2000 წელს შეერთებულ შტატებში მოზარდების ნახევარზე მეტი მუშაობდა საზაფხულო სამუშაოზე. გასულ ზაფხულს ეს რიცხვი 35 პროცენტამდე შემცირდა. Pew Research Center-ის ახალი კვლევის მიხედვით, რიცხვი ზაფხულის არდადეგებზე მომუშავე თინეიჯერები მკვეთრად დაეცა ბოლო 20 წლის განმავლობაში და ის გვთავაზობს შედარებით მარტივ მიზეზს: სამუშაოები უბრალოდ არ არის. და როცა არიან, თინეიჯერები ან არ უნდათ ისინი, ან უმუშევარი მოზარდები სცემენ.
კვლევა ამ დასკვნამდე მივიდა ივნისის, ივლისისა და აგვისტოს თვეებში 16-დან 19 წლამდე ასაკის მოზარდების დასაქმება-მოსახლეობის თანაფარდობის გათვალისწინებით. როგორც წესი, მოზარდების დასაქმება ივლისში იზრდება, მაგრამ მიჰყვება ქვეყნის ზოგად ეკონომიკურ ვარდნას და დანარჩენ წელს. როცა კარგი დროა, ბევრი მოზარდი მუშაობს. როდესაც დრო რთულია, ისევე როგორც მოზრდილებში, ისინი ასე არ არიან. 1963 წელს მოზარდთა დასაქმების მაჩვენებელი 46 პროცენტამდე დაეცა. 1978 წელს მან პიკს 58 პროცენტი მიაღწია.
საერთოდ, მოზარდების დასაქმება თითქმის ყოველთვის მერყეობდა ამ ორ პროცენტს შორის. თუმცა, კვლევა ვარაუდობს, რომ ზაფხულის სამუშაო ძალაში ნაკლები მოზარდის შეყვანის ტენდენციამ კლება დაიწყო 90-იანი წლების დასაწყისში, როდესაც ეს მაჩვენებელი 50 პროცენტის ფარგლებში იყო. ფაქტობრივად, ზოგიერთი ეკონომისტი თვლის, რომ 1991 წლის რეცესიამ დატოვა საკმარისი ხანგრძლივი ეფექტი, რომ ზაფხულში მოზარდთა დასაქმების დონემ ვერასოდეს შეძლო აღედგინა 50 პროცენტიან ნიშნულზე ბევრად მეტი. 2001 წლის რეცესიის მომენტისთვის, რიცხვი კლებულობდა და 2007-2009 წლების დიდი რეცესიის დროს კლებულობდა. თინეიჯერთა დასაქმებამ მიაღწია ყველაზე დაბალ ნიშნულს, 30 პროცენტს, 2010 და 2011 წლის ზაფხულში.
კვლევა ვარაუდობს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ უმუშევრობის ამჟამინდელი დონე ისტორიულ დაბალ დონეზეა, ასევე შემცირდა არაკვალიფიციური სამუშაოების რაოდენობა სამუშაო ძალაში. არა მხოლოდ ეს, არამედ სკოლები იხურება გვიან ივნისში (და იწყება ადრე აგვისტოში), და ასევე უფრო მეტი მოზარდი სტაჟირების ან საზოგადოებრივი მსახურების გავლა კოლეჯისთვის მოსამზადებლად ან საშუალო სკოლის დამთავრებისთვის მოთხოვნები. მოზარდებიდან, რომლებიც პოულობენ სამუშაოს, ბევრი დასაქმებულია კვების ან მომსახურების ინდუსტრიაში.
კვების სერვისში მომუშავე მოზარდების რაოდენობა დაახლოებით 34 პროცენტია და მოზარდები რეალურად უფრო მეტად მუშაობენ სწრაფი კვების პროდუქტებში, ვიდრე მოზარდები ამ ეტაპზე. და ეს არის სხვა დიდი საკითხი: უფრო მეტი ზრდასრული ადამიანი მუშაობს საათობრივად დაბალი კვალიფიკაციის მქონე სამუშაოებზე, რასაც მოზარდები აკეთებდნენ. იმავდროულად, ბევრი მოზარდი დღეს უფრო მეწარმეობისკენ არის განწყობილი, ვიდრე ოდესმე. Z თაობის გლობალური სამომხმარებლო კვლევის მიხედვით NRF და IBM, 16-დან 18 წლამდე ახალგაზრდების 22 პროცენტი ამბობს, რომ ფულს შოულობს ინტერნეტით, ხოლო 16 პროცენტი ამბობს, რომ მუშაობს საკუთარი თავისთვის. უფრო მეტიც, მოზარდებს ნაკლებად აინტერესებთ ზოგადად მუშაობა. ათიდან მხოლოდ ერთი უმუშევარ მოზარდს ნამდვილად სურს სამსახური.
საბოლოო ჯამში, ეს ეხება ცვალებად ეკონომიკურ ლანდშაფტს. ავტომატიზაციის პირობებში, მილიარდიანი ინდუსტრიის ზრდასრული თანამშრომლები აწუხებენ თავიანთ მომავალს. როდესაც ადამიანების თაობა, რომელიც მოზარდებს ზრდის, იბრძვის მომგებიანი სამუშაოს პოვნაში, რატომ უნდა ჰქონდეთ მათ შვილებს უკეთესი იღბალი? კვლევამ ასევე დაადგინა, რომ ზაფხულში მოზარდების დასაქმების კლება გლობალური ტენდენციაა და არ შემოიფარგლება მხოლოდ აშშ-ს ბაზრით. შეუთავსეთ ყველა ეს ფაქტორი მოზარდის განვითარებულ დამოკიდებულებას, რომ უმუშევარი არ არის ავტომატურად ცუდი და ის ფაქტი, რომ ისინი არ მუშაობენ, აზრი აქვს.
