სამსახურის დაკარგვა თანამედროვე ცხოვრების ერთ-ერთი ყველაზე წარმავალი გამოცდილებაა. მას შეუძლია თქვენი თავდაჯერებულობა მოახდინოს მარყუჟისკენ და იმის მიხედვით, თუ სად ხართ ცხოვრებაში, ის გამოიწვევს კანკალიებს, შოკის ტალღებს ან სეისმურ კრუნჩხვებს თქვენი ოჯახის ფინანსური მდგომარეობის გამო.
ეს ასევე შეიძლება იყოს ძალიან კარგი რამ, რაც გაიძულებს, ხელახლა შეაფასო ის, რასაც აკეთებ სამუშაოსთვის და პოტენციურად დაგეხმაროს ახალი კურსის დასახვაში, რომელიც უფრო პიროვნულად აკმაყოფილებს.
და როდესაც ყალიბდება რეცესიის საბედისწერო ღრუბლები, ექსპერტებისა და ექსპერტების გუნდის აზრით, ეს ისეთივე კარგი დროა, როგორც ნებისმიერი სხვა, რომ იფიქროთ იმაზე, თუ რა უნდა გააკეთოთ, როცა სამსახურიდან დაითხოვთ.
ასე რომ, რჩევისთვის ჩვენ ვესაუბრეთ ორ აღმასრულებელ მწვრთნელს, რომლებმაც შემოგვთავაზეს რჩევები იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთო - და რა არ გააკეთო - სამსახურის დაკარგვის შემდეგ. მათი მომენტალური რჩევებიდან იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთონ და თქვან თავდაპირველი საუბრის დროს თქვენს გრძნობებთან გამკლავება და ფინანსური მდგომარეობა, როგორც თქვენ ეძებთ და, საბოლოოდ, ახალს მუშაობა, ამას გირჩევენ.
რა უნდა გააკეთო, როცა სამსახურიდან გაგიშვებენ: იმ მომენტში
1. სცადეთ მოლაპარაკება
სანამ ოთახს (ან Zoom-ს) დატოვებთ, ნახეთ, არის თუ არა მოლაპარაკების შესაძლებლობა, ამბობს სერტიფიცირებული აღმასრულებელი მწვრთნელი მარგარეტ ჩანი. შესთავაზეთ სხვა როლის შესრულება, შესაძლოა, კომპანიის სხვა ნაწილში, რომელიც შესაძლოა გაფართოების პროცესში იყოს. ”დიდი დახმარება იქნება სამუშაოს ძიება, სანამ სამუშაო გაქვთ, მაშინაც კი, თუ ეს არ არის თქვენთვის სასურველი სამუშაო”, - ამბობს ჩანი.
2. იყავი პროფესიონალი
თუ ვივარაუდოთ, რომ გადაწყვეტილება საბოლოოა, იყავით პროფესიონალი, ამბობს ჩანი. ეს პატარა სამყაროა. არ დაკარგოთ სიმშვიდე და თქვათ ან გააკეთოთ ისეთი რამ, რაც ნებისმიერ ხიდს დაწვავს.
3. დაადგინეთ საბოლოო გადახდის და ჯანმრთელობის დაფარვა
თქვენ მოგიწევთ გარკვეული ფინანსური დაგეგმვა (და პოტენციური ჟონგლირება), ასე რომ გაარკვიეთ ზუსტად როდის მიიღებთ თქვენს ბოლო ანაზღაურებას. თუ თქვენ იღებდით თქვენს ჯანმრთელობის დაზღვევას თქვენი დამსაქმებლისგან, თქვენ უნდა შეცვალოთ იგი, ამბობს ჩანი. თუ მეუღლე გყავთ, ნახეთ, შეგიძლიათ თუ არა მათი გეგმის დაფარვა. თუ არა, შეგიძლიათ გადაიხადოთ ჯიბიდან ჯანმრთელობის დაფარვის გაგრძელება, უფრო ცნობილი როგორც COBRA, 18 თვემდე.
რა უნდა გააკეთოს სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ
4. არ მიიღოთ ეს პირადად
ბიზნესი ზრუნავს თავის საბოლოო ხაზზე და საკუთარი თავის ცემა იმ გადაწყვეტილების გამო, რომელიც, საბოლოო ჯამში, ფინანსური გადაწყვეტილებაა, კარგს არ მოგიტანთ. ამის ნაცვლად, უბრალოდ აწიეთ ნიკაპი და ყურადღება გაამახვილეთ შემდეგ შესაძლებლობაზე გადასვლაზე, ამბობს ჯეინ ფინკლი, კარიერის კონსულტანტი და ავტორი ინტროვერტის სრული კარიერის გზამკვლევი.
5. დაუთმეთ დრო დამუშავებას
სამსახურიდან დათხოვნამ შეიძლება გამოიწვიოს ა მწუხარების პროცესი ეს მსგავსია საყვარელი ადამიანის დაკარგვის შემდეგ. ფინკლი გვირჩევს ემოციების ამ დიაპაზონის დასამუშავებლად დაახლოებით ერთი კვირა დასჭირდეს. ”თქვენ გჭირდებათ ცოტა დრო, რომ... ნამდვილად გაითვალისწინოთ ის, რაც მოხდა”, - ამბობს ის. შეიძლება იგრძნოთ, რომ კარგავთ ძვირფას დროს და შეიძლება გაძლიერდეს ფინანსური ზეწოლა, მაგრამ ჩანი ამბობს ეს ამოსუნთქვა აუცილებელია თქვენი თავდაჯერებულობის აღსადგენად, რომელმაც, სავარაუდოდ, იმაზე მეტი ზიანი მიაყენა, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ.
6. ნუ დაიწყებთ რეზიუმეების დაუყოვნებლივ გაგზავნას
შეიძლება იფიქროთ, რომ მზად ხართ ტროტუარზე შეხვიდეთ და იპოვოთ ეს შემდეგი შესაძლებლობა, მაგრამ ასე არ არის, ამბობს ფინკლი. ამ დროის დამუშავების გარეშე, უფრო რთული იქნება ინტერვიუერებისთვის ნდობის გამოხატვა ან, კიდევ უფრო უარესი, დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც თქვენი კარიბჭეა მრავალი პოტენციური სამუშაო შესაძლებლობებისკენ (დაწვრილებით ამის შესახებ მოგვიანებით). იხილეთ ეს შესვენება, როგორც ინტროსპექციის და პირადი განკურნების პერიოდი, ასევე ინვესტიცია უკეთესი სამუშაოს ძიებაში.
7. გააკეთეთ თვითშეფასება
ეს შეიძლება კრიზისად იგრძნოს, მაგრამ ფინკლი ამბობს, რომ ეს იშვიათი შესაძლებლობაა. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, ვქუდი არის ჩემი ხელმოწერის უნარი?რას მივაღწიე?რა არის ჩემი ღირებულებები?რა მინდა სამუშაო გარემოში? ამის გაკეთება შეგახსენებთ თქვენს ძლიერ მხარეებს და სურვილებს, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ წინსვლა თავდაჯერებულად ეძებოთ შესაძლებლობები, რომლებიც მოგანიჭებთ კმაყოფილებას თქვენი სამუშაოდან.
8. ქსელი ინფორმაციისთვის
ეს არ ეხება სამუშაოს პოვნას. ეს ეხება მიწის ნაკვეთის მიღებას, როდესაც შეაფასებთ იმ როლებს, რომელთა მოძებნაც გსურთ შემდეგში, ამბობს ფინკლი. გაარკვიეთ რა ხდება თქვენს სივრცეში, ვინ ქირაობს, რა შეიცვალა ბაზარზე. თქვენ შეიძლება მოგვიანებით დაუბრუნდეთ ამ ადამიანებს, როცა შესაძლებლობების ქსელის დროა, ამბობს ის, მაგრამ ახლა თქვენ უბრალოდ აგროვებთ დაზვერვას.
თქვენი სამუშაოს ძიების დაწყება
9. განაახლეთ თქვენი მარკეტინგული მასალა
როდესაც თქვენ გექნებათ მკაფიო წარმოდგენა იმაზე, თუ რა გსურთ და რას მიაღწიეთ, ფინკლი ამბობს, რომ დროა განაახლოთ თქვენი რეზიუმე, LinkedIn პროფილი, და ნებისმიერი სხვა მარკეტინგული მასალა, როგორიცაა პირადი ვებსაიტი. შექმენით თქვენი რეზიუმე თქვენი ინდუსტრიის შესაბამისი საკვანძო სიტყვებით, რათა მან შეძლოს ავტომატური სკრინინგების გავლა. სთხოვეთ ვინმეს გადახედოს თქვენს მასალებს და მოგაწოდოთ გამოხმაურება მათ შესახებ.
10. შექმენით თქვენი გამგზავრების ნარატივი
სანამ გასაუბრებას დაიწყებდეთ, იცოდეთ თქვენი ამბავი იმის შესახებ, თუ რატომ დაგათავისუფლეს სამსახურიდან, თუ ამის შესახებ გკითხავენ. მძიმე სიმართლე ის არის, რომ კომპანიები არ ათავისუფლებენ თავიანთ როკ ვარსკვლავებს, ამბობს ჩანი, ასე რომ, მზად იყავით აგიხსნათ, რატომ მოხვდით თქვენ და არა ვინმე სხვა. გააკეთე ეს ისე, რომ შენთვის პატიოსანი და საქველმოქმედო იყოს.
11. არ გააღიზიანოთ თქვენი წარსული დამსაქმებელი
შექმენით ეს გამგზავრების ნარატივი ისე, რომ არ გააკრიტიკოთ თქვენი ძველი კომპანია ან უფროსობა, ამბობს ჩანი, რადგან არავის სურს დაიქირაოს ის, ვინც აკრიტიკებს თავის წარსულ დამსაქმებელს.
12. ქსელი სამუშაოს მისაღებად
გამოიყენეთ წარსული მენეჯერები ან თანამშრომლები, LinkedIn-ის კავშირები, კურსდამთავრებულთა ჯგუფები და ის ადამიანები, რომლებსაც იცნობთ, რომლებიც, როგორც ჩანს, ყველას იცნობენ - ყველა იცნობს ერთ ან ორ ასეთ ადამიანს, ამბობს ჩანი. დაქირავების მენეჯერებს სურთ დაიქირაონ ისეთი ადამიანი, ვისაც ენდობა. „თუ მათ დაურეკავენ ვინმეს, რომელსაც პატივს სცემენ... სავარაუდოდ, ისინი დაურეკავენ მათ, ყოველ შემთხვევაში, ან განიხილავენ ინტერვიუზე“, - ამბობს ფინკლი.
13. მიმართეთ რეკრუტერებს
ერთ დამქირავებელს შეუძლია მრავალი კარი გააღოს, ამბობს ჩანი. ყველაზე ძვირფასი რეკრუტერები არიან ისინი, ვინც თქვენ ან ვინმეს, ვინც იცნობთ, იყენებდით პერსონალის დასაქირავებლად. თუ არცერთი მათგანი არ გაქვთ, სთხოვეთ ვინმეს, ვინც იცნობთ, რომელიც დასაქმებულმა მოათავსა, რომ დაგიკავშირდეთ ამ ადამიანთან, ან ჰკითხეთ ვინმეს, ვინც იცნობთ, რომელსაც ბევრი დამსაქმებელი დაუკავშირდა კონტაქტები.
14. მოექეცით თქვენს სამუშაო ძიებას, როგორც სამუშაოს
ჩანი ამბობს, რომ მნიშვნელოვანია დაიცვან რეგულარული საათები და რუტინები, თქვენი შემდეგი სამუშაოს პოვნის პროცესს ისევე მოეპყროთ, როგორც რეალურ სამუშაოს. ”ეს მოგცემთ მეტ სტრუქტურას და დაგეხმარებათ იგრძნოთ უფრო გაწონასწორებული და უფრო ძლიერი მიზნის გრძნობა”, - ამბობს ჩანი.
რა უნდა გააკეთოთ, როდესაც თქვენი სამუშაოს ძებნა გრძელდება
15. დარჩით იმედიანი
როდესაც რთული დროა, შეიძლება ძნელი იყოს იმედის გაჩენა - მაგრამ აუცილებელია მომავლის ოპტიმისტური განწყობის გზების პოვნა, ფოკუსირება ახალ შესაძლებლობებზე და არა ჩიხებზე, ამბობს ფინკლი. თქვენ შეიძლება არ მიიღოთ პირველი სამუშაო, რომლის შემდეგაც მიდიხართ (სინამდვილეში, თითქმის არ მიიღებთ), მაგრამ ეს დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ თქვენი ხედვის მომზადება. უფრო დიდი სურათი: იცოდე, რომ წინ არის უკეთესი შესაძლებლობა ან უკეთესი მატჩი და რომ ყოველი უარყოფა უფრო ახლოს მიგყავს რომ
16. იყავი დაკავებული
მთელი ამ პროცესის განმავლობაში მნიშვნელოვანია გააკეთო ის, რისთვისაც კარგად ხარ და სიამოვნებას განიჭებს, ამბობს ჩანი, რათა ხელი შეუწყო შენი თავდაჯერებულობის გაძლიერებას. ეს შეიძლება იყოს ვარჯიში, ჰობი, სადილის მომზადება ან თუნდაც ბავშვების სკოლიდან გამოყვანა.
17. იპოვნეთ ვინმე, ვინც პასუხისმგებლობას მოგიწოდებთ
”დაფიქრდით, ვინ იქნება თქვენი ანგარიშვალდებულების პარტნიორი იმ დღეებში, როდესაც უბრალოდ არ გრძნობთ თავს,” - ამბობს ჩანი. „ალბათ არ არის კარგი მეუღლის არჩევა, მე ამას გეტყვით“, დასძენს ის და ამბობს, რომ ეს არ არის ის დინამიკა, რომლის შეყვანაც გსურთ ურთიერთობაში.
18. არ წახვიდე მარტო
იქნება ეს ლოჯისტიკა თუ ემოციური მხარდაჭერა, შეეხეთ ადამიანებს, რომლებსაც ენდობით, ამბობს ფინკლი. ისაუბრეთ თქვენს პარტნიორთან იმაზე, თუ როგორ გრძნობთ თავს, სთხოვეთ მეგობარს დაგეხმაროთ გასაუბრებისთვის მომზადებაში, გქონდეთ ყოფილი უფროსი ან კოლეგა. თქვენს რეზიუმეში - რაც უფრო მეტი შეგიძლიათ მიიღოთ დახმარება გარშემომყოფებისგან, მით უკეთესად იგრძნობთ თავს და უფრო წარმატებული იქნება თქვენი ძებნა.
19. თუ გიჭირთ, იპოვეთ თერაპევტი
თუ ამ პროცესში თავს უიმედოდ გრძნობთ და ემოციურად იბრძვით, ჩანი გირჩევთ თერაპევტთან საუბარს.
როგორ მართოთ ინტერვიუს პროცესი
20. მოემზადეთ ინტერვიუებისთვის
"ხალხი არ ფიქრობს მომზადებაზე და ეს ნამდვილად აუცილებელია", - ამბობს ფინკლი. მზად იყავით უპასუხოთ კითხვებს თქვენს რეზიუმეში არსებულ ნებისმიერ საკითხზე და ჰიპოთეზებზე იმის შესახებ, თუ რას გააკეთებდით მოცემულ სიტუაციაში. თუ შეგიძლიათ, გააკეთეთ იმიტირებული ინტერვიუ იმ ადამიანთან, ვისაც ენდობით, და თუ ინტერვიუს აწარმოებთ დისტანციურად, დარწმუნდით, რომ გაქვთ მკაფიო, მშვიდი, პროფესიონალური გარეგნობის სივრცე ამის გასაკეთებლად.
21. მადლობის წერილის გაგზავნა
ეს ძველი სკოლაა, მარტივია და აჩვენებს, რომ რეალურად ზრუნავთ. მიიღეთ ყველას სახელები და ელფოსტა, ვისთანაც ესაუბრებით და გაუგზავნეთ მოკლე ინფორმაცია - ჩანი ამბობს ორ მოკლე აბზაცს საკმარისია - მადლობის წერილი, რომელიც ეხება იმას, რაც ისწავლეთ ან გაინტერესებთ კომპანია. თუ გრძნობთ, რომ ინტერვიუს რომელიმე მომენტში არასწორად გაუშვით, ეს არის შანსი - მოკლედ - მიმართოთ ამას უფრო მკაფიო ახსნა-განმარტებით იმისა, რისი თქმაც გინდოდათ მაშინ.
22. მოლაპარაკება
ყველა ამ სამუშაოს დასასრულს მოვა სამუშაო შეთავაზება. მიიღეთ ნებისმიერი შეთავაზება წერილობით და ყურადღება მიაქციეთ სარგებელს მხოლოდ ხელფასის მიღმა, ამბობს ფინკლი. რა თქმა უნდა, კომპენსაციასაც აქვს მნიშვნელობა, ასე რომ გადაწყვიტეთ რომელია თქვენი საუკეთესო სცენარი ანაზღაურებისთვის და ყველაზე დაბალზე. მზად იყავით მოლაპარაკებისთვის და მზად იყავით, რომ მოხვდეთ სადღაც თქვენი მაღალი და დაბალი დონის შუაში.
მიუხედავად იმისა, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს თქვენს თავდაჯერებულობასა და ფინანსებს და თქვენი სტრესის დონე ცაში აიწიოს, მნიშვნელოვანია ღრმად ჩაისუნთქოთ და სწორი ნაბიჯები გადადგათ. თუ დრო დაუთმოთ საკუთარი თავის შეგროვებას და თქვენს ქსელებში წვდომას, შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენთვის შესაფერისი ახალი შესაძლებლობა.
