო სიტკომები, შეჩერების საზომია. ათასწლეულები, რომლებიც ერთ მშვენიერ დღეს დაიკავებენ წამყვან როლებს სამუშაო ძალაში, ჩაანაცვლებენ პატარა ბუმერებს, რომლებიც გამოიყენეს უფრო ტრადიციული შეხედულება საოჯახო მეურნეობის შესახებ.
„ბუმერების მხოლოდ 47 პროცენტს ჰყავდა სრულ განაკვეთზე მომუშავე მეუღლე“, ამბობს ფრეონე. „მილენიალებისთვის ეს დაახლოებით 78 პროცენტია. იმდენი ორმაგი მომუშავე წყვილია, რომლებიც აცნობიერებენ, რომ თავიდანვე უნდა ისწავლონ მამა. ასაკის მატებასთან ერთად ისინი ამ აზროვნებას თან წაიყვანენ“.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი გახდებიან მისაბაძი მაგალითი, რომელიც მათ ასე სჭირდებათ.
