ჯურნის ისტორია, 7 წლის ორრასიანი გოგონა მიჩიგანში, რომელმაც თმა შეიჭრა სკოლა მასწავლებლის მიერ მშობლების ნებართვის გარეშე, რამდენიმე თვის წინ ვირუსულად გავრცელდა ქალიშვილთან მომხდარი საპასუხოდ გავრცელებული აღშფოთების გამო.
ახლა ეს ამბავი ისევ ყურადღების ცენტრშია მას შემდეგ, რაც ახალგაზრდა გოგონას მამამ სარჩელი დაიწყო მისი ქალიშვილის კონსტიტუციურობის ბრალდებით. უფლებები დაირღვა ინციდენტში.
ჯიმი ჰოფმაიერმა 1 მილიონი დოლარის სარჩელი შეიტანა ფედერალურ სასამართლოში Grand Rapids-ის წინააღმდეგ Mount Pleasant Public-ის წინააღმდეგ. სკოლები, ასახელებს სკოლის ოლქს, მასწავლებლის თანაშემწეს და ბიბლიოთეკარს, როგორც მისი ქალიშვილის დამნაშავე სიტუაცია.
Მიხედვით USA Today, სარჩელში გოგონას კონსტიტუციური უფლებები დაირღვა. გარდა ამისა, მან განიცადა ეთნიკური დაშინება, რასობრივი დისკრიმინაციამარტში მომხდარი ინციდენტის განზრახ მიყენება, ემოციური დისტრესი, თავდასხმა და ბატარეა.
მარტში, ჯიმიმ, რომელიც შავკანიანი და თეთრკანიანია, თქვა, რომ მისი ორძალი ქალიშვილი, ჯურნი, ერთ შუადღეს განიარდის დაწყებითი სკოლიდან სახლში მივიდა, თავის ერთ მხარეს თმა აკლია. როდესაც მან ჰკითხა, რა მოხდა, მამამ თქვა, რომ მისმა ქალიშვილმა უთხრა, რომ კლასელმა სკოლის ავტობუსში თმის შეჭრა მაკრატლით გამოიყენა.
მამამ შეატყობინა სკოლის დირექტორს სკოლის ავტობუსში მომხდარის შესახებ. ჯიმიმ ასევე თქვა, რომ მან თავისი ქალიშვილი სალონში წაიყვანა თმის ვარცხნილობის მიზნით, აირჩია ასიმეტრიული შეჭრა სკოლის ავტობუსის შეჭრისგან არათანაბარი მხარეების დასამალად.
ორი დღის შემდეგ ჯიმიმ თქვა, რომ მისი ქალიშვილი სკოლიდან სახლში დაბრუნდა და თმა ისევ შეიჭრა, მაგრამ არა სტუდენტობის დროს. „ვკითხე, რა მოხდა და ვუთხარი: „მეგონა გითხარი, არცერთ ბავშვს არ უნდა შეგეჭრა თმა“, — უთხრა მან იმ დროს საინფორმაციო სადგურს. მან თქვა: "მაგრამ მამა, ეს იყო მასწავლებელი." მასწავლებელმა თმა ისე შეიჭრა. მამის თქმით, მასწავლებელი და მოსწავლე, რომელმაც ქალიშვილს თმა შეიჭრა, ორივე თეთრი იყო.
მარტში მომხდარი ინციდენტის შემდეგ სკოლის გამგეობამ დამოუკიდებელი გამოძიება დაიწყო და დაასკვნა არ არის რასობრივი მიკერძოება. თუმცა, მამაც ასე არ გრძნობს თავს, როგორც აღნიშნულია სარჩელში.
რაიონმა „ვერ მოახერხა სათანადოდ მომზადება, მონიტორინგი, ხელმძღვანელობა, დისციპლინირება და ზედამხედველობა მათი თანამშრომლების მიმართ და იცოდა ან უნდა სცოდნოდა, რომ თანამშრომლები ჩაერთვებოდნენ საჩივარი ქცევა არასათანადო ტრენინგის, ადათ-წესების, პროცედურების და პოლიტიკის გათვალისწინებით და თანამშრომლების მიმართ არსებული დისციპლინის ნაკლებობა“, - ნათქვამია სარჩელში.
ინციდენტის შემდეგ სკოლის თანამშრომლებმა და გამგეობამ ბოდიში მოუხადეს ჯურნის, მშობლებმა კი ის ახალ სკოლაში გადაიყვანეს.
