직원이 67명에 불과하고 시간제 근로자가 없는 사물 인터넷 제품 및 소프트웨어 개발자인 Very는 가장 작은 기업 중 하나입니다. 이 목록에 있는 회사들 - 그러나 여전히 훨씬 더 큰 회사들에 필적하는 특전과 혜택을 제공함으로써 그 이상입니다. 기업.
새로운 부모는 성별과 가족 구조에 관계없이 모두 게임을 할 수 있어야 한다고 매우 믿습니다. 가족을 양육하고 부양하는 데 있어 동등한 역할, 특히 직원이 새 아이를 낳거나 입양할 때. 따라서 새 엄마와 아빠는 모두 동일한 시간(정액 급여 6주, 무급 6주)을 직장에서 쉬게 할 수 있습니다.
회사는 육아휴직 정책도 제대로 했다는 것이 분명합니다. 회사의 자격을 갖춘 아버지의 100%가 휴가를 편안하게 느꼈다고 매우 말합니다. 직원들이 실제로 자신의 장점을 편안하게 느낄 수 있는 건전한 기업 문화 혜택.
또한 Very는 갓 태어난 아이를 돌볼 때 불가피해 보이는 모든 마지막 순간의 놀라움이나 비상 상황에서 특히 유연합니다. 회사는 부모에게 마지막 순간에 편안하게 시간을 내어야 한다는 점을 분명히 합니다. 의사 약속, 아픈 아이, 사별 및 기타 예기치 않은 문제와 같이 관리자 승인이 필요하지 않음 도대체 무엇이.