თუ საიდუმლო გაზილიონერი არ ხართ (ამ შემთხვევაში, გილოცავთ), მუშაობა თქვენს ცხოვრებაში მუდმივი იქნება მანამ, სანამ თქვენი შვილები ზრდასრულები გახდებიან. დიდი შანსია, თქვენ უკვე ისწავლეთ ბევრი რამ მუშაობა. შესახებ მართვა, და ზოგიერთის პოვნა ბალანსის გარეგნობა. იმის შესახებ, თუ როგორია თქვენი საქმით სიამაყე და როგორ უნდა მოიქცეთ არც თუ ისე დიდ თანამშრომლებთან. მაგრამ არასდროს არ არის ცუდი აზრი სხვების გამოცდილების შესახებ და იმის შესახებ, რაც მათ ისწავლეს თავიანთი კარიერის განმავლობაში. კარგი რჩევა ყველგან იმალება. ამიტომაც მივმართეთ 12 კაცს და ვთხოვეთ, გვეთქვა, რა სურდათ სცოდნოდათ სამუშაოს შესახებ, როცა ახალგაზრდები იყვნენ. მათ გადახედეს თავიანთ სამუშაო ცხოვრებას აქამდე და ისაუბრეს ავთენტურობის მნიშვნელობაზე, რატომ არის განკუთვნილი ავადმყოფობის დღეების გატარება და კარგი უფროსების იშვიათობაზე. და მათ დიდწილად გაჭრეს ბ.ს. და მიუხედავად იმისა, 25 წელია მუშაობთ თუ ახლახან იწყებთ მუშაობას, ეს რთული კარიერული რჩევა უნდა გახსოვდეთ.
1. ცა ალბათ არ ეცემა
„ახლა, როცა უფროსი ვარ, ვიცი, როდის უნდა ვიმუშაო და როდის არ არის საჭირო. როცა ახალგაზრდა ხარ და გაფართოებული თვალები გგონია, რომ შენი სამუშაოს ყველა ნაწილი ყველაზე მნიშვნელოვანია მსოფლიოში. და ეს შენი ბრალი არ არის, რადგან ადამიანების უმეტესობა ასე ჩანდა. მაგრამ, თუ არ ხართ ისეთ სფეროში, სადაც
2. ავთენტურობა მნიშვნელოვანია
„მას შემდეგ, რაც საშუალო სკოლა დავამთავრე და მოზარდობისას სრული დროით მუშაობა დავიწყე, ძალიან მინდოდა, ჩემს უფროსებზე დადებითი შთაბეჭდილება მომეტოვებინა. ამან მიბიძგა, რომ ხალხს მეტი ვუთხრა იმის შესახებ, რაც მე მეგონა, რომ მათ სურდათ მოსმენა და მე ისე მოვიქეცი, როგორც მეგონა, რომ ხალხს სურდა ჩემი მოქმედება. მხოლოდ მეწარმე გავხდი, რომ მივხვდი, რომ საკუთარი თავის ყოფნა და საკუთარი თავის ავთენტურად გაზიარება უფრო ძლიერი იყო, რომ გამორჩეულიყავი და დადებითი შთაბეჭდილება მოეხდინა. 40-იანებს რომ მივაღწიე, მივხვდი, რომ ერთადერთი გზა, რომ დამეტოვებინა ნამდვილი მემკვიდრეობა ჩემს ოჯახს, მეგობრებს, ინდუსტრიასა და საზოგადოებას, იყო ავთენტური საკუთარი თავი. მაშინაც კი, თუ ეს ნიშნავს შორტის არჩევას საქმიან შეხვედრაზე, ან ამაყად ჩავიცვა ჩემი პონის კუდი. ეს ის ვარ, ვინც ვარ." - მაიკი, 46 წლის, ვინიპეგი
3. შვებულების დღეები უნდა გაატაროთ
„ჩემს უმცროსს სამუშაოზე რომ ვესაუბრო, ვიტყოდი: „გამოიყენე შენი ავადმყოფობის ყოველი დღე, პირადი დღე და რაც არ უნდა სხვა დღეები გქონდეს.“ მე ვამაყობდი, რომ არასდროს გამომიწვევია ავადმყოფი, ან ზაფხულში ვიყო და აღარ გავაგრძელო შვებულება. და მე ეს გავაკეთე, რადგან მეგონა, რომ შეუცვლელად მეჩვენებოდა. ხო, გამათავისუფლეს. როდესაც ვკითხე კომპანიისადმი ჩემი ერთგულების შესახებ, მათ ასევე შეიძლება თქვან: „გოჩა, მწოვარი!“ მას შემდეგ მე ვიყენებდი ყოველი დასვენების დღეს და არასდროს მიმიხედავს უკან. ტაქტიანი ვარ, რა თქმა უნდა. მაგრამ ეს დღეები ჩემია და მე ვაპირებ მათი ჯოჯოხეთის გამოყენებას. ნაკლებად მაწუხებს სამუშაოზე ზრუნვა და უფრო მეტად ვზრუნავ საკუთარ თავზე ზრუნვაზე. სიმართლე გითხრათ, ამან მე ბევრად უკეთესი, უფრო მშვიდი თანამშრომელი გამხადა. ” - კონორი, 43 წლის, პენსილვანია
4. ძლიერი კავშირების დამყარება გადამწყვეტია
”როდესაც პატარა ვიყავი, ერთი რამ, რაც ვისურვებდი, უკეთ გამეგო, იყო ქსელის და პროფესიული ურთიერთობების დამყარების მნიშვნელობა. სწორი კითხვების დასმის, საკუთარი თავის სწორად წარმოჩენისა და შთაბეჭდილების მოხდენის შესაძლებლობამ შეიძლება გააღოს კარი წარმოუდგენელი შესაძლებლობებისკენ. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ვაკანსიები ყოველთვის არ არის ჩამოთვლილი საჯაროდ და კავშირების არსებობა შეიძლება იყოს გასაღები მათი დანახვისთვის, სანამ ვინმე ამას გააკეთებს. კავშირების დამყარება ასევე წარმოუდგენლად ღირებულია, როდესაც საქმე ეხება სხვა უფრო გამოცდილი პროფესიონალებისგან სწავლას თქვენი ინდუსტრიის ტენდენციების შესახებ ინსაიდერული ინფორმაციის მიღება ან სხვა განმცხადებლებისგან საკუთარი თავის გამორჩევა დამატებითი უნარები. საერთო ჯამში, ყოვლისმომცველი გაცნობიერება იმის შესახებ, თუ როგორ მუშაობს ქსელი, შეიძლება დიდი სარგებლობა მომეცა, როცა გავიზარდე. ” - ჯონი, 41 წლის, დასავლეთ ვირჯინიის
5. დაადგინეთ თქვენი მოლოდინი გონივრულად
„მინდა ვიცოდე, რამდენად მნიშვნელოვანია იმ მომენტის დაფასება, რომელშიც ხარ. რაც გავიზარდე, დავიწყე დროზე წარმოუდგენელი ღირებულების დაყენება და პრიორიტეტის დადგენა, ვის ვაძლევ მას. დღის ყოველ წუთს აქვს შესაძლებლობა, განსაკუთრებით როგორც მამა და ქმარი. თუ თანახმა ვარ დავეხმარო მეგობარს გადაადგილებაში, სამსახურში გვიან დავრჩე ან კოლეგასთან ერთად ლუდი დავლიო, ეს კარგავს იმ ძვირფას, წარმავალ დროს, რაც ჩემს შვილებთან და მეუღლესთან ერთად მაქვს. გონივრულად უნდა ჩამოაყალიბოთ თქვენი მოლოდინები და დააფასოთ ის მომენტები, რომლებიც ოჯახთან ერთად გაქვთ. გახდე მამა ნიშნავს, რომ შენს სახლში მემკვიდრეობით გადადიხარ პრიორიტეტების სიაში. თქვენი დრო, თქვენი ენერგია, თქვენი ცხოვრება ახლა უფრო დიდ მიზანს და თქვენს საჭიროებებს ეკუთვნის და შესაძლოა კარიერულმა მიზნებმა უკანა პლანზე დადგეს. და ეს კარგია, რამდენადაც თქვენ შეგიძლიათ დარჩეთ აქ.” - ტეილორი, 35 წლის, არიზონა
6. პასუხისმგებლობის აღება
„მინდა ვიცოდე პასუხისმგებლობის აღების მნიშვნელობა. თქვენ შეგიძლიათ მოიპოვოთ კონტროლი თქვენს ცხოვრებაზე საჭეზე აყვანით და თქვენს არჩევანზე პასუხისმგებლობის აღებით. რაც უფრო იზრდება თქვენი თვითშეგნების გრძნობა, თქვენ უფრო მოტივირებული იქნებით თქვენს ცხოვრებაში ცვლილებების უკეთესობისკენ. გარდა ამისა, პასუხისმგებლობის აღება აჩვენებს სიმწიფეს, პატიოსნებას და ძლიერ სამუშაო ეთიკას, რაც შეიძლება კარგი გავლენა იქონიოს ურთიერთობებზე როგორც პროფესიულ, ისე პირად ცხოვრებაში. მეორე მხრივ, პასუხისმგებლობის ნაკლებობამ შეიძლება გამოიწვიოს სხვების დადანაშაულება და გამართლება, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს ურთიერთობებს და შეაფერხოს პიროვნული განვითარება. ეს არის გაცნობიერება, რომელმაც მთლიანად შეცვალა ჩემი ცხოვრება იმაზე მეტად, ვიდრე ოდესმე მეგონა. - თომასი, 45 წლის, ტენესი
7. არ აიძულოთ თქვენი შემდეგი ნაბიჯი
„აქცენტი გააკეთე იმაზე, რაც შეიძლება მეტი ისწავლო თითოეულ როლში, რომელსაც ასრულებ. ეს მნიშვნელოვანია ორი მიზეზის გამო. უპირველეს ყოვლისა, რაც უფრო მეტი იცით სხვადასხვა სფეროსა და ინდუსტრიის შესახებ, მით მეტია შანსი, აღმოაჩინოთ ის, რაც გატაცებული ხართ. მეორეც, ღიად ყოფნა სხვადასხვა შესაძლებლობებისთვის საშუალებას გაძლევთ იყოთ მოქნილი კარიერული ცვლილებების განხორციელებისას. ადრეულ წლებში მე ყოველთვის ვიყავი ორიენტირებული კორპორატიულ კიბეზე ასვლაზე და მენეჯმენტის მაღალ დონეზე მიღწევაზე. პოზიციები სწრაფად, მაგრამ ამან შეზღუდა ჩემი სწავლის შესაძლებლობები და გამომიტოვა ღირებული გამოცდილება.” - მარკი, 32 წლის, მისური
8. იმუშავეთ თქვენთვის და არა თქვენი დამსაქმებლისათვის
„ჩვენი კულტურა ხაზს უსვამს შრომისმოყვარეობას და ჩვენ ვიფიქრებთ, რომ შრომისმოყვარეობა გამოიწვევს დაწინაურებას, ამაღლებას და ა.შ. მაგრამ რაც წლების განმავლობაში ვისწავლე არის ის, რომ ეს სისტემა ძირითადად იყენებს ადამიანებს. რა თქმა უნდა, შეიძლება იყოს გამონაკლისები. მაგრამ საქმეების გულში სიმართლე ის არის, რომ არ არსებობს მიზეზი, რომ დამსაქმებლებმა დააჯილდოონ თანამშრომლები შრომისმოყვარეობისთვის მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი ბევრს მუშაობენ. მე ვასწავლი ჩემს პატარას, როგორც ვასწავლი ჩემს შვილებს, საკუთარ თავზე მუშაობას. იცოდე შენი ღირებულება. იცოდე რისი გაკეთება გინდა. და არ შეგეშინდეთ წახვიდეთ იქ, სადაც უნდა იყოთ ამის გასაკეთებლად.” - დარენი, 41 წლის, ტეხასი
9. მუშაობა უკან
”კარგი ცერი წესი, რომელიც მე ვისწავლე, არის შეცვალოს თქვენი კარიერის გზა თქვენი იდეალური სამუშაოს აღწერილობიდან და ნახოთ, რას შესთავაზებთ. იქიდან ხედავთ, რაზეც უნდა იმუშაოთ. მე ჩავვარდი ხაფანგში, რომ გამეკეთებინა ის, რაც მშობლებმა მითხრეს, რომ გამეკეთებინა 18 წლამდე. შემდეგ მე გავაკეთე ის, რაც ჩემმა პროფესორებმა მითხრეს, რომ კოლეჯში გამეკეთებინა. ამის შემდეგ გავაკეთე ის, რაც ჩემმა პირველმა უფროსებმა მითხრეს. არ მქონდა ორიგინალური აზრი ან მოქმედების გეგმა, რომ კარიერა და ცხოვრება ისე ავაშენო, როგორც მე მინდოდა. რაც მინდა გამეკეთებინა არის ჩემი საოცნებო ცხოვრების ინტერნალიზება, რეალიზება და ვიზუალიზაცია. მე დავაზუსტებდი ჩემს შესაბამისობას პოტენციური დამსაქმებლისთვის ღირებულების თვალსაზრისით, იმის გათვალისწინებით, თუ რა იყო ჩემი ვნებები. მაშინ შემეძლო გამეგო, რამ მიბიძგა, რა მოტივაცია და რა გამახარებდა“. - მეთი, 42 წლის, ჩრდილოეთ კაროლინა
10. თქვენ უნდა განვითარდეთ
„კომპანიის ლოიალობა მკვდარია. მე ვმუშაობ მარკეტინგში, მაგრამ ყველაფერი ასეა. ტექნოლოგია აგრძელებს განვითარებას და კომპანიები ყოველთვის ეძებენ შემდეგ დიდ რამეს. თუ არ გამოყოფთ დროს განვითარებისა და ადაპტაციისთვის, თქვენი კარიერის რაღაც მომენტში უმუშევარი დარჩებით. ჩემი ინდუსტრია, კონკრეტულად, განიხილება, როგორც "სასიამოვნო" განყოფილება მრავალი ბიზნესისთვის. ეს მზარდი კომპანიის წარმატების ბუმბულივითაა. ეს გრძელდება მხოლოდ მანამ, სანამ დრო კარგია და საბოლოოდ გამოიწვევს უხეში პერიოდებს, თუ ეკონომიური ტანკები ან გამყიდველები არ შეასრულებენ. დამსაქმებლები ახალგაზრდა თანამშრომლებისგან რაღაც შეცდომებს ელიან. რისი დანახვაც მათ სურთ, არის თქვენი უნარი, დაეუფლოთ მათ, ისწავლოთ მათგან და განვითარდეთ ისე, რომ არ დაუშვათ იგივე შეცდომები ისევ და ისევ. - ალენი, 51 წლის, ტეხასი
11. თქვენ არ ხართ თქვენი სამუშაო
„20-იანი წლების ბოლოს მე მქონდა გასაოცარი სამუშაო. იმდენად გასაოცარია, რომ როცა შემეძლო, მკაცრად ვაცნობდი ჩემს თავს ჩემი საქმის მიხედვით. მან მოიხმარა მთელი ჩემი ენერგია, მთელი ჩემი დრო და მთელი ჩემი ვნება. და მერე გამათავისუფლეს. მე სრულიად და მთლიანად დაკარგული ვიყავი, რადგან არ მქონდა ვინაობა იმ ბიჭის გარდა, რომელიც მუშაობდა ამ კომპანიაში. დეპრესიაში ჩავვარდი. მე სხვა შესაძლებლობებს თვითსაბოტაჟი გავუკეთე. პატიოსნად, ეს იყო ყველაზე ცუდი, ყველაზე მტკივნეული დაშლა ჩემს ცხოვრებაში. ათი წლის შემდეგ მივხვდი ჩემს შეცდომას. კარგია, გიყვარდეს შენი საქმე. სინამდვილეში, ეს შესანიშნავია. იშვიათია. მაგრამ საბოლოოდ დადგება დღე, როცა ის იქ არ იქნება. მე არ ვიყავი ამისთვის მზად. კარიერას შეუძლია შესანიშნავი თავი გახადოს თქვენი ცხოვრების წიგნში, მაგრამ ეს არ უნდა იყოს მთელი ამბავი.” - ჯარედი, 41 წლის, ოჰაიო
12. კარგი ავტორიტეტები იშვიათია
„ახლა 20 წელზე მეტია, რაც სამუშაო ძალაში ვარ და მხოლოდ ერთი კარგი უფროსი მყავს. ეს იყო ჩემი პირველი სამსახური კოლეჯიდან და ვისურვებდი მცოდნოდა როგორი გამიმართლა მისნაირ ბიჭთან მუშაობა. ეს არ იყო მხოლოდ ის, რომ ის მაგარი ბიჭი იყო, თუმცა იყო. ის იყო ერთადერთი ბოსი, რომელიც ოდესმე მყავდა, რომელმაც მაიძულებდა ყოველდღე სამსახურში მისვლა და მასზე შთაბეჭდილების მოხდენა. მან მოტივაცია მომცა ისე, რომ მე გულწრფელად აღფრთოვანებული ვარ, რომ ჩემი მაქსიმუმი გამეკეთებინა და მეამაყებინა იგი. როდესაც წავედი ჩემს შემდეგ სამუშაოზე, შემდეგ და შემდეგ, მე გადავეყარე სხვადასხვა ტიპის უფროსებს. ზოგი სასიამოვნო, სასიამოვნო და მოსაწყენი იყო. სხვები უბრალო სულელები იყვნენ. მაგრამ არცერთ მათგანს არ მაიძულებდა მაინტერესებდეს სამუშაოზე, რომელსაც ვაკეთებდი, როგორც პირველი. მე რომ მცოდნოდა, რა ბრილიანტი იყო ის, შეიძლება მაინც ვიმუშაო მისთვის.” - აარონი, 42 წლის, ილინოისი
