아이를 키우는 것은 본질적으로 어려운 일입니다. 부모는 기저귀를 갈아주는 것부터 수학 숙제를 돕는 것, 아기가 정확히 어디에서 왔는지 설명하는 것까지 많은 기술을 습득해야 합니다. 이러한 문제는 보편적이지만 육아는 특히 어렵고 비용이 많이 듭니다. 생각보다 어렵고 비싸다-미국에서. 이 나라의 막대한 부와 다른 선진국들이 가진 부를 생각하면 책에 대한 부모 친화적 인 법률, 정부가 상황을 훨씬 쉽게 만들 수 있음이 분명합니다. 가족들.
NS 가족 경제 건설법 올바른 방향으로의 극적인 단계입니다. 하원 세입 위원회 위원장 Richard Neal이 발의한 이 법안은 “가족이 있는 근로자에 대한 기본 지원을 우리 경제 인프라의 일부로 만들 것입니다. 대다수의 작업자에게 존재하지 않을 뿐만 아니라 언제든지 사라질 수 있는 선택적 추가 기능입니다." 즉, 모든 일하는 부모가 혜택을 보편화하고 보장합니다. 자격이있다.
정확히 무엇을 의미합니까? 그리고 이 법안이 실제로 부모에게 어떤 도움이 될까요? 다음은 법안에 대해 알아야 할 모든 것입니다.
법은 어떤 이점을 제공합니까?
새 법은 미국인에게 두 가지 새로운 자격을 부여합니다.
첫 번째는 다음을 제공할 새로운 공공 프로그램입니다. 모든 근로자에게 최대 12주의 유급 가족 및 의료 휴가. 대부분은 정상 임금의 약 3분의 2를 받고, 적게 버는 사람들은 더 높은 임금 대체(최대 85%)를 받습니다. 보장된 유급 휴가는 새 부모와 근로자가 새 자녀를 환영하거나 심각한 의료 문제를 다루는 것을 의미합니다. 자신의 문제나 사랑하는 사람의 문제가 직장을 잃거나 완전히 없는 일에 대한 두려움 없이 휴가를 낼 수 있습니다. 소득.
이 법에 따라 유급 가족 휴가 프로그램은 재무부가 관리하지만 이미 제공하는 고용주와 주에서는 유급 가족 휴가는 급여가 연방 프로그램의 기준을 충족하는 경우 연방 정부로부터 상환받을 수 있습니다.
법안은 또한 새로운 보육 정보 네트워크, 부모가 자신의 필요에 맞는 보육에 대한 정보를 찾는 데 도움이 되는 리소스입니다. 보육 시설에 대한 인프라 투자 덕분에 이용 가능한 보육의 질도 높아질 것입니다. 보육의 양은 보육 부족 문제를 해결하는 주에 대한 기금이 증가함에 따라 증가할 것입니다. 더 많은 것을 유인할 수 있는 보육 종사자를 위해 연간 최대 $5,000까지 환급 가능한 세금 공제가 있습니다. 사람들이 업계에 합류하고 불균형적으로 여성 및 백인이 아닌 보육 서비스에 혜택을 줄 수 있습니다. 노동력.
이러한 새로운 혜택과 함께 근로자 정보 시스템 근로자에게 제공되는 혜택에 대한 정보를 제공하고 실업 보험, 유급 휴가 및 보육 지원과 같은 프로그램에서 제외되는 것을 방지하기 위해 고안되었습니다.
어떤 세금 공제가 포함됩니까?
물론 일하는 가족에게 새로운 혜택만 필요한 것은 아닙니다. 그들에게도 돈이 필요합니다. 이와 관련하여 Building Economy for Families Act는 American Rescue Plan Act에서 근로자 및 가족 중심 세금 공제의 환급 가능한 확장을 단순히 영구적으로 연장함으로써 많은 일을 합니다.
즉, 전액 환불 가능 자녀 세금 공제 부양가족 1인당 최대 $3,600의 정기 분할 납부, 전액 환불 가능 아동 및 피부양자 돌봄 크레딧 적격 보육 비용에 대해 최대 $8,000, 근로소득세 공제 부양가족이 없는 노동자와 소득 충격을 겪는 사람들에게 더 관대한 것은 모두 사회 안전망의 영구적인 구성 요소가 될 것입니다.
이 크레딧은 수백만 명의 미국 가정의 재정적 걱정을 덜어줄 실질적인 구제책에 추가됩니다. 그리고 법이 만들 새로운 자격과 함께, 그들은 육아를 덜 비싸고 덜 스트레스를 덜 받는 노력으로 만드는 미국 정책의 극적인(그리고 오랫동안 기한이 지난) 변화를 나타냅니다.
