ბავშვების მოვლის მრავალი სამსახური გაქრა, რადგან პანდემიამ დახურა სკოლამდელი და საბავშვო ბაღები. დღის ცენტრების ამ დახურვამ კასკადური გავლენა მოახდინა მშრომელი ქალების დასაქმებაზე მთელი ქვეყნის მასშტაბით. რომელთაგან იძულებულნი გახდნენ დაეტოვებინათ სამუშაო უფრო მაღალი ოდენობით, ვიდრე მათი მამრობითი სქესის კოლეგები, რათა ეზრუნათ მათზე. ბავშვები.
და ასეთი რეალობის ეკონომიკური შედეგები კატასტროფული იყო - COVID-19 პანდემიის ეკონომიკური რეცესია ხანდახან მოიხსენიებენ როგორც „შეცესიას.”მაგრამ ახლა, მაშინაც კი, როდესაც საბავშვო ბაღები ხელახლა გახსნიან, არის ახალი პრობლემა: ბავშვზე ზრუნვის მუშაკები მთელი ქვეყნის მასშტაბით ტოვებენ ან არ ბრუნდებიან სამსახურში, დაბალი ანაზღაურების გამო.
პერ ვაშინგტონ პოსტი, ბავშვებზე ზრუნვისა და მათი ახალგაზრდა გონების განვითარებაში ანაზღაურება საშინელია. გამოცემა ესაუბრა ფლორიდის ტანზი რობერტსს, რომელმაც სამსახური დატოვა ივნისში და განუცხადა პოსტი რომ წასვლამდე მან მხოლოდ 11,45 დოლარი გამოიმუშავა საათში.
”ანაზღაურება აბსოლუტური სისულელეა იმისთვის, რაც საჭიროა თანამდებობისთვის”, - განუცხადა რობერტსმა
რობერტსი ძნელად მარტოა. Მიხედვით ახალი ანგარიში აშშ-ს სახაზინო დეპარტამენტიდან - მოხსენება, რომელიც აღწერს ბავშვზე ზრუნვის ამჟამინდელ სისტემას, როგორც "შეუმუშავებელ" - ბავშვების მოვლის მუშაკები წელიწადში საშუალოდ მხოლოდ $24,230 გამოიმუშავებენ, ინსაიდერი შენიშვნები.
და მედიანა საათობრივი ხელფასი ბავშვთა მოვლის მუშაკებისთვის 2019 წელს ზოგიერთ შტატში შეიძლება იყოს $9-10 დოლარი საათში. ბავშვზე ზრუნვის დასაქმების კვლევის ცენტრი (CSCCE) UC Berkeley-ში.
ამ ხელფასებიდან ბევრი სავარაუდოდ არ იხდის საკმარისს მათი მუშების მხარდასაჭერად. მიუხედავად იმისა, რომ 2019 წლის საშუალო საათობრივი ხელფასი ჩრდილოეთ კაროლინაში ბავშვთა მოვლის მუშაკებისთვის იყო მხოლოდ $10,62/სთ CSCCE-ის მიხედვით, მარტოხელა ადამიანს შვილების გარეშე დასჭირდება 14,62 აშშ დოლარის შოვნა საათში სრული განაკვეთით სამუშაოდ, რათა შტატში საარსებო მინიმუმი გამოიმუშაოს. რომ საცხოვრებელი ხელფასის კალკულატორი MIT-ში. მუშაკებისთვის, რომლებსაც აქვთ საკუთარი შვილები, ეს საჭიროებები კიდევ უფრო მაღალია.
ეს დაბალი ხელფასები ისტორიულად დაეწია ბავშვთა მოვლის ბევრ მუშაკს. CSCCE-ის თანახმად, ადრეული აღმზრდელებისთვის სიღარიბის მაჩვენებლები 2019 წელს სტაბილურად მაღალი იყო, ვიდრე საშუალო სიღარიბის მაჩვენებლები და ბევრ შტატში, ადრეული მასწავლებლების 20%-ზე მეტი სიღარიბეში ცხოვრობდა.
მაგრამ ეს რიცხვები სულაც არ ითვალისწინებს პანდემიის გავლენას, რამაც საკუთარი გამოწვევები შექმნა ბავშვებზე დასაქმების საქმეში.
თუნდაც ნორმალურ ეკონომიკაში, ინდუსტრია მყიფეა. ხაზინის ახალი ანგარიში მიუთითებს, რომ საშუალო ოჯახს, რომელსაც ჰყავს ხუთ წლამდე ასაკის ბავშვი, შემოსავლის 13 პროცენტი მხოლოდ ბავშვის მოვლაზე უნდა დახარჯოს. სწორედ ამიტომ ბაიდენის ადმინისტრაციამ პირობა დადო, რომ ისტორიულ ინვესტიციებს განახორციელებს ბავშვების მოვლაში და უზრუნველყოს, რომ არცერთი ოჯახი არ გადაიხდის შემოსავლის 7 პროცენტზე მეტს ამ სერვისზე. მაგრამ მარტო ხელმისაწვდომობა არ არის პრობლემა.
ბავშვზე ზრუნვის მუშაკების თითქმის ნახევარი იყენებს სახელმწიფო დახმარებას, როგორიცაა კვების შტამპები, რათა გადარჩეს. ინსაიდერი აღნიშნავს. მხოლოდ 12 შტატი ავრცელებს კოლექტიური მოლაპარაკების უფლებებს ოჯახის ბავშვებზე მოვლის მუშაკებზე, რომლებიც გაერთიანებულნი არიან ბევრად უფრო იშვიათად, ვიდრე K-12 მასწავლებლები, სახაზინო ანგარიშის მიხედვით.
გარდა ამისა, ანგარიშში ნათქვამია, რომ „რადგან დასაქმებულთა აბსოლუტური უმრავლესობა ქალია და არაპროპორციულად ფერადკანიანი ქალები, სექტორი, სავარაუდოდ, სარგებელს იღებს შრომის ბაზრებზე არსებული დისკრიმინაციისგან“.
ამას დაუმატეთ ბავშვთა მოვლის ცენტრების ხელმისაწვდომობის ნაკლებობა, რომელსაც ბევრი ოჯახი აღმოაჩენს - ეს ბავშვთა მოვლის ცენტრები არიან ზედმეტად ჩარიცხულნი, ძნელად საპოვნელნი და უჭირთ – და ეს სრულიად შეუსაბამო სისტემაა ზემოდან ქვედა. იმავდროულად, ბავშვთა მოვლის მუშაკები მიდიან უფრო მწვანე საძოვრებზე - რადგან მსხვილმა საცალო ქსელებმა გაზარდეს ხელფასები მუშების მოზიდვის მიზნით. ძნელია მათი დადანაშაულება.
