პანდემია იყო შრომის ბაზარზე საბოლოო გასაღები, რომელიც აიძულებდა მომსახურე მუშაკებს, გაუძლო ტანჯვას პერსონალის დეფიციტი და თეთრსაყელოიანი თანამშრომლები ქმნიან ერსაც ოფისებს თავიანთ ბინებში და სახლები.
მაგრამ ყველა ეს დარღვევა არ იყო უარყოფითი. მართლაც, ნორმალურობიდან გაწყვეტამ მუშებს საშუალება მისცა გადაეხედათ მათი ამჟამინდელი დასაქმების მდგომარეობა. ბევრმა აღმოაჩინა, რომ რაღაც ძალიან აკლია - იქნება ეს მათი დამსაქმებლის აღიარება, კონკურენცია ხელფასი, ან კარიერული წინსვლის შესაძლებლობა - რასაც ზოგიერთი ეკონომისტი უწოდებს „დიდებულს გადადგომა“.
მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაოს დატოვება ხშირად შეიძლება იყოს შესანიშნავი ნაბიჯი გრძელვადიან პერსპექტივაში - განსაკუთრებით თუ გამოიყენებთ მას, როგორც შესაძლებლობას თქვენი კარიერის სხვაგან გადატვირთვისთვის - მოკლევადიან პერსპექტივაში ეს არ არის ფინანსური რისკების გარეშე. რა თქმა უნდა, ბევრი ნაღმების თავიდან აცილება შესაძლებელია, თუ თქვენი შემდეგი კონცერტი უკვე გამართულია, როდესაც აცნობებთ ორ კვირაში. მაგრამ რა მოხდება, თუ გრძნობთ, რომ ახლა გჭირდებათ გასვლა, თუნდაც ახალი სამუშაო შეთავაზების გარეშე, რათა შეარბილოთ სადესანტო? ეს მოითხოვს გარკვეულ ზომებს.
აი, რაზე ამბობენ ექსპერტები, რომ თქვენ უნდა იფიქროთ გამგზავრებამდე რამდენიმე თვეში.
1. გაიგეთ შედეგები
თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო ადგილიდან გასასვლელი ნიშნისკენ წასვლა ხშირად შეიძლება იყოს ჭკვიანი კარიერული ნაბიჯი, მაგრამ, როგორც წესი, არ არის კარგი იდეა მხოლოდ ემოციებზე დაყრდნობით. როგორც წესი, ეს არის გადაწყვეტილება, რომელზეც გსურთ იფიქროთ გარკვეული ხნით, განსაკუთრებით თუ აპირებთ წასვლას, მიუხედავად იმისა, გელოდებათ თუ არა შემდეგი სამუშაო.
ბოლო, რაც გსურთ, არის დაბრმავება ფინანსურმა შედეგებმა, რომლებზეც ბევრს არასდროს გიფიქრიათ. მაგალითად, მუშებმა, რომლებიც გადადგებიან თანამდებობიდან, უნდა გააცნობიერონ, რომ მათ არ შეუძლიათ უმუშევრობის შეღავათების მოლოდინი, რაც, როგორც წესი, მხოლოდ ხელმისაწვდომია იმ პირებისთვის, რომლებიც წყვეტენ უმიზეზოდ, ამბობს მაიკლ პარი, სტემფორდის, კონექტიკუტის დამგეგმავი თან Liberty Wealth Advisors.
და უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ არ შეგიძლიათ ველოდოთ, რომ უბრალოდ გამოიყენებთ თქვენს საპენსიო ანგარიშებს დამატებითი ფულადი სახსრებისთვის, გარკვეული მკაცრი შედეგების გარეშე. როგორც წესი, თუ თქვენ ხართ 59 და ნახევარზე ნაკლები ასაკის, თქვენ წააწყდებით საშემოსავლო გადასახადს თქვენს მიერ ამოღებულ თანხაზე და დამატებით ძვირადღირებულ 10%-იან ჯარიმას, ამბობს პერი. Roth-ის ანგარიშებით თქვენ შეგიძლიათ აიღოთ შენატანები (არა მოგება) გადასახადებისგან თავისუფლად, მაგრამ თქვენ თავს გრძელვადიანად აბრუნებთ ამ ნაღდი ფულის მოპოვებით.
თქვენ ასევე მოგინდებათ დაფიქრდეთ ნებისმიერი 401(k) სესხის შესახებ, რაც შეიძლება გქონდეთ. ხშირად, დამსაქმებლები დააჩქარებენ დაფარვის ვადას სულ მცირე 60 დღემდე, როდესაც თქვენ დაშორდებით კომპანიას. ნებისმიერი ნაწილი, რომელსაც არ გადაუხდით, სავარაუდოდ განიხილება, როგორც ადრეული გაცემა, რაც ნიშნავს გადასახადებს და ამ საზიზღარ 10%-იან ჯარიმას.
დაქორწინებული მუშაკებისთვის, პერი ურჩევს ყველა შედეგზე - კარგი და ცუდი - ისაუბრონ თქვენს მეუღლესთან, რათა დარწმუნდეთ, რომ ორივე სრულად ერთგული ხართ. ”სამსახურის შეცვლა ყოველთვის ფსიქიკურად რთულია”, - ამბობს ის. ”მნიშვნელოვანი სხვისი მხარდაჭერა აბსოლუტურად კრიტიკულია.”
2. არ დატოვოთ ფული უკან
თუ გადადგომას გადაწყვეტთ წინსვლას, უნდა დარწმუნდეთ, რომ ფულს არ ტოვებთ მაგიდაზე. ახლა დროა აწიოთ ანდაზური ტახტის ბალიშები და მოძებნოთ ფულის წყაროები, რომლებიც შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო ადგილზე.
მაგალითად, თქვენს გამოსვლამდე კვირები ან თვეები იქნება კარგი შესაძლებლობა გამოიყენოთ ნებისმიერი თანხა, რომელიც გამოყოფილი გაქვთ flex ხარჯვის ანგარიშის მეშვეობით, ურჩევს ბარი კორბი, პრეზიდენტი. Lighthouse ფინანსური დაგეგმვა პოტომაკში, მერილენდში.
აქ არის გასაოცარი ნაწილი: თქვენ რეალურად გაქვთ უფლება გამოიყენოთ FSA თანხის 100%. თქვენ ვალდებული ხართ კალენდარული წლის განმავლობაში, მიუხედავად იმისა, რომ ეს ალბათ ნაკლებია იმ თანხაზე, რომელიც აქამდე გამოიქვითეთ თქვენი ხელფასიდან. ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე გამოჩენილი ექიმის ან ლაბორატორიის გადასახადები, ან შეგიძლიათ გამოიყენოთ მეტი კონტაქტური ლინზები, ახლა დროა გამოიყენოთ ეს თანხები.
და რა თქმა უნდა, ახლა შესრულდება რაიმე დაგეგმილი სამედიცინო დახმარება. ”ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი, თუ, ვთქვათ, შეგიძლიათ დანიშნოთ ოპერაცია გამგზავრებამდე”, - ამბობს კორბი. ”შეგიძლიათ გამოიყენოთ თანხები, რომლებიც ჯერ არ გაქვთ შემოტანილი და იცოდეთ, რომ გაქვთ სამედიცინო დაფარვა.”
დამატებითი ფულის კიდევ ერთი შესაძლო წყარო არის ანაზღაურებადი დასვენება. ხშირად, კომპანიები გადაგიხდით ნებისმიერ გამოუყენებელ საათს, რომელიც დაგროვდით წასვლისას (თუმცა არა ყოველთვის თქვენი სრული საათობრივი განაკვეთით). თუ ეს ასეა, კორბი გვირჩევს შვებულების გადადებას, რათა მეტი ავადმყოფობისა და შვებულების დრო გქონდეთ, რომლის განაღდებაც შეგიძლიათ.
გარდა ამისა, კორბი ვარაუდობს, რომ უკმაყოფილო თანამშრომლებს შეუძლიათ შეამცირონ გადასახადის დაკავება მათი ხელფასიდან. ნაკლები გადასახადის ამოღება საშუალებას მოგცემთ შექმნათ თქვენი საგანგებო ფონდი. „თუ სათანადოდ შეზღუდავთ, თუ რამდენს ამცირებთ, შეიძლება არც მოგიწიოთ მოგვიანებით მისი ანაზღაურება, რადგან თქვენი წლის დასაბეგრი შემოსავალი უფრო დაბალი იქნება“, - ამბობს ის.
3. მართეთ თქვენი ფულადი ნაკადი
თქვენი ოჯახის შემოსავალი დიდ დარტყმას მიიღებს, თუ სამუშაოს დატოვებთ ახლის გარეშე, და არ გსურთ საკრედიტო ბარათის დავალიანების დაგროვება მის ასანაზღაურებლად, ამბობს პერი.
ის გვთავაზობს სასწრაფო დახმარების ფონდის შექმნას, რომელიც დაფარავს სამიდან ექვს თვემდე ღირებულების ხარჯებს გემზე გადახტომამდე, რაც არ უნდა რთული ჩანდეს მაღალი ინფლაციის პერიოდში. ბევრი ადამიანისთვის, ეს ნიშნავს, რომ მკვეთრად შემცირდება თქვენი დისკრეციული ხარჯები, სანამ შეტყობინებას მიაწვდით.
თუ არის რაიმე დაბალ დაკიდებული ხილი, ეს აშკარად კარგი ადგილია დასაწყებად - მაგალითად, ონლაინ გამოწერა, იშვიათად გამოყენებული სპორტული დარბაზის წევრობა და ლატარიის ბილეთები.
პარი ასევე გირჩევთ გამოიყენოთ ბიუჯეტის ინსტრუმენტები, იქნება ეს მარტივი Excel ცხრილი თუ ლამაზი ფულის მართვის აპი, რათა უკეთ გაიგოთ, სად მიდის თქვენი ფული ყოველთვიურად. ”თქვენი ხარჯების გაკონტროლება ძალზე მნიშვნელოვანია, რადგან ახალ სამუშაოზე გადადიხართ”, - ამბობს პერი.
რასაკვირველია, მხოლოდ იმდენი ფინანსური ცხიმია, რისი მოცილებაც შეგიძლიათ თქვენი ოჯახის ფინანსებიდან - თქვენ მაინც გჭირდებათ სახურავი თქვენს თავზე და საკვები მაცივარში. თუ სამუშაოდან წასვლის შემდეგ დაგჭირდებათ დამატებითი ფული, განიხილეთ გარკვეული დროებითი სამუშაოს შესრულება გარდამავალი პერიოდის განმავლობაში, აღნიშნავს კორბი.
„შაბათ-კვირას გაყიდვებში დახმარებას ან სასტუმროს მაგიდის დაფარვას შეუძლია სამუშაოს საძიებლად დრო დაგიტოვოთ, თანაც შემოსავლის დეფიციტის ანაზღაურებაში“, - ამბობს ის.
4. დაცვა კატასტროფისგან
საკუთარი თავისა და ოჯახის დაცვა უარესი სცენარისგან ყოველთვის კრიტიკულია, თუმცა საჭირო დაცვის მიღება ცოტა უფრო გამკაცრდება, როცა უმუშევარი ხარ. სანამ ამჟამინდელ სამუშაოს დატოვებთ, კორბი გვთავაზობს ნახოთ რა სადაზღვევო სარგებლის მოტანა შეგიძლიათ თქვენთან ერთად.
მაგალითად, შეგიძლიათ გააგრძელოთ თქვენი ჯგუფის ჯანმრთელობის დაცვა COBRA-ს მეშვეობით გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, თუმცა გადაიხდით თქვენი დამსაქმებლის პრემიის წილს სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ უკეთესი გარიგება საყიდლებზე ჯანდაცვის ბირჟაზე, რადგან სამსახურის დაკარგვა ამის საშუალებას გაძლევთ დარეგისტრირდით ღია ჩარიცხვის ფანჯრის გარეთ. თქვენი შემოსავლიდან გამომდინარე, თქვენს ოჯახს შეიძლება ჰქონდეს სუბსიდიაც კი, რომელიც დაგეხმარებათ პრემიების კონტროლის ქვეშ.
მოკლევადიანი ჯანმრთელობის გაშუქება კიდევ ერთი ვარიანტია. ხშირად, ეს გეგმები არის ყველაზე იაფი გზა ოჯახებისთვის დროებითი დაფარვის მისაღებად. მაგრამ არის დიდი დაჭერა: ისინი, როგორც წესი, არ ფარავს წინასწარ არსებულ პირობებს და ისინი არ უზრუნველყოფენ იგივე „მინიმალურ აუცილებელ დაფარვას“, როგორც ბირჟაზე გაყიდული გეგმები. ნუთუ არაფერს ჯობია, თუ აბსოლიტურად დაჭერილი ხარ? რა თქმა უნდა. მაგრამ მნიშვნელოვანია გაეცნოთ რისკებს დარეგისტრირებამდე.
სამწუხაროდ, ჯანმრთელობის დაზღვევა არ არის ერთადერთი დაცვა, რომლის დაგეგმვაც გჭირდებათ, როდესაც თქვენს დამსაქმებელს აძლევთ გაგზავნას. Korb აფრთხილებს, რომ თქვენ ასევე გსურთ დარეგისტრირდეთ ინვალიდობის დაფარვისთვის გამგზავრებამდე, რადგან, როგორც წესი, ვერ იყიდით პოლიტიკას, თუ არ მუშაობთ სრულ განაკვეთზე. ზოგიერთი დამსაქმებელი საშუალებას გაძლევთ გადააკეთოთ თქვენი დაფარვა ინდივიდუალურ პოლიტიკაზე, როდესაც დატოვებთ, მაგრამ ეს არის ის, რაც წინასწარ უნდა გამოიკვლიოთ.
კორბი ასევე ხაზს უსვამს სიცოცხლის ადეკვატური დაზღვევის არსებობის აუცილებლობას, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ თქვენი დამსაქმებელი სავარაუდოდ უზრუნველყოფს თქვენი მიმდინარე დაფარვის ნაწილს. ”თქვენ არ გინდათ, რომ თქვენი მეუღლე და შვილები სახლიდან გამოაგდონ, თუ ნაადრევად გაივლით,” - ამბობს ის.
აქ კიდევ ერთხელ, ზოგიერთი ორგანიზაცია საშუალებას გაძლევთ გადაიყვანოთ თქვენი ჯგუფის გაშუქება ინდივიდუალურ პოლიტიკაზე. ასეც რომ იყოს, თქვენ უნდა გააკეთოთ შედარებითი საყიდლები, რათა დარწმუნდეთ, რომ საუკეთესო გარიგებას იღებთ. თქვენ ასევე გსურთ დარწმუნებული იყოთ, რომ იღებთ დაცვის სწორ დონეს - დამსაქმებლის გეგმები შეიძლება მხოლოდ უზრუნველყოს სიკვდილის შემწეობა $50,000 ან $100,000, რაც არ შეაფერხებს მას მშობლების უმეტესობისთვის ახალგაზრდა ბავშვები.
5. გააადვილეთ თქვენი შემდეგი კონცერტის დასრულება
მთელი სქემის მიხედვით, ალბათ საუკეთესო, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენი ოჯახისთვის ფინანსურად, არის თქვენი უმუშევრობა რაც შეიძლება მოკლედ გახადოთ. „ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა გქონდეთ თქვენი შემდეგი სამუშაო ან კონცერტი ხელთ, მაგრამ ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა დაგეგმოთ ნაყოფიერად წინსვლა“, - ამბობს კორბი.
მათთვის, ვინც ფიქრობს გასასვლელზე, კრიტიკულია იმ ადამიანებთან ქსელში ჩართვა, რომლებსაც შეუძლიათ ღირებული რჩევების მიწოდება ან სამუშაოს რჩევები. აცნობეთ ხალხს, რომ ახალ როლს ეძებთ და გაათბეთ თქვენი ურთიერთობა დროდადრო სატელეფონო ზარით ან ყავის მირთმევით.
კორბი ასევე გვთავაზობს გადახედოს მოთხოვნებს თქვენი შემდეგი როლისთვის, სანამ გადაადგილდებით. ”თუ გჭირდებათ ლიცენზია ან კურსი თქვენი შემდეგი მცდელობისთვის, დაიწყეთ პროცესი ადრე, რათა არ დააყოვნოთ ახალი სამუშაოს დაწყება”, - ამბობს ის.
