რაც უფრო მეტი სამუშაო ადგილი ამოწმებს ოთხდღიან სამუშაო კვირას, შედეგები აჩვენებს, რომ მას არა მხოლოდ თანამშრომლები ანიჭებენ უპირატესობას, არამედ ბიზნესის მფლობელებიც მას ანიჭებენ უპირატესობას. რამდენიმე წინა კვლევამ აჩვენა დადებითი შედეგები და ახალი კვლევა მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად წარმატებული იყო ეს საპილოტე პროექტები დამსაქმებლებს შორის.
Ივნისში,ResumeBuilder.com გამოიკითხა 600 ბიზნეს ლიდერი, რათა მეტი გაეგო მათი გრძნობებისა და აზრების შესახებ ოთხდღიანი სამუშაო კვირის პოლიტიკაზე. კვლევის ყველა მონაწილეს „ჰყავდა C- დონის აღმასრულებელი, დირექტორი, პრეზიდენტი, მფლობელი, უფროსი მენეჯმენტი ან HR მენეჯერის ორგანიზაციული როლი“.
იყო რამდენიმე საინტერესო აღმოჩენა, მათ შორის იმ ბიზნესების რაოდენობა, რომლებიც უკვე გვთავაზობენ ოთხდღიან სამუშაო კვირას და მათ, ვინც გეგმავს გადართვას.
”საერთო ჯამში, ბიზნეს ლიდერების 20% ამბობს, რომ მათ კომპანიას უკვე აქვს 4-დღიანი სამუშაო კვირა, ხოლო 41% ამბობს, რომ მათ კომპანიას გეგმავს ამ პოლიტიკის განხორციელებას.” ResumeBuilder.com შენიშვნები. მათგან, ვინც თქვა, რომ გეგმავს უფრო მოკლე სამუშაო კვირაზე გადასვლას, 50%-მა თქვა, რომ პოლიტიკა 2023 წელს გახდება ეფექტური, 42%-მა 2024 წელს და 8%-მა განაცხადა, რომ ეს ნაბიჯი 2025 წელს განხორციელდება.
დამსაქმებლებმა, რომლებიც გვთავაზობენ ოთხდღიან სამუშაო კვირას, ნახეს რამდენიმე მნიშვნელოვანი სარგებელი, ასევე გამოკითხვამ. ოთხმოცდაოთხი პროცენტმა თქვა, რომ ოთხდღიანი სამუშაო კვირა დაეხმარა კომპანიას კონკურენცია გაუწიოს საუკეთესო ნიჭს, ხოლო 88%-მა თქვა, რომ ამ ნაბიჯმა „დადებითად იმოქმედა მომგებიანობაზე“.
„ჩვენი გუნდის წევრები უფრო მოტივირებულები, ენერგიულები და ბედნიერები არიან როგორც პირად, ისე პროფესიულ ცხოვრებაში“, - განუცხადა nerDigital-ის დამფუძნებელმა მაქს შეკმა. ResumeBuilder.com. ”ეს პოზიტიური აზროვნება ითარგმნა პროდუქტიულობისა და უფრო მაღალი ხარისხის სამუშაოდ.”
კვლევამ ასევე დაადგინა, რომ ყოველი 10 თანამშრომელი, რომელიც გადადის 4-დღიან სამუშაო კვირაში, ელის ხელფასის შემცირებას სამუშაო საათების დაბალ რაოდენობასთან დაკავშირებით. „კვირაში დასაქმებულთა სამუშაო საათების რაოდენობა სავარაუდოდ იგივე დარჩება ბიზნეს ლიდერების 37%-ის მიხედვით. გარდა ამისა, 38% ამბობს, რომ ჯამური საათები შემცირდება, ხოლო 25% ამბობს, რომ გაიზრდება“, - ნათქვამია კვლევაში.
”მათგან, ვინც ამბობს, რომ საათების რაოდენობა შემცირდება, 30% ამბობს, რომ სავარაუდოა, რომ დასაქმებულთა ხელფასები შემცირდება, ხოლო 73% ამბობს, რომ სავარაუდოდ, ანაზღაურებადი დრო შემცირდება.”
ოთხდღიანი სამუშაო კვირის წარმატებული გამოცდები ჩატარდა ბევრ ქვეყანაში, მათ შორის აშშ და კანადა, ისლანდია და ახალი ზელანდიაბევრი კომპანია აგრძელებს ოთხდღიანი კვირის მოდელის გამოყენებას ტესტის დასასრულს დადებითი შედეგების გამო.
სხვა კვლევებმა აჩვენა, რომ ოთხდღიანი სამუშაო კვირა ხელს უწყობს ნაკლებ შფოთვას, სტრესი, და დამწვრობა კომპანიის თანამშრომლების პროდუქტიულობისა და მოგების შენარჩუნების ან გაუმჯობესებისას.
და რას აკეთებენ თანამშრომლები იმ დამატებით სამუშაო დღეს? უმეტესობა დროს იყენებს ზოგიერთის დასაჭერად ძალიან საჭირო ძილი.
კვლევის სრული შედეგების წასაკითხად ეწვიეთ ResumeBuilder.com.
