რაც უფრო მეტი ადამიანი ტოვებს დისტანციური სამუშაო ცხოვრება ოფისში დაბრუნების უკან, ზოგიერთი დამსაქმებელი განიხილავს არავაქცინირებული თანამშრომლებისთვის ჯანდაცვის ჯარიმის დაჯარიმებას თვეში $50-მდე.
ამ დრომდე კომპანიები ძირითადად ცდილობდნენ გამოიყენონ პოზიტიური სტიმული მუშაკების წახალისების მიზნით ვაქცინაციის ჩასატარებლად, მათ შორის სამსახურიდან დასვენების, სასაჩუქრე ბარათების და გარკვეული თანხების ჩათვლით შემთხვევები. მაგრამ იმის გამო, რომ ვაქცინაციის მაჩვენებელი შეერთებულ შტატებში გაიზარდა, ხოლო შემთხვევები სტაბილურად იზრდებოდა დელტა ვარიანტის გამო ᲙᲝᲕᲘᲓ, დამსაქმებლები განიხილავენ ეგრეთ წოდებული „ჯოხის“ გამოყენებას და არა „სტაფილოს“.
ეს „ჯოხი“ იქნება სპეციალური ყოველთვიური გადასახადი ფინანსურად მოტივირებული თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც არ სურთ ვაქცინაცია.
Wade Symons, მარეგულირებელი რესურსების ჯგუფის ლიდერი Mercer-ში, უთხრა Forbes რომ დასაქმებულმა საკონსულტაციო ფირმამ „მიიღო მოთხოვნა სულ მცირე 20 დამსაქმებლისგან ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში, რომლებიც განიხილება ჯანდაცვის დაფარვის დამატებითი გადასახადების დამატება არავაქცინირებულთათვის, როგორც მათში ვაქცინაციის მაჩვენებლების გაზრდის გზა სამუშაო ძალა.”
Mercer-ის მიხედვით, ეს $20-50 ყოველთვიური ჯანმრთელობის დაფარვის დამატებითი გადასახადი იქნება ისეთივე გადასახადებისა, რომლებიც ზოგიერთ კომპანიას აქვს თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მოწევა. თამბაქოს გადასახადი ლეგალურია, მაგრამ უნდა შეესაბამებოდეს ფედერალური ველნეს პროგრამის წესებს, HIPAA-ს და ADA-ს. იგივე იქნება, სავარაუდოდ, COVID-ის ვაქცინის დამატებით გადასახადებზეც.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ნაწილობრივ მოტივირებულია ზოგადი იმედით, რომ რაც შეიძლება მეტი ადამიანი ჩაატარებს აცრას, ასევე არსებობს ფინანსური მოტივაცია კომპანიებისთვის, რადგან თანამშრომელი, რომელიც არ არის ვაქცინირებული, გაცილებით მეტი შანსია დაინფიცირდეს COVID-19-ით, ეს შეიძლება, თავის მხრივ, იწვევს ჰოსპიტალიზაციას, რისი გადახდაც კომპანიის მიერ გადახდილმა დაზღვევამ შეიძლება დასრულდეს, ისევე როგორც დაზღვევის პრემია თავად ავადმყოფობის გამო.
რეალური კითხვა ის არის, იქნება თუ არა ამ ტიპის გადასახადი საკმარისი იმისათვის, რომ სკეპტიკოსები საბოლოოდ მიიღონ ვაქცინაცია. შესაძლებელია, რომ ბევრ არავაქცინირებულ მუშაკს სურს გადაიხადოს დამატებითი გადასახადი, ვიდრე მიიღოს ვაქცინირებული, მაგრამ შესაძლოა ფინანსური მოტივაციის ეს ფორმა ზოგიერთისთვის საკმარისად ეფექტური აღმოჩნდეს შეასრულოს.
CDC-ის მიხედვით18 წელზე უფროსი ასაკის ამერიკელების 61 პროცენტი სრულად არის ვაქცინირებული, ხოლო 71 პროცენტს აქვს მიღებული მინიმუმ ერთი დოზა. ნაჩვენებია, რომ ვაქცინები ყველაზე ეფექტური საშუალებაა COVID-ის გავრცელების თავიდან ასაცილებლად, როგორც ჰოსპიტალიზაციის უმეტესობა COVID-ის გამო იყო არავაქცინირებული ადამიანებისთვის. სამწუხაროდ, ამ რიცხვში შედიან ბავშვებიც, რომელთა აცრა ამ დროისთვის შეუძლებელია.
