როდესაც ოჯახური მოთხოვნები და მაჩოს კულტურა ერთმანეთს ეჯახება ნიუსრუმებში, ჟურნალისტები იტანჯებიან

ერთი წუთით წარმოიდგინეთ კინოჟურნალისტი. ის გაუპარსავია. დაღლილი ჩანს. ის თითქმის რა თქმა უნდა ის არის და თითქმის რა თქმა უნდა ცუდად არის ჩაცმული. მისი მთელი სახე შეიძლება შეჯამდეს ერთ სიტყვაში: მთლიანობა. მისი სათნოება იშლება ხანგრძლივი საათებითა და დაბალი ანაზღაურებით, მაგრამ ის მტკიცედ დგას. ჟურნალისტის ეს იდეა - თუმცა შესაძლოა ნაკლებად გავრცელებულია "ყალბი ამბების" ეპოქაში - რჩება მოჩვენებითი ყოფნა ნიუსრუმებში მთელი ქვეყნის მასშტაბით, სადაც შრომისმოყვარეობა უფრო ხშირად ამ ბედნიერებას აფასებს. ახალი კვლევა პოინტერი, ახალი ამბების წყარო ახალი ამბების წყაროების შესახებ, ასახავს ლეგენდის ცოცხალი შენარჩუნების რეალურ შედეგებს. მედიის კოვბოის კულტურა ოჯახებთან ერთად ჟურნალისტებს რთულ მდგომარეობაში აყენებს და შეიძლება ექსტრაპოლაცია, რომელიც პოტენციურად იმოქმედებს კომპანიებთან და მათ ადამიანებთან განვითარებადი ურთიერთობების გაშუქებაზე დასაქმება.

მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიების დასაქმებულთა ორი მესამედი, Poynter-ის გამოკითხვაზე 390 რესპონდენტი ამაყობდა მშობლის ანაზღაურებადი შვებულებით - ბევრად უფრო მაღალი, ვიდრე

ეროვნული საშუალო, სავარაუდოდ იმიტომ, რომ ოპტიკა კრიტიკულია გამოცემისას - გამოკითხულთა ნახევარზე ნაკლებმა განაცხადა, რომ სრულად ისარგებლა ამ პოლიტიკით. ეს, სავარაუდოდ, ნაწილობრივ გამოწვეულია 24-საათიანი ახალი ამბების ციკლის დაჩქარებით, განსაკუთრებით პოლიტიკური რეპორტიორებისთვის და კულტურა, რომელშიც ერთგულება ხშირად ვლინდება ღამით სამუშაო საათებში, რაც შეიძლება განსაკუთრებით დასჯადი იყოს მშობლები. როგორც ერთმა რესპონდენტმა თქვა: „კვირაში 50 საათზე ნაკლებ დროზე მუშაობის შეგრძნება ცუდ თანამშრომლად მაქცევს, ხოლო 50 ან მეტი საათის დახარჯვა ცუდ მშობლად მექცევა“.

ჟურნალისტებმა, როგორც ჩანს, დაუჭირეს მხარი.

ზოგიერთი ეს გარდაუვალია. სიახლეები არაპროგნოზირებად ატყდება. თუ კატასტროფა მოხდა შუაღამისას, მედიასაშუალებებსა და საინფორმაციო გამოშვებებს სჭირდებათ რეპორტიორები (განსაკუთრებით კრიზისის შედეგად გამწვავებული ჰაკერები, რომლებსაც ხშირად უწოდებენ "მეხანძრეებს") სწრაფად გადაადგილებისთვის. ბოლოს და ბოლოს, მედია უზომოდ კონკურენტუნარიანი ბიზნესია და ის, რაც ადრე იყო დღეებში გაზომილი რბოლა, ახლა წამებში იზომება.

„როდესაც ახალი ამბები ხდებოდა, თქვენ უნდა იმუშაოთ... მაშინაც კი, თუ თქვენ ასევე გჭირდებოდათ სახლში ყოფნა და ახალი ამბების ოთახები ზედმეტად გამხდარია, სარეზერვო ასლის გარეშე, რათა მიიღოთ დახმარება, თუ ეს გჭირდებათ“, - განმარტა ერთმა რესპონდენტმა.

ამ დროისთვის, პრობლემის გადაჭრის გზები, რომლებიც წარმოდგენილია ჟურნალისტური კოვბი კულტურის მიერ, მაშინვე არ ჩანს. მაგიდაზე დარჩენილი ანაზღაურებადი შვებულება ადასტურებს, რომ საკითხი არ არის აუცილებლად კორპორატიული მმართველობა, არამედ პროფესიული და შესაძლოა პირადი მოლოდინები. დღეს ჟურნალისტიკის ყველაზე მავნე ასპექტი შეიძლება იყოს სფეროს გარშემო არსებული კულტურა (და საფრთხე ხანგრძლივი უმუშევრობა), რომელიც მოითხოვს, რომ ხანდაზმული მუშები კონკურენცია გაუწიონ ამბიციურ ახალგაზრდა კოლეგებს ან დაიბანონ გარეთ.

კონკურენცია და სამუშაო ადგილის ღირებულებები მედიაში საკმარისად სწრაფად არ იცვლება მშობლების დასაკმაყოფილებლად, მიუხედავად იმისა, რომ დანარჩენმა ქვეყანამ იპოვა ადაპტაციისა და განვითარების გზები. ერთმა რესპონდენტმა შეაჯამა საკითხი: „ეს ყველაფერი პროდუქტიულობასა და ისტორიებს ეხება. ის, რაც ცხოვრებაში ხდება, ჩემი პრობლემაა… უბრალოდ გააგრძელე ეს ასლი.”

რას ნიშნავს ეს სამუშაო/ცხოვრების ბალანსის შესახებ კორპორატიული და პოლიტიკური დამოკიდებულების შეცვლაზე? გაუგებარია. პროფესიონალურად ნეიტრალურად გადახდილი ჟურნალისტები ამაში საკმაოდ კარგები არიან. და მაინც, ეჭვობს, რომ მედიაში არსებული კულტურა იწვევს ან დაჩოქილ ცინიზმს კორპორატიული პასუხისმგებლობის პროგრამების მიმართ, ან ღრმა რომანტიკულ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ რა არის შესაძლებელი. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს არ არის კარგი ამბავი newshounds-ისთვის.