Ad hoc ექსპერიმენტებმა იაპონიასა და ახალ ზელანდიაში თითოეულმა დაადგინა, რომ მუშები მინიჭებული პარასკევობით უფრო მეტი იყო პროდუქტიული და უფრო კმაყოფილი სამსახურში. აქ ვერ იპოვით რაიმე არგუმენტს, რადგან ვის არ უყვარს სამდღიანი შაბათ-კვირა?
მაგრამ სანამ ჩვენ გადავბრუნდებით და ხელახლა განვსაზღვრავთ ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, ცხრა-ხუთი საათი იყო ორივე იურიდიული და კულტურული დეფოლტი გასული საუკუნის შუა ხანებიდან, ღირს კითხვა, შეიძლება თუ არა უკეთესი გზა რომ ხალხს მეტი დრო მისცეს. კერძოდ, შეამოკლებდა სამუშაოსდღის იყოს უკეთესი რეფორმა, ვიდრე სამუშაოს შემცირებაკვირა?
ენტონი ველი, სიდნეის ტექნოლოგიური უნივერსიტეტის ბიზნეს სკოლის დამხმარე პროფესორი, ფიქრობს, რომ ეს შეიძლება იყოს. ის კამათობს სტატია საუბრისთვის რომ მოკლე სამუშაო დღეები შეიძლება იყოს უფრო გავლენიანი, განსაკუთრებით მშობლები, რომლებსაც სურთ მეტი დრო გაატარონ შვილებთანდა უფრო პრაქტიკული.
მისი მთავარი არგუმენტი ემყარება იმ ფაქტს, რომ სამუშაო ოჯახების უმეტესობისთვის სამუშაოს დამთავრებამდე და ძილის წინ არის დრო მთავარი ფანჯარა ოჯახებისთვის ერთად დროის გასატარებლად
ვეალი მოჰყავს სინტია ნეგრეის, სოციოლოგის ნაშრომს, რომელიც ამტკიცებს, რომ მოკლე სამუშაო დღეები ასევე უკეთესს ნიშნავს. სკოლის განრიგთან შესაბამისობა, რამაც შეიძლება შეამსუბუქოს მრავალი მშობლის „ყოველდღიური შიმშილის გრძნობა“. გრძნობენ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენ შეიძლება ნაკლებად იგრძნოთ, რომ ძალიან ბევრია გასაკეთებელი და არასაკმარისი დრო.
დასვენების პარასკევს შეიძლება მშობლებისთვის რვა დამატებითი საათი იყოს, მაგრამ ეს საათები, ყოველ შემთხვევაში, სასწავლო წლის განმავლობაში, სავარაუდოდ, ბავშვების გარეშე გატარდება. ისინი შეიძლება გარკვეულწილად უფრო პროდუქტიულები იყვნენ - წარმოიდგინეთ სამუშაოები და დავალებები, რომლებსაც საბოლოოდ შეასრულებთ! - მაგრამ ეს არ ნიშნავს მეტ დროს ოჯახს.
ვეალი ასევე აღნიშნავს, რომ ისტორიაში სამუშაო საათების ყველაზე დიდი შემცირება, კვირაში ექვსიდან ხუთნახევარ დღემდე, იყო მხოლოდ რვა პროცენტით შემცირება. გრაფიკის მთელი დღის შეწყვეტა იქნება 20 პროცენტით შემცირება, ან ორნახევარჯერ უფრო მკვეთრი, ვიდრე წინა ყველაზე მკვეთრი შემცირება.
თუ თქვენ უნდა გაიპარსოთ, ვთქვათ, ყოველი სამუშაო დღის ერთი საათით დასვენება, თქვენ შეამცირებთ სამუშაო დროს 12,5 პროცენტით: ჯერ კიდევ უზარმაზარი ცვლილება ისტორიული სტანდარტებით, მაგრამ ის, რისი გაკეთებაც ვეალი ამტკიცებს, შესაძლოა რეალურად უფრო ადვილი იყოს განახორციელოს.
ასე რომ, მიუხედავად იმისა, რომ თითქმის ყველას, ვისაც სამუშაო აქვს, წინააღმდეგი არ იქნება, ჰქონდეს მეტი პირადი და ნაკლები პროფესიული დრო, ღირს დრო დაუთმოთ მის გასაკეთებლად საუკეთესო გზას.
