나는 아이들을 직장에 데려오기 위해 멀리 데려갈 필요가 없습니다. 나는 그들이 그들의 침실을 분리하는 복도를 가로질러 걸어가도록 설득해야 한다 내 사무실에서. 가끔 우연히 그들을 직장에 데려가곤 합니다. 그들은 종종 자신이 놀라운 블록 타워를 세웠다거나 형이 그들을 마당에 밀어냈다고 말하기 위해 내 탭 탭을 중단하고 스스로를 차지합니다. 나는 그 배열을 좋아하지만 Take Our Daughters and Sons to Work Day에 그것은 약간 혼란 스럽습니다.
Take Our Sons and Daughters to Work 재단의 이중 사명은 아이들이 “가족에 대해 상상력을 발휘하여 생각하고, 직장과 지역사회의 삶''과 '아이들이 학교에서 배우는 것'을 실제 직장 세계와 연결하는 것. 이것은 고귀한 사명이며 집에서 일의 일부 또는 전부를 수행하는 전문 분야의 사람들 중 35%는 매일 기초. 우리는 군단이고 우리의 숫자는 팽창하고 일과 가정생활 분리 퇴색할 수 있습니다. 미 노동부 노동통계국에 따르면 재택근무자 수는 꾸준히 증가하고 있다. 그래도 약간의 문화적인 지연 시간이 있습니다. 홀을 가로질러 우리의 딸들과 아들들을 데려가세요 날이 아직 도래하지 않았고 사람들은 여전히 내 직업적 상황을 이해하기 위해 고군분투하고 있습니다.
플리커 / Thomas Luebke
내가 재택근무를 하는 사람에게 말하면 일반적으로 그들의 일반적인 반응은 "그건 좋은 일입니다."라는 대답이 오고, 그 뒤에는 모두 같은 대답인 "아니요"라는 일련의 질문이 이어집니다.
재택 근무에는 자녀와 논의하기 어려운(또는 불가능한) 고유한 문제가 있습니다. 우리 아이들은 소방관과 의사가 무엇인지 이해합니다. 그들은 학교에서 전문적인 날에 엔지니어를 만날 것입니다. 그런데 내가 빈 페이지를 바라보며 머리를 뽑는 이유를 그들은 이해할 수 있을까? 아마 그렇지 않을 것입니다. 그리고 아직 그럴 필요가 있는지 잘 모르겠습니다.
일과 삶의 균형 측면을 전체적으로 이해하는 것은 훨씬 더 복잡합니다. 내 작업의 경계는 매우 다공성입니다. 나는 사무실 문을 나서 곧바로 가정 생활을 한다. 나는 가족과 함께 식탁에서 점심을 먹기 위해 컴퓨터에서 몰래 빠져나갈 수 있는 시간을 즐긴다. 나는 내 하루가 포옹과 작은 목소리로 구두점을 찍는 것을 좋아합니다. 하지만 그런 것들이 제 직업 생활을 더 힘들게 만들기도 합니다. 저는 볼링핀만 저글링 하지 않습니다. 저를 뼛속까지 베어버릴 수 있는 요소인 전기톱이 섞여 있습니다.
그리고, 아니요, 저는 제 아이들에게 그것에 대해 이야기할 준비가 되지 않았습니다.
나는 마감 시간, 프로젝트 및 이메일의 땅에 살고 있습니다. 그리고 "뽀빠 나랑 놀아줄래?" 종종 "내가 이 한 가지만 하면"이 됩니다. 나는 내 자신을 듣고 너무 자주 말한다. 나는 그들이 “균형 잡힌 일과 가정 생활과 관련된 가능성”을 발견하도록 돕고 있습니까? 설마.
플리커 / 브래들리 고든
그 모든 것을 제쳐두고, 나는 확실히 그들이 “가족, 직장 및 공동체 생활.” 그리고 그것이 아마도 오늘 내가 그들을 위해 할 수 있는 최선의 일일 것입니다. 일). 현실은 미래의 사무실이 사무실이 아닐 수도 있다는 것입니다. 어쩌면 분산된 의무 네트워크에 더 가까운 것일 수도 있습니다. 오늘날 저는 집에서 수백 마일 떨어진 곳에서 인터넷 비디오를 통해 회의에 참여할 수 있습니다. 내 아이들이 직업을 찾을 때쯤이면 자신의 아이들이 근처 가상 학교에 다니는 동안 아바타로 가상 사무실에 걸어갈 수 있습니다.
나는 내가 내 아이들을 돕고 있다고 믿고 싶어 일의 미래를 상상하다. 그리고 궁극적으로 그 미래에는 내 책상 위에 주저앉은 것보다 더 강력한 백본이 필요할 것입니다. 장벽을 세우는 것은 어렵습니다. 아이러니하게도 그것은 칸막이에서 가장 잘 배울 수 있는 교훈이 아닙니다.
나는 우리의 아들과 딸을 직장에 데려가는 날에 참여하고 있습니까? 예. 아뇨. 모르겠어요. 나는 그것이 많이 중요하다고 확신하지 않습니다. 내가 하는 일은 그들이 언젠가 직면하게 될 우려와 난관을 한 눈에 볼 수 있도록 하는 것입니다. 영감을 주는가? 다시, 나는 모른다. 일이야.
