როგორ იპოვოთ შესაფერისი სამუშაო თქვენი 16 წლის ასაკისთვის

თქვენს 16 წლის ბიჭს სულ უფრო ძვირი გემოვნება აქვს, რაღაცის გაკეთება სჭირდება და შეუძლია ისწავლოს ერთი-ორი რამ ზრდასრულთა სამყარო. იმის ნაცვლად, რომ მთელი დღე აუზზე გაატარონ, ჟღერს, რომ დროა, შრომის ბაზარს ფეხის თითი ჩაეშვათ. მაშ, როგორ იმუშავებთ თქვენ და თქვენი მოზარდი ერთად, რათა იპოვოთ სამუშაო 16 წლის ახალგაზრდებისთვის, რომლებიც დააკმაყოფილებს მიმდინარე მოთხოვნილებებს და აწყობთ მათ მომავალ წარმატებას?

რა სურს ყველას გარიგებიდან?

სანამ თქვენი მოზარდი სამუშაოს ძებნას დაიწყებს, ეს ხელს უწყობს ოჯახურ დისკუსიას იმის შესახებ, თუ რა არის ყველას პრიორიტეტები. „სამსახურის მიღების გამოცდილება, უპირველეს ყოვლისა, 16 წლის მოზარდისთვის საკუთრების უფლებაა“, განმარტავს სწავლის სპეციალისტი. დოქტორი რებეკა მანისი. „შემდეგ, ისინი ფიქრობენ: „როგორ ვაპირებ ამის გაკეთებას, რომ მივიღო ის, რაც მსურს?“

თუ ფინანსები უპირველესი საზრუნავია, სხვა ვარიანტების ნაკრები შეიძლება იყოს მაგიდაზე მოზარდთან შედარებით, რომლის მთავარი მიზანია გახადონ საკუთარი თავი უფრო გაყიდვადი კონკრეტული კოლეჯისთვის ან კარიერისთვის. და, სავარაუდოდ, მოზარდის ფინანსური პრიორიტეტები თავდაპირველად არ ემთხვევა მათი მშობლების პრიორიტეტებს. ყველაზე ადვილია დისკუსიების ნავიგაცია დაზოგვისა და ხარჯვის თანაფარდობის შესახებ და როგორ შეუძლიათ მათ ფულის დახარჯვა პირველი ხელფასის მოსვლამდე.

მოზარდების უმეტესობას დასჭირდება ხელმძღვანელობა სწორი სამუშაოს პოვნაში, რადგან მათ ალბათ არ ექნებათ სიბრძნე და სიმწიფე, რომ იფიქრონ ყველა ურთიერთდაკავშირებულ ფაქტორზე. კითხვები იმის შესახებ, თუ რომელ დღეებსა და საათებში იქნება თქვენი მოზარდი სამუშაოდ ხელმისაწვდომი, რამდენი საათით შეუძლია თითოეულს იმუშაოს კვირაში და თქვენი, როგორც მშობლის უსაფრთხოების შესახებ ნებისმიერი საზრუნავი არის მოსაზრება, რომ თქვენს მოზარდს ხელმძღვანელობა დასჭირდება on.

„როდესაც ჩვენ ვფიქრობთ პიაჟეს განვითარების ეტაპებზე, მან აღმოაჩინა, რომ ფორმალური ოპერაციები და კრიტიკული აზროვნების და დაგეგმვის უნარი ყველაზე გვიან მოდის“, - ამბობს მანისი. „ჩვენ ვიცით, რომ ეს ამოცანები ორგანიზებულია შუბლის წილებით, რომლებიც ტვინის ყველაზე უნიკალური ადამიანური ნაწილია. და რადგან ისინი ტვინის ბოლო ნაწილია, რომელიც სრულად შემოდის ინტერნეტში, აღმასრულებელი ფუნქციონირების უნარები ნამდვილად იწყებს განვითარებას მოზარდობის შუა წლებში და გრძელდება 20-იან წლებში.

სამუშაოს მიღება სამუშაოა

მას შემდეგ, რაც თქვენ და თქვენი მოზარდი მიიღებთ საერთო გაგებას სამუშაოს სასურველი მახასიათებლების შესახებ, იწყება სამუშაოს მოპოვება. „როგორც მშობლებს, შეგვიძლია დავივიწყოთ, რომ სამუშაოს მიღების პროცესი თავისთავად სამუშაოა. და არა მხოლოდ ბევრია, რაც მოზარდის კონტროლის ადგილიდან არ არის, ასევე არის სწავლის მრუდი“, - ამბობს მანისი.

თინეიჯერების უმეტესობას დასჭირდება მომზადება აპლიკაციების შევსებისთვის, რეზიუმეს შესაქმნელად და გასაუბრებისთვის. მათ შეიძლება ასევე დასჭირდეთ წახალისება, თუ წარმატებას ვერ მიაღწევენ ძიების პროცესში ადრეულ ეტაპზე.

”ერთ-ერთი დამაბალანსებელი აქტი არის ახალგაზრდების სააგენტოს მიცემა, რომ ეს მათი პროცესი იყოს, მაგრამ ასევე იმის დაფასება, რომ სამუშაოს მიღების პროცესს აქვს საკუთარი გამოწვევები”, - ამბობს მანისი. ეს არის მშობლის მარადიული გამოწვევა, მიაწოდოთ თქვენი შვილი წარმატებისთვის, მაგრამ წაახალისოთ ისინი იმედგაცრუების და დიახ, წარუმატებლობის გამოცდილებით.

ზოგჯერ საკმარისად კარგი საკმარისად კარგია

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი მოზარდის პირველი სამუშაო შეიძლება არ აკმაყოფილებდეს თქვენს ყველა პრეფერენციას, მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ, რომ ისინი არ არიან ჩაკეტილი კარიერაში. მცირე სამუშაო გამოცდილების მქონე მოზარდს მოუწევს გარკვეულწილად დასახლება. სიტუაცია ახლა მისაღები უნდა იყოს, ვიდრე დიდი სამუდამოდ.

დოქტორი მანისი აღნიშნავს, რომ სამუშაო, რომელიც არ არის სრულყოფილი, ჯერ კიდევ აქვს ღირებულება. "დეკარტმა თქვა: "იცოდე შენი თავი", - ამბობს ის. „საგანმანათლებლო ფსიქოლოგიაში ტექნიკური ტერმინი არის „მეტაკოგნიცია“, რაც უფრო მეტის გაგებაა საკუთარი თავის შესახებ. ასე რომ, სანამ ისინი საკუთარ თავზე სწავლობენ რაიმე გამოცდილებას, ამას თავისთავად უზარმაზარი მნიშვნელობა აქვს და შეიძლება გამოყენებულ იქნას შემდეგი ნაბიჯის გასარკვევად. და ეს შეიძლება იყოს წარმოუდგენლად მნიშვნელოვანი.”