칼라가 있는 파란색 또는 흰색 셔츠와 카키색 바지. Walmart 매장에 가면 대부분의 직원이 멋진 해군 조끼와 함께 입을 것입니다. 지난 몇 년 동안 Walmart 직원 유니폼이었고 고객이 실제로 그곳에서 일하는 사람을 알고 하드웨어 섹션에서 서로 도움을 요청하지 않도록 구현되었습니다.
그러나 면화 Dockers에 치명적인 타격이 될 수 있는 상황에서 Arkansas에 기반을 둔 소매업체는 일부 매장의 직원이 입을 수 있는 새로운 유니폼 정책을 발표했습니다. 클래식한 황갈색 바지 대신 단단한 청바지. 그들은 또한 이제 파란색이나 흰색이 아닌 모든 색상의 셔츠를 입을 수 있습니다.
업데이트된 복장 규정은 직원 유지를 위한 지속적인 노력의 일환이며 보다 편안한 분위기를 조성하기 위해 고안되었습니다. Walmart는 여전히 인력 부족으로 어려움을 겪고 있으며 2015년에는 시간당 회전율 2015년 약 44%의 직원. 이는 직원들에게 더 높은 임금을 지급하고 직원 이직률이 연간 약 6%에 불과한 코스트코와 같은 경쟁업체와 비교할 때 엄청나게 높은 수치입니다.
에 따르면 블룸버그, 많은 Walmart 직원이 이러한 변화에 대해 매우 흥분하고 있습니다. 그러나 다른 사람들은 새로운 복장 규정이 회사의 4,700개 위치 중 약 24곳에서 아직 '테스트 단계'에 있기 때문에 회의적입니다. 경영진은 카키색으로 잘 입는 코스를 유지하기로 쉽게 결정할 수 있습니다.
회사 대변인 Kory Lundberg는 "우리는 항상 소수의 매장에서 새로운 아이디어와 개념을 테스트하고 있습니다. “이러한 테스트 중 일부는 확장되고 다른 테스트는 중단됩니다. 무엇이 효과가 있고 무엇이 더 잘 작동할 수 있는지 배울 기회를 갖기 전까지는 이 테스트의 다음 단계를 알 수 없습니다."
그러나 변경 사항이 적용되면 카키색 바지를 판매하는 회사는 말할 것도 없고 미국 월마트에서 일하는 140만 명 이상의 사람들에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 회사는 최근 시작 임금을 시간당 9달러에서 11달러로 인상하고 직원 수를 늘렸습니다. 새로운 복장 규정이 있더라도 이 경제에서 직원을 유지하는 데 여전히 어려움을 겪을 수 있습니다. 특히 실업률이
