მშობლების უმეტესობა, ალბათ, ელოდება ახალ მოვალეობებს, როდესაც მათ ბავშვი ეყოლებათ. მაგრამ ეს არ ეხმარება წყვილებს მშობლის მოვალეობების გაყოფაში. ზოგიერთმა მამამ შეიძლება იფიქროს, რომ მათ საკეტი აქვთ ქმრის მოვალეობები, მაგრამ იმ მამაკაცებსაც კი, რომლებსაც სურთ იყვნენ რაც შეიძლება სამართლიანები, შეიძლება საკმარისად არ აკეთონ. მაგალითად, თქვენ იცოდით, რომ კვებავდით და საფენების გამოცვლა. მაგრამ ათასწლეულის მშობლების გამოკითხვის თანახმად, დედების 95 პროცენტი ამტკიცებდა, რომ უფრო მეტს აკეთებდა საფენის გამოცვლას, ვიდრე მათი მნიშვნელოვანი, ხოლო მამების 75 პროცენტი დაჟინებით ითხოვდა. იმავე გამოკითხვაში ქალების 80 პროცენტმა თქვა, რომ მეტი იქნებოდა სავარაუდოდ შეცვლის ბინძურ საფენებს ვიდრე მათი მნიშვნელოვანი სხვა, მაშინ როცა მამაკაცების მხოლოდ 43 პროცენტმა თქვა იგივე. ეს განსაკუთრებით არ არის კარგი მშობლის მოვალეობების სამართლიანად განაწილებისთვის.
ᲬᲐᲘᲙᲘᲗᲮᲔ ᲛᲔᲢᲘ: მამობრივი გზამკვლევი ნაღვლის, საფენების და ქოთნის ვარჯიშისთვის
მაგრამ როდესაც საქმე ბედნიერებას, ინტიმურ ურთიერთობას და საერთო ურთიერთობით კმაყოფილებას ეხება, იმაზე ნაკლები მნიშვნელობა აქვს ვინ აკეთებს მეტს, ვიდრე იმის მკაფიო გაგება, თუ ვინ რას აკეთებს. ასე ამბობს წყვილების თერაპევტი ლორა სილვერსტეინი, კლინიკური დირექტორი და თანამფლობელი
მშობლის მოვალეობებში კონფლიქტი გარდაუვალია
იმის გამო, რომ ადამიანებს არ შეუძლიათ კარგი ნივთების ქონა, თქვენი ცხოვრების ყველაზე ბედნიერი მომენტი - ბავშვის დაბადება - ასევე არის იმ მომენტში, როდესაც სავარაუდოდ დაურეკავთ ვინმეს, როგორიც სილვერშტეინია, რათა თავიდან აიცილოთ თქვენი ურთიერთობა დამსხვრეული. ეს იმიტომ ხდება, რომ თქვენ და თქვენს პარტნიორს ახლა მეტი სამუშაო გაქვთ გასაკეთებელი და ნაკლები ფული. ოჰ, და თქვენ ორივე ძილიანი ზომბები ხართ. „ძილის ნაკლებობა არის ის, თუ როგორ აწამებ ადამიანებს. დიდი საქმეა, რომ ყველა დაქანცული დადის“, - ამბობს სილვერშტეინი. მარტივად რომ ვთქვათ, პატარა ბავშვების მქონე წყვილები ძალიან იშვიათად ერიდებიან კონფლიქტებს შრომის დანაწილების შესახებ.
„არავის არ სძინავს, იმდენი სამრეცხაოა, ყველა ეს ბოთლი სტერილიზაციას საჭიროებს და სხვათა შორის, ვინ აწვება ბავშვს საწოლში?” საფენის შეცვლის ფაქტორები იქაც არის, რადგან, როგორც სილვერშტეინი აღნიშნავს, „ჩვილები ა ბევრი. თქვენ შეგიძლიათ მომიყვეთ ამის შესახებ. ” გმადლობთ - არ მინდა დადანაშაულება ამ უაღრესად ორიგინალური აზრის მოპარვაში. სილვერშტეინი აღიარებს, რომ მას და მის ქმარს იგივე გამოწვევები გაუჩნდათ, მაგრამ მათ ეს გადალახეს და მისი დახმარებით თქვენც.
ყველა ძალიან ბევრს აკეთებს
სილვერშტეინი არ არის გაკვირვებული გამოკითხვის შედეგებით, რადგან ადამიანები ყველაფერს საკუთარი თვალით უყურებენ პერსპექტივა და, ამგვარად, რთული პერიოდია იმის დაჯერება, რომ სხვამ შეიძლება ისე იმუშაოს, როგორც მათ არიან. თუმცა, როდესაც წყვილები მის ოფისში მიდიან, სილვერშტეინი აღმოაჩენს, რომ ყველას - როგორც ქალს, ასევე მამაკაცს - სჯერა, რომ ისინი იმაზე მეტს აკეთებენ, ვიდრე შეუძლიათ. იმის აღიარება, რომ ყველა თავისი თოკის ბოლოშია, პირველი ნაბიჯია კონფლიქტების დასაძლევად იმის შესახებ, თუ ვინ აკეთებს მეტს.
„სამსახურიდან სახლში ბრუნდები, დაღლილი ხარ, გგონია, რომ სხვა დღეს არ შეგიძლია სრული ღამის ძილის გარეშე, მაგრამ ისევ შუაღამისას უნდა გაიღვიძო. ძნელია არ განიცადო წყენა, თუ შენს გვერდით საწოლში მძინარეს ხედავ, მაგრამ გამოიცანით რა? ისინიც 3 საათში გაიღვიძებენ."
თანამშრომლობა მშობელთა პასუხისმგებლობების კონკურსში
მუდმივი კონკურენცია წყვილებს ემოციურად და ფიზიკურად მარტოობის, გათიშული და უკმაყოფილო გრძნობას ტოვებს. ამ გზაზე სიარული მივყავართ ან „მაღალი კონფლიქტური გარემოსკენ, ან საქმიანი ურთიერთობისკენ, სადაც თქვენ უბრალოდ გადიხართ მოძრაობას,” ორივე ისე ჟღერს, თითქოს გზა ნაკლებად უნდა იყოს იმოგზაურა.
ამის ნაცვლად, სილვერშტეინი ამბობს, რომ ერთად გაუმკლავდეთ თქვენს ინდივიდუალურ სტრესებს თანამშრომლობითა და ურთიერთდახმარებით. „ეს ახალი ბავშვი საოცარია, მაგრამ ასევე ძალიან რთული. ჩვენ ორივეს გვინდა ვიყოთ დაკავშირებული ახალ ცხოვრებასთან, რომელიც შემოგვიერთდა ჩვენს ოჯახთან, მაგრამ ასევე ვიყოთ დაკავშირებული და დავრჩეთ სექსუალურ არსებებად ერთმანეთთან. ერთად ვიყოთ ამ წვნიანში; მე და შენ სამყაროს წინააღმდეგ“. გუნდზე ორიენტირებული მიდგომა იწვევს უფრო დიდ ბედნიერებას და ემოციურ ინტიმურ ურთიერთობას, რაც იწვევს ფიზიკურ ინტიმურ ურთიერთობას და შემდეგ პეპ ლაპარაკი ასე, მრავალჯერადი ჩემპიონატი.
განიხილეთ, გაყავით და დაიპყროთ მშობლების პასუხისმგებლობა
სილვერშტეინი ამტკიცებს: ”ადამიანებს აქვთ ყველაზე დიდი კმაყოფილება ურთიერთობით, როდესაც ორივეს აქვს მკაფიო გაგება შრომისა და საყოფაცხოვრებო პასუხისმგებლობების განაწილების შესახებ. გადამწყვეტი ფაქტორი არ არის ის, თუ ვინ აკეთებს მეტს, არამედ სიცხადე, ვისი საქმის ირგვლივ რისი გაკეთებაა.” ასე რომ, ყველაზე სამართლიანი გაყოფა ყოველთვის არ არის 50/50.
სილვერშტეინი სიტყვასიტყვით აძლევს წყვილებს საყოფაცხოვრებო სამუშაოების საკონტროლო სიას - მათგან 136, უფრო ზუსტად - და აიძულებს მათ განსაზღვრონ, ვინ რას აკეთებს ამჟამად და ვინ რას აკეთებს იდეალურად. შედეგი შეიძლება იყოს ამ გამოკითხვის მსგავსი: ორივე ადამიანი ფიქრობს, რომ ყველაფერს აკეთებს. მაგრამ ეს იწვევს ერთობლივ დისკუსიას და მკაფიო, სამართლიან გეგმას იმის შესახებ, თუ ვინ რას გააკეთებს. „როგორც წესი, ბედნიერების უფრო მაღალი დონეა, როცა ამაზე მსჯელობენ, მაშინ როცა რეალურად ნაკლებია. კმაყოფილი ვარ 50/50-ის გაყოფით, რადგან უჩვეულოა, რომ ადამიანები ერთნაირად გრძნობდნენ თითოეულ საქმეს“, - სილვერშტეინი ამბობს. რაც სავსებით ლოგიკურია - თუ ადამიანის ნარჩენებს ანიჭებთ უპირატესობას კნუტების ნარჩენებს, მაგრამ თქვენი პარტნიორისთვის ეს პირიქითაა, გააკეთეთ ეს. გილოცავთ ყველას!
მთავარია წინასწარ გქონდეთ მკაფიო, პირდაპირი და გულწრფელი საუბარი, ურთიერთშეთანხმებულ დროს. არავინ გრძნობს თანამშრომლობას, როცა დილის 3:00 საათზე მაჯამდე ღვარცოფშია. ისევ.
გაითვალისწინეთ, რომ სილვერშტეინი უბრალოდ არ ამბობს, რომ უკეთესია ყველა სამუშაოს გაყოფა, ვიდრე ზოგიერთის გაზიარება. დიდი ალბათობით, თქვენი საფენის გამოცვლის გეგმა დაახლოებით ასე გამოიყურება: „დილის 6:00 საათზე ვიქნები, რადგან ვემზადები სამუშაოდ და შეგიძლიათ შუაღამეს აიღოთ, რადგან მულტფილმების ყურებას აპირებთ“. ყველა სიტუაცია განსხვავებულია, მაგრამ თუ თქვენ გაქვთ პირდაპირი საუბარი წინასწარ შეთანხმებულ მოლოდინებზე, თავიდან აიცილებთ სამუშაოს, კამათს და ბინძურ საფენებს. ზევით.
