მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
Yahoo!, Inc
Yahoo დაიშლება, რადგან ის ყიდის თავის მედია აქტივებს Verizon-ს და რებრენდირდება, როგორც ფინანსური მომსახურების ახალი კომპანია სახელად Altaba, მაგრამ - ამ დროისთვის - კომპანია რჩება სტანდარტული მფლობელი. ერთ-ერთი პირველი მსხვილი ტექნიკური ფირმა, რომელმაც მიიღო მშობლის შვებულების შეღავათები, Yahoo აძლევს ახალ მამებს მნიშვნელოვანი ფასიანი მშობლის შვებულებით.
- სათაო ოფისი: Sunnyvale, CA
- დასაქმებულთა რაოდენობა: 8000+
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 8 კვირა
- მრეწველობა: მედია
- 2016 წოდება: 19
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა:
- Yahoo! ანაზღაურებს ახალ მშობლებს $500-მდე ისეთი აუცილებელი სერვისებისთვის, როგორიცაა ბავშვის მოვლა, სამრეცხაო და სასურსათო პროდუქტები.
- შვებულების მიღება შესაძლებელია პირველ წელს ნებისმიერ დროს და სულ მცირე ორკვირიან მატებაზე.
- ახალი მშობლები იღებენ Yahoo-ს ბრენდის სასაჩუქრე პაკეტებს. ეს იქნება ირონიულად მხიარული დაახლოებით ექვს თვეში.
2017 წოდება: 36
დამატებითი კონტექსტისა და მამების დასახმარებლად მომუშავე კომპანიების შესახებ მეტი ინფორმაციისთვის იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკა, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
