შემდეგი იყო გამოტანილი LinkedIn თის მამობრივი ფორუმი, მშობლებისა და გავლენის შემსრულებლების საზოგადოება სამუშაოს, ოჯახისა და ცხოვრების შესახებ. თუ გსურთ შეუერთდეთ ფორუმს, მოგვწერეთ ხაზი [email protected].
ბოლო დროს პოპულარულ პრესაში გავრცელდა მნიშვნელოვანი სტატიები იმის შესახებ, რომ ათასწლეულებს არ ჰყავთ შვილები და სჭირდებათ მეტი მოქნილობა სამუშაოს დანარჩენ ცხოვრებაში ინტეგრირებისთვის. ოლგა ხაზანი შევიდა ატლანტიკური წერდა "უშვილო ათასწლეულიურბანული ინსტიტუტის მონაცემების შესახებ, რომელიც აჩვენებს ნაყოფიერების შემცირებას. კეტრინ რამპელი ში ვაშინგტონ პოსტი დაწერა "ცუდი ამბავი ხანდაზმული ადამიანებისთვის: ათასწლეულებს ნაკლები ჩვილი ჰყავთ”, ასევე მოჰყავს ურბანის ინსტიტუტის მონაცემები და აღნიშნა ეკონომიკური ფაქტორები, როგორც ძირითადი შეზღუდვა. ნანეტ ფონდასი შევიდა ჰარვარდის ბიზნეს მიმოხილვის ბლოგი ციტირებს EY-ის კვლევას თავის ნაშრომში "ათასწლეულები ამბობენ, რომ ისინი გადაადგილდებიან სამუშაო-ცხოვრების მოქნილობისთვის.”
Მართალია. ათასწლეულები განსხვავებულად რეაგირებენ სამუშაო/ცხოვრების მოთხოვნებზე, ვიდრე მათ წინა თაობები. მაგრამ ეს არ არის უბრალოდ ის, რომ მათ არ სურთ შვილები. და ეს არ არის მხოლოდ ის, რომ ეკონომიკური ფაქტორები ბარიერია. მე ახლახან გამოვაქვეყნე გრძივი კვლევა
მოკლედ, ახალგაზრდებისთვის ფინანსები მართლაც მნიშვნელოვანი ფაქტორი იყო შვილების გაჩენის გეგმების განსაზღვრაში. მაგალითად, ახალგაზრდები, რომლებსაც სტუდენტური დავალიანება ჰქონდათ ან სკოლის გზაზე მუშაობდნენ, სხვებთან შედარებით ნაკლებად იყვნენ მიდრეკილნი შვილების გაჩენისკენ იმ ახალგაზრდებთან შედარებით. ჩვენ ასევე დავინახეთ, რომ ახალგაზრდები დღეს უფრო მეტ კონფლიქტს ელოდება სხვადასხვა ასპექტებს შორის მათი ცხოვრება და, შესაბამისად, თავს იკავებენ მშობლობისგან უფრო დიდი რაოდენობით, ვიდრე თაობა ადრე. ათასწლეულის მამაკაცები ასევე ნაკლებად არიან მიდრეკილნი, ვიდრე საკუთარი მამები, იფიქრონ მარჩენალებად, ყველა იმ ვალდებულებით, რასაც მარჩენალი მოჰყვება. იცვლება მათი წარმოდგენები თავიანთ როლებზე. მამაკაცის ცვალებად დამოკიდებულებებთან ერთად, იზრდება თანასწორობა. ახალგაზრდა კაცები არ იღებენ ქალებს მხოლოდ თანატოლებად სამუშაო ადგილზე, ისინი ელიან ქალების მუშაობას. ეს ბევრს აინტერესებს, თუ როგორ შეიძლება იყოს საკმარისი დრო ბავშვების აღსაზრდელად ორივე პარტნიორის მუშაობის დროს.
შეერთებული შტატები განვითარებულ სამყაროში ყველაზე დაბალ ადგილზეა ადრეულ ბავშვებზე ზრუნვაში, რომელსაც ჩვენ ვუწევთ.
ახალგაზრდა ქალებისთვის ეს კიდევ უფრო რთული სურათი იყო. სტუდენტური დავალიანება მათთვის არ იყო ფაქტორი. უფრო მეტიც, შვილების გაჩენის გადაწყვეტილება, როგორც ჩანს, ისტორიაში პირველად არის უფრო მეტი არჩევანი - უფრო მეტ თავისუფლებას - ქალებისთვის. ახალგაზრდა ქალებისთვის, რომლებიც მონაწილეობენ ჩვენს კვლევაში, ეხმარებიან სხვებს მისიაზე ორიენტირებული კარიერის ან მოხალისეობრივი აქტივობების მეშვეობით როგორც ჩანს, სამუშაო ასრულებს იმავე პროსოციალურ საჭიროებებს, რაც წინა თაობებს უზრუნველჰყო დედობა ქალები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ახალგაზრდა ქალებს ახლა აქვთ სხვადასხვა გზები, რომლითაც გამოხატავენ თავიანთი აღზრდა ან ზრუნვა. დედობა მათთვის ერთადერთი გამოსავალი არ არის; მათ შეუძლიათ დაეხმარონ სამყაროს განკურნებას სამუშაოს საშუალებით, რომელსაც აქვს დადებითი სოციალური გავლენა. ასევე, 2012 წელს ქალებისთვის, 1992 წლის კოჰორტასთან შედარებით, ჯანმრთელობა აღარ ემთხვეოდა შვილების გაჩენას. ვინაიდან 20 წლის წინ გამოკითხული ქალებისთვის იყო „ჯანმრთელი ქალი“ ნიშნავდა შვილების ყოლას, 2012 წელს გამოკითხული ახალგაზრდა ქალები მშობიარობას ჯანმრთელობასთან არ აიგივებდნენ; მართლაც, ჩვენ საპირისპირო დავაფიქსირეთ. დღევანდელი ახალგაზრდა ქალები მშობიარობას ჯანმრთელობის საფრთხედ თვლიან. რელიგია ასევე კორელაციას უწევდა ქალთა მშობიარობის გეგმებს, თუმცა არა მამაკაცებს. დღეს ქალებისთვის, რაც უფრო ნაკლებად არის რელიგია მათი ცხოვრების ნაწილი, მით ნაკლებია ალბათობა იმისა, რომ ისინი გეგმავენ შვილების გაჩენას; და მნიშვნელოვნად გაიზარდა იმ ადამიანების რიცხვი, მამაკაცები და ქალები, რომლებიც იდენტიფიცირებულნი არიან როგორც აგნოსტიკოსები ან ათეისტები.
ზოგიერთი კარგი ამბავი ჩვენს 20 წლიანი გრძივი გამოკითხვისას არის ის, რომ ახალგაზრდები და ქალები დღეს უფრო მეტად არიან ვიდრე წინა თაობა იზიარებს იგივე ღირებულებებს იმის შესახებ, თუ რა არის საჭირო ორმაგი კარიერული ურთიერთობების შესაქმნელად მუშაობა. ამ დასკვნის ერთ-ერთი მინიშნება არის ის, რომ არსებობს უფრო დიდი სოლიდარობა მამაკაცებსა და ქალებს შორის და, შესაბამისად, მეტი მოქნილობა იმ როლების შესახებ, რომლებიც როგორც მამაკაცებს, ასევე ქალებს შეუძლიათ ლეგიტიმურად მიიღონ საზოგადოებაში. მიუხედავად იმისა, რომ ადრე ქალებს ჰქონდათ იერარქიული წინსვლის მისწრაფებები, რაც უფრო დაბალი იყო, ვიდრე ახალგაზრდა მამაკაცების მისწრაფებები, დღეს ეს მისწრაფებები ერთნაირია მამაკაცებისა და ქალების მიმართ. და ახლა უფრო დიდია საერთო პასუხისმგებლობის გრძნობა შინაურ ცხოვრებაზე. ახალგაზრდები ხვდებიან, რომ მათ უფრო მეტი უნდა გააკეთონ სახლში, ვიდრე მათმა მამებმა გააკეთეს და დღევანდელ ახალგაზრდებს ამის გაკეთება სურთ.
ეს ნიშნავს, რომ სამუშაო სტრუქტურა და კარიერის ტემპი უნდა შეიცვალოს. დამოკიდებულებები იცვლება. დიახ, ის რჩება წარმოუდგენლად რთულია ქალებისთვის გარღვევა უმაღლეს ფენაში, იმიტომ, რომ ეს ჯერ კიდევ უპირველეს ყოვლისა მამაკაცის სამყაროა ყველაზე მაღალ დონეზე და რადგან არსებობს ყველა სახის დამატებითი ტვირთი, რომელსაც ქალები აგრძელებენ. დიახ, მამაკაცებისთვის ჯერ კიდევ რთულია, თუმცა უფრო და უფრო შესაძლებელია, აირჩიონ მამის სახლში დარჩენის არატრადიციული გზა. მაგრამ ჩვენ ვხედავთ უფრო გამოხატულ თავისუფლებას, უფრო რეალისტურ მიზნებს და მეტ ერთობას ახალგაზრდა მამაკაცებსა და ქალებს შორის, რადგან ისინი ქმნიან ახალ გზებს ცხოვრების გასაგრძელებლად, რომელიც შეესაბამება იმას, ვინც მათ ნამდვილად სურთ იყვნენ. და ეს კარგია.
ბევრი ახალგაზრდა უბრალოდ ვერ წარმოიდგენს მომავალს, რომელშიც მათ შეეძლებათ ბავშვების დახმარება, რადგან მათ აქვთ სტუდენტური დავალიანება.
ჩვენი ამჟამინდელი შესაძლებლობები შეშფოთებას იწვევს იმ გამოწვევებთან, რომლებსაც ახალგაზრდები ელოდებათ ბავშვების აღზრდის მცდელობისას. და არ არსებობს ერთი გამოსავალი; ნაწილობრივი პასუხები უნდა იყოს სხვადასხვა კუთხიდან. აქ მოცემულია იდეები სოციალურ და საგანმანათლებლო პოლიტიკაში მოქმედებისთვის, რომელიც დაფუძნებულია ჩემს საკუთარ კვლევაზე - აღწერილია ბავშვის ბიუსტი: ახალი არჩევანი მამაკაცებისა და ქალებისთვის სამუშაოსა და ოჯახში - და რა ისწავლეს სხვებმა:
უზრუნველყოს მსოფლიო დონის ბავშვზე ზრუნვა
ბავშვებს ესაჭიროებათ ზრუნვა, მაგრამ შეერთებული შტატები განვითარებულ სამყაროში ყველაზე დაბალ ადგილზეა ადრეულ ბავშვებზე ზრუნვაში. აშშ-ს ჯანმრთელობისა და ადამიანური სერვისების დეპარტამენტის თანახმად, ბავშვთა ჯანმრთელობის ეროვნული ინსტიტუტის მიერ ჩატარებული კვლევა და ადამიანური განვითარება, ამერიკელი დღის ზრუნვის პროვაიდერების უმრავლესობა სამართლიანად ან ღარიბად იყო და მხოლოდ 10% იყო მიჩნეული მაღალი ხარისხიანი. მიუხედავად ამისა, ამერიკელები უფრო მეტს ხარჯავენ ბავშვის მოვლაზე, ვიდრე სხვა განვითარებულ ქვეყნებში, და ამ ქვეყნებიდან ბევრს შეუძლია უზრუნველყოს ბავშვების შესანიშნავი მოვლა. გარდა ამისა, აღწერის ბიუროს თანახმად, ზრუნვის ღირებულება გაორმაგდა 1980-იანი წლებიდან. ისევე ცუდი, თუ არა უარესი, K-12 განათლება ჩვენ გთავაზობთ ძალიან ჩამოუვარდება ჩვენი მისწრაფებებისა და გლობალური ნორმების შესახებ და შედეგები შემაშფოთებელია. მასიური რემონტი შეიძლება დაიწყოს შრომის ბაზრის კომპენსაციის პრაქტიკით. შრომის სტატისტიკის ბიუროს მიხედვით, ბავშვზე მოვლის მუშაკები გამოიმუშავებენ კიდევ უფრო ნაკლებს, ვიდრე სახლის ჯანდაცვის მუშაკები. უფრო ჭკვიანური მიდგომა იქნება მათთვის, ვინც ზრუნავს ბავშვებზე, როგორც პროფესიონალებს, და ინვესტირებას ტრენინგში და ლიცენზირების მოთხოვნები, რომლებიც საჭირო იქნებოდა ანაზღაურების გაცილებით მაღალი განაკვეთების გასამართლებლად მათთვის, ვინც ზრუნავს ჩვენს ყველაზე პატარაზე მოქალაქეები. ბავშვის მაღალი ხარისხის მოვლა არა მხოლოდ ეხმარება ბავშვებს, არამედ აძლევს მათ მშობლებს, დედებს და მამები, სრულად ჩაერთონ სამუშაოში ზედმეტი ყურადღების გაფანტვისა და წუხილის გარეშე. ჩვენი 2012 წლის რესპონდენტები ეთანხმებოდნენ იმ ფაქტს, რომ ბავშვებს სჭირდებათ მზრუნველი ადამიანი, რომელიც იცავს მათ განვითარების საჭიროებებს. ეს მართალი იყო როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის. თუ ათასწლეულებს უნდათ შვილები - და გონივრულად გააცნობიერეთ, რომ ბავშვებს სჭირდებათ ზრუნვა და რომ ხშირად ორივე მშობელი მუშაობს სახლის გარეთ - მაშინ ჩვენ უნდა გავაძლიეროთ, როგორც სხვა ქვეყნებმა გააკეთეს, და ინვესტიცია ჩავდოთ ჩვენი ახალგაზრდების აღზრდაში.
პორტატული ჯანდაცვის მხარდაჭერა
ჩვენს კვლევაში, ბავშვის აღზრდის მოსალოდნელმა ფინანსურმა ხარჯებმა უარყოფითად იმოქმედა მილენიელთა გეგმებზე მშობლები გახდნენ (ეს განსაკუთრებით შეეხებოდა ახალგაზრდა მამაკაცებს). ჯანმრთელობის დაცვის მზარდი ხარჯების გათვალისწინებით, მომუშავე მშობლები დიდ სარგებელს იღებენ ჯანდაცვის პოლიტიკით, რომელიც არ სჯის მათ დასვენების ან გადაადგილებისთვის. ხელმისაწვდომი მოვლის აქტი არის ნაბიჯი ამ მიმართულებით. ის ეხმარება ოჯახებს მიიღონ ზრუნვა და თავიდან აიცილონ დამღუპველი დავალიანება, რადგან ორივე მშობელს შესაძლოა ახლა მოუწიოს კარიერა, სადაც ისინი გადადიან სამსახურიდან სამსახურში. და პრევენციული ზრუნვა ამცირებს დასვენების საჭიროებას ჯანმრთელობის პრობლემების გამო, რომელიც აწუხებს მუშაკებსა და მათ შვილებს. ეს არის კიდევ ერთი გზა, რომლითაც შეგვიძლია შევამსუბუქოთ ტვირთი იმ ახალგაზრდა წყვილებისთვის, რომლებსაც სურთ ჰყავდეთ შვილები და ორი კარიერა.
დაბერებული მოსახლეობა ნაკლები მუშაკით შეიძლება ნიშნავდეს პრობლემებს სოციალური დაცვითი პროგრამების შენარჩუნებაში, სამხედრო ძალაუფლების პროექტირებასა და ინოვაციის მაღალი ხარისხის შენარჩუნებაში.
გაათავისუფლეთ სტუდენტები მძიმე დავალიანებისგან
ბევრი ახალგაზრდა უბრალოდ ვერ წარმოიდგენს მომავალს, რომელშიც მათ შეეძლებათ ბავშვების დახმარება, რადგან მათ აქვთ სტუდენტური დავალიანება. სტუდენტურ სესხებზე მზარდი საპროცენტო განაკვეთები და უმაღლესი განათლების მზარდი ღირებულება იწვევს ვალის ტვირთს, რომელიც ძალიან მძიმეა. კრის კრისტოფერი, IHS Global Insight-ის უფროსი ეკონომისტი, სტუდენტის ვალს უწოდებს „ნამდვილ მაიმუნს. ჩვენი ოჯახებისა და ეკონომიკის სამუშაოები“, და დასძინა, რომ თუ კოლეჯის ხარჯები და სტუდენტების დავალიანება გაგრძელდება, ერის დაბალი შობადობა შეიძლება გახდეს „ახალ ნორმად.”ნობელის პრემიის ლაურეატი ეკონომისტი ჯოზეფ ე. სტიგლიცი ეთანხმება. „მათ, ვისაც დიდი დავალიანება აქვს, სავარაუდოდ, ფრთხილი იქნება ოჯახის დამატებითი ტვირთის აღებამდე“, წერს სტიგლიცი. რაც მართალია ეროვნულ დონეზე, ასევე ეხება უორტონის მამაკაცებს, რომლებიც ჩვენ გამოვკითხეთ 2012 წელს. იმ მამაკაცებმა, რომლებმაც გვითხრეს, რომ მათ დააფინანსეს თავიანთი ბაკალავრიატის განათლება სკოლის პერიოდში დასაქმების გზით, კერძო სესხები, სახელმწიფო სესხები და სტიპენდიები და გრანტები მნიშვნელოვნად ნაკლებად იყო დაგეგმილი ბავშვები.
აჩვენეთ სხვადასხვა როლური მოდელები და კარიერის ბილიკები
ჩვენს ნიმუშში აღმოვაჩინეთ, რომ კარიერული გზები შევიწროვდა, რადგან სტუდენტები თვლიან, რომ მათ სწრაფად უნდა გამოიმუშაონ ფული და რომ მხოლოდ რამდენიმე ვარიანტი გვთავაზობს ამას. 2012 წლის ერთმა კლასელმა თქვა: „დღეს კარიერული გზები, როგორც ჩანს, ძალიან სწრაფად მიიწევს სტუდენტებზე, ან სტუდენტები აღმოჩნდებიან იმ გზებზე, რომლებსაც არ გრძნობენ, რომ გამოხატავენ თავიანთ ნამდვილ მეს, მაგრამ არიან „ჩაკეტილი“ ფინანსური მიზეზების გამო“. მით უფრო, რომ ახალგაზრდები ისმენენ ისტორიებს ფართო სპექტრის შესახებ კეთილშობილური და ეკონომიკურად მომგებიანი როლები, რომლებიც მათ შეუძლიათ საზოგადოებაში შეასრულონ, მით უფრო ადვილი იქნება მათთვის აირჩიონ როლები, რომლებიც შეესაბამება მათ ნიჭს და ინტერესები. ახალგაზრდა მოზარდები ისარგებლებენ კარიერული ალტერნატივების რაც შეიძლება ფართო სპექტრის შესწავლით, მათ შორის და განსაკუთრებით მათ შორის მიეცით საშუალება მათ ჰქონდეთ ისეთი სახის ავტონომია და მოქნილობა, რომელიც საჭიროა როგორც კარიერაში, ასევე მშობლების როლებში.
მოითხოვეთ საჯარო სამსახური
ჩვენმა კვლევამ აჩვენა, რომ დღეს ახალგაზრდებს, განსაკუთრებით ქალებს, სურთ აკეთონ ისეთი სამუშაო, რომელიც სხვებს ეხმარება, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არ ანაზღაურებენ ამაში კარგად. და ახალგაზრდა ქალები, რომლებიც ელოდნენ, რომ მათი სამსახური მომავალში 10 წლის განმავლობაში სხვებისთვის სამსახურის შანსს მისცემს, მნიშვნელოვნად ნაკლებად აპირებდნენ დედობას. ახალგაზრდებს სურთ აკეთონ სამუშაო, რომელიც სხვებს სარგებელს მოუტანს. ჩვენს საზოგადოებას შეუძლია ეს ენთუზიაზმი და იდეალიზმი განახორციელოს იმით, რომ მოითხოვოს ერთი წლის საჯარო სამსახური პოსტსაშუალო სწავლებისთვის. სკოლის ახალგაზრდობა, რომელიც არა მხოლოდ გააუმჯობესებს ჩვენს მუშახელს, არამედ დაგვეხმარება ყველა ჩვენგანის გადახედვაში, თუ რა არის სინამდვილეში მნიშვნელოვანი. და ეს შეიძლება დაეხმაროს იმ ახალგაზრდა ქალებს, რომლებიც, როგორც დავინახეთ, ახლა განიხილავენ ურთიერთგაგებას სოციალურ ზეგავლენას შორის კარიერასა და დედობას შორის. სამაგიეროდ წარმოიდგინეთ ცხოვრება, რომელშიც მათ შეუძლიათ ემსახურონ როგორც კაცობრიობის ოჯახს, ასევე ოჯახს, სადაც შვილები არიან თავიანთი შესაძლებლობების ფარგლებში. სიცოცხლის განმავლობაში.
ჩვენ ვიცით, რომ ოჯახები, რომლებიც ორიენტირებულია მარტოხელა მამაზე, აღარ არის ნორმა. და მაინც, ჩვენი ამჟამინდელი ინსტიტუტები კვლავ ამ მოძველებულ მოდელს ეფუძნება.
რა თქმა უნდა, ბევრი უცნობია იმის შესახებ, თუ რას ნიშნავს ჩვენი დღევანდელი შობადობა ჩვენი კოლექტიური მომავლისთვის. ზოგიერთი ამტკიცებს, რომ ჩვენს ნეოკაპიტალისტურ საზოგადოებაში, როგორც ეს არის ინფორმაციაზე და ფინანსებზე დაფუძნებული, საჭიროა უფრო მცირე, მაგრამ უფრო პროდუქტიული სამუშაო ძალა. ოჯახებს აღარ სჭირდებათ შვილები მეურნეობისთვის და, შესაბამისად, საზოგადოებას და ჩვენს სულ უფრო ავტომატიზირებულ წარმოების სექტორს აღარ აქვს იგივე მოთხოვნა შრომაზე. მეორეს მხრივ, დაბერებული მოსახლეობა ნაკლები მუშაკით შეიძლება ნიშნავდეს პრობლემებს სოციალური უსაფრთხოების პროგრამების შენარჩუნებაში, სამხედრო ძალაუფლების პროექტირებასა და ინოვაციების მაღალი ხარისხის შენარჩუნებაში. ასე რომ, როგორც ჩანს, ჩვენ ჯერ კიდევ გვჭირდება გამრავლება, ყოველ შემთხვევაში ახლა.
ჩვენ ვიცით, რომ ოჯახები, რომლებიც ორიენტირებულია მარტოხელა მამაზე, აღარ არის ნორმა. და მაინც, ჩვენი ამჟამინდელი ინსტიტუტები კვლავ ამ მოძველებულ მოდელს ეფუძნება. ჩვენ, როგორც ერს, უნდა გავამახვილოთ ყურადღება იმაზე, თუ რას ითხოვენ ჩვენი საზოგადოების ბავშვები - აღზრდა. როგორ შეუძლიათ მიიღონ ისინი, თუ ჩვენ არ ვუზრუნველვყოფთ იმ აუცილებელ სოციალურ, პოლიტიკურ, კულტურულ და საგანმანათლებლო მხარდაჭერას, რომელიც სჭირდება მშობლებს?
სტიუ ფრიდმენი არის უორტონის სკოლის მენეჯმენტის პრაქტიკოსი პროფესორი, სკოლის დამფუძნებელი Wharton Work/Life ინტეგრაციის პროექტიდა საერთაშორისო ბესტსელერის ავტორი, სულ ლიდერობადა, ბოლო დროს, The Wall Street Journal-ის ბესტსელერი, ხელმძღვანელობთ ცხოვრებას, რომელიც გსურთ: სამუშაოსა და ცხოვრების ინტეგრაციის უნარები.თვალი ადევნეთ მის რადიო გადაცემას, სამუშაო და ცხოვრება, Sirius XM 111-ზე, Business Radio Powered by Wharton. იპოვეთ იგი Twitter-ზე @StewFriedman. და დარეგისტრირდით მისზე ბიულეტენი.
