미국 인구가 고령화되면서 유급 휴가가 중요합니다 여성과 가족을 위한 국가 파트너십(National Partnership for Women and Families)의 새로운 보고서에 따르면 보살핌이 필요한 부머 세대의 부모가 있는 가족을 위한 것입니다. 제목 고령화, 배려하는 우리의 나라, 요약은 새 부모를 돕는 것 외에도, 강력한 유급 휴가 정책 가족을 돌보는 젊은 세대가 겪는 상당한 재정적 및 시간적 부담을 덜어줍니다. 65세 이상 회원 — 향후 15년 동안 인구가 3천만 명 이상으로 두 배 증가할 것으로 예상됨 연령.
보고서 공개 베이비붐 세대의 고령화 물결이 일하는 사람들에게 큰 부담이 될 가능성이 높다는 것이다. 현재 4,300만 명의 미국인이 가족을 돌보고 있습니다. 그들 중 많은 사람들이 일을 하면서 나이든 부모와 자녀를 돌봅니다. 나이든 부모를 돌보는 사람들의 절반 이상이 직업에 부정적인 영향을 미친다고 말합니다. 이것이 특별히 새롭지 않은 것처럼 보일 수도 있지만, 이러한 성인들이 제공하는 보살핌의 유형과 양은 특히 노인들에게 크게 변화하고 있습니다.
여성과 가족을 위한 국가 파트너십
최근에는 가정에서 노인을 돌보는 것이 점점 더 기술적으로 발전하여 복잡한 약물 일정 관리, 상처 치료 및 주사를 포함합니다. 이러한 작업을 이해하려면 어느 정도의 훈련이 필요하지만 보살핌 사이에 끼어 있는 작업은 업무를 완료하는 방법을 배울 시간이 없는 경우가 많습니다. 위험. 이것은 재택 간호를 고용하거나 요양 시설 비용을 지불할 자원이 없는 저소득 근로자에게 특히 해당됩니다.
더욱이, 노인을 돌보는 것은 은행 계좌를 위험에 빠뜨리기도 하며, 간병인의 지출 비용으로 연간 최대 7,000달러(연간 수입의 약 20%)가 소요됩니다. 그 부담은 고령화 인구가 더 심각한 건강 문제를 경험함에 따라 증가할 가능성이 있습니다. 알츠하이머에 걸린 노인의 수가 2025년까지 35% 증가할 것으로 예상된다는 사실을 고려하십시오.
여성과 가족을 위한 국가 파트너십
더욱 중요한 것은 가족 구성원의 수입니다.
여성과 가족을 위한 국가 파트너십(National Partnership for Women and Families) 보고서는 강력한 유급 가족 휴가 정책이 이러한 많은 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다. 문제, 간병인이 시간을 내어 노인을 돌보는 데 필요한 중요한 기술을 배울 수 있는 능력부터 시작 사랑하는 사람. 또한, 종종 더 많은 보살핌의 부담을 떠맡는 여성은 그 돌봄을 제공하기 위해 노동력을 떠나(또는 강제로 쫓겨나는) 것보다 직장을 유지할 가능성이 더 높습니다. 마지막으로, 유급 휴가는 근로자가 병든 친척의 치유를 돕기 위해 시간을 할애할 수 있도록 하여 가용 간병인의 부족을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.
보고서는 또한 연구에 따르면 가족이 서로를 돌볼 때 건강 결과가 훨씬 더 좋다는 것을 보여줍니다. 유급 휴가, 다음을 보장할 것이라고 주장합니다. 나이든 붐 세대의 상승세 가족도 더 행복하고 건강해질 것입니다.
