다음에서 배급했습니다. 링크드인 T를 위해그는 아버지 포럼, 직장, 가족, 삶에 대한 통찰력을 가진 부모와 영향력 있는 사람들의 커뮤니티. 포럼에 가입하려면 다음으로 전화하십시오. [email protected].
최근에 밀레니얼 세대가 아이를 갖지 않고 일과 여생을 통합하기 위해 더 큰 유연성이 필요하다는 대중 언론의 중요한 기사가 넘쳐났습니다. 올가 카잔 대서양 "에 썼다차일드리스 밀레니얼” 출산율 감소를 보여주는 Urban Institute 데이터에 대해. 캐서린 램펠 워싱턴 포스트 "라고 썼다나이든 사람들에게 나쁜 소식: 밀레니얼 세대는 아기를 덜 낳고 있습니다.," 또한 Urban Institute 데이터를 인용하고 경제적 요인을 주요 제약으로 언급했습니다. 나네트 폰다스 하버드 비즈니스 리뷰 블로그 그녀의 작품에서 EY의 연구 인용 "밀레니얼 세대는 일과 삶의 유연성을 위해 이전할 것이라고 말합니다.”
사실입니다. 밀레니얼 세대는 이전 세대와 다른 방식으로 일/생활 요구에 대응하고 있습니다. 그러나 단순히 자녀를 원하지 않는 것은 아닙니다. 경제적인 요인만 걸림돌이 되는 것은 아니다. 나는 최근에 종단 연구를 발표했습니다. 와튼 일/생활 통합 프로젝트, 1992년과 2012년 Wharton의 클래스를 비교합니다. 자녀를 갖거나 입양할 계획인 Wharton 졸업생의 비율은 지난 20년 동안 약 절반으로 감소했습니다. 그러나 이러한 급격한 변화의 원인을 파헤쳐보니 돈 때문만은 아니라는 사실을 알게 되었습니다.
간단히 말해서, 젊은이들에게 재정은 자녀를 가질 계획을 결정하는 데 참으로 중요한 요소였습니다. 예를 들어, 학자금 빚을 지고 있거나 학업을 계속한 젊은이들은 다른 젊은이들에 비해 자녀를 가질 계획을 세우려는 경향이 적었습니다. 우리는 또한 오늘날 젊은이들이 사회의 다양한 측면 사이에서 더 많은 갈등을 예상하고 있음을 관찰했습니다. 그들의 삶과 결과적으로 한 세대보다 더 많은 수의 육아를 기권하고 있습니다. 더 일찍. 밀레니얼 세대는 또한 자신의 아버지보다 자신을 생계 유지에 수반되는 모든 약속과 함께 생계를 책임지는 사람으로 생각하는 경향이 적습니다. 역할에 대한 개념이 바뀌고 있습니다. 남성의 태도가 변화하면서 평등주의가 대두되고 있다. 젊은 남성들은 직장에서 여성을 동료로 받아들일 뿐만 아니라 여성이 일하기를 기대합니다. 이것은 많은 사람들이 두 파트너가 함께 일하면서 어떻게 자녀를 양육할 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있는지 의아하게 만듭니다.
미국은 우리가 제공하는 유아 보육 분야에서 선진국 중 최하위를 기록하고 있습니다.
젊은 여성들에게 그것은 훨씬 더 복잡한 그림이었습니다. 학자금 빚은 그들에게 문제가 되지 않았습니다. 오히려 아이를 갖기로 한 결정은 아마도 역사상 처음으로 여성에게 더 많은 선택(더 큰 자유를 의미함)인 것 같습니다. 우리 연구에 참여하는 청녀의 경우, 선교 활동을 통해 다른 사람을 돕거나 외부에서 자원 봉사 활동을 하는 경우 직업은 어머니가 이전 세대에 제공했던 것과 동일한 친사회적 필요를 충족시키는 것 같습니다. 여성. 다시 말해서, 청녀들은 이제 자신의 양육이나 보살핌을 표현할 수 있는 다양한 수단을 갖게 되었습니다. 어머니는 그들에게 유일한 출구가 아닙니다. 그들은 긍정적인 사회적 영향을 미치는 일을 통해 세상을 치유하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 2012년 여성의 경우 1992년 코호트와 비교하여 더 이상 건강한 것이 자녀를 갖는 것과 일치하지 않습니다. 20년 전 조사에 응한 여성들에게 "건강한 여성"이 된다는 것은 자녀를 갖는 것을 의미했지만 2012년에 조사된 젊은 여성들은 가임과 건강을 동일시하지 않았습니다. 실제로 우리는 그 반대를 관찰했습니다. 오늘날의 청녀들은 출산을 건강상의 위험으로 간주합니다. 종교는 남성은 아니지만 여성의 출산 계획과 너무 관련이 있습니다. 오늘날 여성의 경우 종교가 삶의 일부가 될수록 자녀를 가질 계획을 세울 가능성이 줄어듭니다. 그리고 불가지론자나 무신론자를 동일시하는 남성과 여성의 수가 크게 증가했습니다.
우리의 20년 종단 조사에서 좋은 소식 중 일부는 오늘날 젊은 남성과 여성이 이중 경력 관계를 만드는 데 필요한 것에 대해 동일한 가치를 공유하기 위해 이전 세대보다 일하다. 이 발견의 한 가지 의미는 남성과 여성 사이에 더 큰 연대가 있고 따라서 남성과 여성 모두가 사회에서 합법적으로 맡을 수 있는 역할에 대해 더 많은 유연성이 있다는 것입니다. 예전에는 여성들이 계층적 승진에 대한 열망이 젊은 남성들보다 낮았지만 오늘날 그 열망은 남성과 여성 모두 동일합니다. 그리고 이제 가정 생활에 대한 공동 책임 의식이 더 커졌습니다. 청남들은 집에서 아버지보다 더 많은 일을 해야 한다는 것을 깨닫고 있으며, 오늘날의 청남들은 그렇게 하기를 원합니다.
이것이 의미하는 바는 업무의 구조와 경력의 속도가 변화해야 한다는 것입니다. 태도가 바뀌고 있습니다. 네 남아있습니다 여성이 상위 계층으로 진입하기가 매우 어렵습니다., 그것은 여전히 가장 고위급에서 주로 남성의 세계이고 여성이 계속 짊어지는 온갖 부가적인 부담이 있기 때문입니다. 그리고 예, 점점 더 가능해지긴 하지만 여전히 남성이 집에 있는 아빠의 비전통적인 길을 선택하는 것은 여전히 어렵습니다. 그러나 우리는 젊은이들이 진정으로 원하는 사람에게 맞는 삶을 추구하는 새로운 방법을 창조함에 따라 더 많은 자유, 더 현실적인 목표, 더 많은 단합을 보고 있습니다. 그리고 그것은 좋은 일입니다.
많은 청남들은 높은 수준의 학자금 빚을 지고 있기 때문에 자녀를 부양할 여유가 있는 미래를 상상할 수 없습니다.
젊은이들이 자녀를 양육할 때 예상하는 어려움을 해결할 수 있는 현재 우리의 능력은 우려의 원인입니다. 그리고 하나의 해결책은 없습니다. 부분적인 답변은 다양한 방면에서 나와야 합니다. 내 자신의 연구를 기반으로 한 사회 및 교육 정책의 실행 아이디어는 다음과 같습니다. 아기 흉상: 직장과 가정에서 남성과 여성을 위한 새로운 선택 — 그리고 다른 사람들이 배운 것:
세계적 수준의 보육 서비스 제공
아이들은 보살핌이 필요하지만 미국은 우리가 제공하는 유아 보육 분야에서 선진국 중 최하위를 기록하고 있습니다. 미국 보건복지부(Department of Health and Human Services)에 따르면 국립아동건강연구소(National Institute of Child Health)에서 실시한 연구 및 Human Development, 대부분의 미국 탁아 서비스 제공자는 공정하거나 불량한 것으로 평가되었으며 10%만이 높은 것으로 간주되었습니다. 품질. 그러나 미국인들은 다른 선진국보다 보육에 더 많은 돈을 쓰고 있으며, 많은 국가에서 우수한 보육 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 인구 조사국에 따르면 1980년대 이후 치료 비용이 두 배로 증가했습니다. 우리가 제공하는 K-12 교육만큼 나쁘지는 않지만 나쁘지 않습니다. 너무 부족하다 우리의 열망과 글로벌 규범, 그리고 결과는 비참하다. 노동 시장 보상 관행으로 대대적인 점검이 시작될 수 있습니다. 노동통계국에 따르면 보육 종사자들은 재택 의료 종사자보다 훨씬 적은 수입을 얻습니다.. 더 현명한 접근은 아이들을 돌보는 사람들을 전문가로 대우하고 훈련 및 교육에 투자하는 것입니다. 우리 막내를 돌보는 사람들에 대한 훨씬 더 높은 급여율을 정당화하는 데 필요한 라이센스 요구 사항 시민. 양질의 보육은 아이들에게 도움이 될 뿐만 아니라 부모와 어머니가 그리고 아버지는 불필요한 주의를 산만하게 하거나 걱정하지 않고 일에 완전히 몰두할 수 있습니다. 우리의 2012년 응답자들은 아이들이 발달상의 필요를 돌보는 돌보는 사람이 필요하다는 사실에 동의했습니다. 이것은 여성뿐만 아니라 남성에게도 마찬가지였습니다. 밀레니얼 세대가 자녀를 원하고 자녀가 보살핌을 받아야 한다는 것을 현명하게 깨닫는다면 그리고 부모가 모두 집 밖에서 일하는 경우가 많다는 사실을 알게 된다면 다른 나라들처럼 우리도 한 발 더 나서 우리 아이들을 양육하는 데 투자해야 합니다.
휴대용 건강 관리 지원
우리 연구에서 예상되는 양육 비용은 부모가 되기 위한 밀레니얼 세대의 계획에 부정적인 영향을 미쳤습니다(특히 젊은 남성에게 해당). 증가하는 의료 비용을 감안할 때, 일하는 부모는 휴가나 이사에 대해 처벌하지 않는 의료 정책의 혜택을 많이 받습니다. Affordable Care Act는 이러한 방향으로 나아가는 단계입니다. 두 부모 모두 이제 직장에서 직장으로 이동하는 직업을 탐색해야 할 수 있으므로 심각한 부채를 피하면서 가족이 보살핌을 받는 데 도움이 됩니다. 그리고 예방 치료는 근로자와 자녀를 괴롭히는 건강 문제로 인한 휴가의 필요성을 줄여줍니다. 이것은 자녀와 두 가지 직업을 갖고 싶어하는 젊은 부부의 부담을 덜어줄 수 있는 또 다른 방법입니다.
더 적은 수의 근로자가 있는 고령화 인구는 사회 보장 프로그램을 유지하고, 군사력을 계획하고, 높은 수준의 혁신을 유지하는 데 어려움을 의미할 수 있습니다.
부담스러운 빚을 지고 있는 학생을 구제하십시오
많은 청남들은 높은 수준의 학자금 빚을 지고 있기 때문에 자녀를 부양할 여유가 있는 미래를 상상할 수 없습니다. 치솟는 학자금 대출 이자율과 고등 교육 비용 증가로 인해 부채 부담이 너무 큽니다. IHS 글로벌 인사이트(IHS Global Insight)의 수석 경제학자 크리스 크리스토퍼(Chris Christopher)는 학자금 부채를 “진짜 원숭이 렌치 우리 가족과 경제의 일"이라고 덧붙이며 대학 비용과 학자금 빚이 계속 증가한다면 저출산이 '뉴 노멀'이 될 수도 있다."노벨상을 수상한 경제학자 조셉 E. 스티글리츠도 동의한다. Stiglitz는 "부채가 많은 사람들은 가족의 추가 부담을 떠맡기 전에 신중할 것입니다."라고 씁니다. 전국적으로 사실인 것은 우리가 2012년에 조사한 Wharton 남성에게도 해당됩니다. 학창시절 취업을 통해 학비를 마련했다고 하는 남자들, 개인 대출, 정부 대출, 장학금 및 보조금은 어린이들.
다양한 역할 모델과 경력 경로 표시
우리의 샘플에서 우리는 학생들이 빨리 돈을 벌어야 하고 소수의 선택만이 이를 제공한다고 믿기 때문에 진로가 좁아졌다는 것을 발견했습니다. 2012년 한 학급의 한 남학생은 “요즘 진로는 학생들에게 너무 빨리 강요되거나 학생들이 스스로 원하는 길을 찾는 것 같다. 자신의 본색을 드러내지 않고 금전적인 이유로 '막힌' 것 같다”고 말했다. 젊은이들이 폭넓은 이야기를 들을수록 그들이 사회에서 수행할 수 있는 고귀하고 경제적으로 실행 가능한 역할이 많을수록 자신의 재능에 맞는 역할을 선택하기가 더 쉬울 것입니다. 이해. 청년들은 특히 다음을 포함하여 가능한 한 다양한 직업 대안을 탐색하는 것이 도움이 될 것입니다. 직업과 부모로서의 역할에 참여하는 데 필요한 자율성과 유연성을 가질 수 있습니다.
공공 서비스 필요
우리의 연구에 따르면 오늘날의 젊은이들, 특히 여성들은 보상을 잘 받지 못할 것이라는 기대에도 불구하고 다른 사람들을 돕는 일을 하고 싶어합니다. 그리고 10년 후에 자신의 직업이 다른 사람들에게 봉사할 기회를 제공할 것으로 기대하는 젊은 여성은 어머니가 될 계획을 세울 가능성이 훨씬 낮았습니다. 젊은이들은 다른 사람들에게 도움이 되는 일을 하기를 갈망합니다. 우리 사회는 고등 교육을 위해 1년의 공직을 요구함으로써 그 열정과 이상주의를 전달할 수 있습니다. 이는 노동력을 향상시킬 뿐만 아니라 우리 모두가 진정한 의미를 재조정하는 데 도움이 될 것입니다. 중요한. 그리고 우리가 관찰한 바와 같이 이제 직업을 통한 사회적 영향과 모성 간의 균형을 예측하는 젊은 여성이 다음을 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 대신 그들이 인류의 가족과 자녀가 있는 가족 모두에게 봉사할 수 있는 삶을 상상해 보십시오. 평생.
우리는 독신 아버지를 중심으로 한 가족이 더 이상 표준이 아님을 압니다. 그러나 우리의 현재 기관은 여전히 이 구식 모델을 기반으로 합니다.
물론 현재의 출생률이 우리의 미래에 어떤 의미가 있는지에 대해서는 알려지지 않은 부분이 많습니다. 일부에서는 정보와 금융을 기반으로 하는 신자본주의 사회에서 더 작지만 생산적인 노동력이 필요하다고 주장합니다. 가족은 더 이상 농가와 사회를 위해 자녀를 필요로 하지 않으며, 점점 더 자동화되는 제조 부문은 더 이상 노동에 대한 동일한 수요를 갖지 않습니다. 반면에, 더 적은 수의 근로자를 가진 고령화 인구는 사회 보장 프로그램을 유지하고, 군사력을 투사하고, 높은 수준의 혁신을 유지하는 데 어려움을 의미할 수 있습니다. 따라서 적어도 현재로서는 여전히 출산을 해야 하는 것 같습니다.
우리는 독신 아버지를 중심으로 한 가족이 더 이상 표준이 아님을 압니다. 그러나 우리의 현재 기관은 여전히 이 구식 모델을 기반으로 합니다. 우리는 국가로서 우리 사회의 어린이들이 필요로 하는 것, 즉 양육에 집중해야 합니다. 일하는 부모가 필요로 하는 필수적인 사회적, 정치적, 문화적, 교육적 지원을 제공하지 않는다면 어떻게 그들이 그것을 얻을 수 있겠습니까?
스튜 프리드먼 의 설립자인 Wharton School의 경영 실무 교수입니다. 와튼 일/생활 통합 프로젝트, 그리고 국제 베스트셀러의 저자, 총체적 리더십, 그리고 가장 최근에 월스트리트 저널 베스트셀러, 원하는 삶을 살기: 일과 삶을 통합하는 기술.그의 라디오 쇼를 듣고, 일과 삶, Sirius XM 111, Wharton에서 제공하는 비즈니스 라디오. 트위터에서 그를 찾아라 @StewFriedman. 그리고 그의 가입 뉴스 레터.
