მამობრივიყოველწლიური რეიტინგი „საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ ახალი მამებისთვის“ აკვირდება 50 კომპანიის პროგრესს, რომლებიც ყველაზე მეტად აკეთებენ ამერიკელ მამებს სამუშაო და ოჯახური ცხოვრების დაბალანსებაში. ჩვენს სიაში შემავალი ყველა კომპანია გთავაზობთ განსაკუთრებულ სარგებელს, მათ შორის ანაზღაურებად შვებულებას, ბავშვის მოვლის სუბსიდიებზე ან პროგრამებზე წვდომას და დროის მოქნილ პოლიტიკას. მიუხედავად იმისა, რომ სია ყოველწლიურად იცვლება, საერთო ტენდენცია ბიზნესებს შორის, რომლებიც აქტიურად არიან დაკავებული მამების მოთხოვნით, დადებითია. სიაში შემავალი კომპანიების მიერ ახალ მამებს ანაზღაურებადი შვებულების კვირების საშუალო რაოდენობა, მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში, 4-დან 11-მდე გაიზარდა, რაც 275 პროცენტით გაიზარდა.
ბუნებრივია, ბევრი კომპანია უკვე მესამედ ჩნდება ამ სიაში. კორპორაციები, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მშობლებს, როგორც წესი, დარჩებიან მშობლების დახმარების ერთგული. ეს კარგი ამბავია თანამშრომლებისთვის…
დელოიტი
მსოფლიოში უმსხვილესი "პროფესიული სერვისების" ორგანიზაცია უზრუნველყოფს აუდიტის, საკონსულტაციო, საგადასახადო და საკონსულტაციო მომსახურებას Fortune 500-ის 80 პროცენტს. ახლა ისინი იმედოვნებენ, რომ მშობლის შვებულებაში ლიდერობენ. ორგანიზაციამ გასული წლის შემოდგომაზე გამოაცხადა ახალი 16-კვირიანი პოლიტიკა.
- შტაბ-ბინა: ნიუ-იორკი
- თანამშრომელთა რაოდენობა: 53,381 (აშშ)
- ანაზღაურებადი მამობის შვებულება: 16 კვირა
- მრეწველობა: იურიდიული და საკონსულტაციო
- 2016 წოდება: 50
ღირსეული მამისადმი მეგობრული პოლიტიკა და პრაქტიკა
- უფლებამოსილებისთვის ლოდინის პერიოდი არ არის; Deloitte-ის თანამშრომლებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ მშობლის შვებულების პროგრამაში სამუშაოს პირველი დღიდან.
- Deloitte მოიცავს ბავშვთა მოვლის მრავალ ფორმას, მათ შორის სწავლამდე/სწავლის შემდეგ, ზაფხულის პროგრამებს და დროთა განმავლობაში ბავშვის მოვლის ანაზღაურებას.
- თანამშრომლები წელიწადში საშუალოდ 40 ანაზღაურებად დღეს იღებენ. დროის მოქნილი მენეჯმენტი არის ორგანიზაციის ღირებულება და სარგებლობს Deloitte-ის თანამშრომლების უმეტესობა. მენეჯერები ასევე არ აკონტროლებენ დასვენების დროს.
2017 წოდება: 10
მეტი კონტექსტისთვის და მეტი ინფორმაციისთვის იმ კომპანიების შესახებ, რომლებიც მუშაობენ მამების დასახმარებლად, იხილეთ სრული 50 საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ ახალი მამების რეიტინგისთვის, წლევანდელი სტატისტიკის შეჯამება, ახსნა ან მამობრივიმეთოდოლოგია, პატაგონიის ახალი რევოლუციური ბავშვის მოვლის პროგრამის ისტორია, და ჩვენი ღრმა ჩაძირვა თანამედროვე ამერიკული მამობის შვებულების გამოცდილების მდგომარეობის შესახებ.
