유급 육아휴직을 지지하는 사람들이 전 세계적으로 계속해서 지지를 얻고 있는 동안, 미국은 여전히 유일한 선진국 중 하나입니다 근로자의 육아휴직을 법적으로 보장하지 않습니다. 사용 유니세프에서 수집한 데이터, UCLA Fielding School of Public Health의 세계 정책 분석 센터는 다음을 보여주는 대화형 그래프를 작성했습니다. 여러 나라의 육아휴직 정책이 얼마나 진보적인지, 그리고 미국의 정책이 얼마나 끔찍한지를 보여줍니다. 이다.
그래픽 전 세계 195개국 중 185개국이 산모에게 일종의 육아휴직을 제공하는 반면, 그 중 103개국은 아빠에게도 비슷한 제안을 하고 있습니다. 그러나 연구 결과를 선진국으로 제한하면 미국의 단점이 더 분명해집니다.
세계정책센터
“직장과 가정 모두에서 양성 평등을 달성하려면 남성이 갓 태어난 아기와 함께 있을 평등한 기회를 갖는 것이 중요합니다.” 조디 헤이만은 말했다, 세계정책분석센터 창립이사.
현재 상황에서 일본과 한국은 육아휴직에 있어서는 훨씬 앞서 있습니다. 새로 태어난 아빠에게는 집에서 갓 태어난 아이들과 함께 보낼 수 있는 최대 1년의 기간이 제공됩니다. 한편, 캐나다, 프랑스, 심지어 러시아와 같은 국가에서는 모두 새 아버지에게 최소 14주의 육아휴직을 제공합니다.
인도와 같은 신흥 국가에서도 의회가 육아휴직에 대한 투표를 실시할 예정입니다. 15년 전만 해도 육아휴직이 전무했던 르완다와 감비아 같은 아프리카 국가들은 2010년부터 육아휴직을 도입했다. 소수의 주에서는 캘리포니아와 뉴저지를 포함한, 부모에게 유급 휴가를 제공하지만 대부분의 주에서는 고용주가 유급 휴가 제공 여부를 결정할 수 있습니다.
